LogoFresh Jobs Ahead
Transamerica
Transamerica
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaPagkonsultaPananalapiPangangalagang pangkalusugan
Ang Transamerica ay isang kompanya ng serbisyong pinansyal na nakatuon sa pagtulong sa mga indibidwal at employer na maghanda para sa pangmatagalang pangangailangan sa pananalapi. Kabilang sa mga alok nito ang seguro sa buhay, pagpaplano para sa pagreretiro, mutual funds, annuity, mga benepisyo ng empleyado, at pamamahala ng pamumuhunan. Nakikipagtulungan ang kompanya sa mga indibidwal, institusyon, employer, at tagapayo sa pananalapi sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga tool, edukasyon, at gabay na nakabatay sa pananaliksik, na may partikular na pagtutuon sa seguridad sa pagreretiro at mga nagbabagong pangangailangang pinansyal.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Senior na Consultant sa Pakikipag-ugnayan sa mga Tagapayo sa Pagreretiro, Pagpapaunlad ng Negosyo

Pangungunahan ang mga ugnayan sa mga tagapayo at consultant upang isulong ang mga solusyon ng Transamerica sa pamumuhunan para sa pagreretiro at Stable Value. Bubuo ng suporta, tutulong sa pag-apruba ng pananaliksik, at palalawakin ang distribusyong institusyonal.

USEstados Unidos
$91,000 – $105,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesKinatawan sa pagpapaunlad ng negosyo

Paglalarawan

  • Bumuo ng pambansang estratehiya sa pakikipag-ugnayan sa mga nangungunang tagapayo, consultant na institusyonal, at pangkat ng pananaliksik ng mga tagapamagitan.
  • Linangin ang matataas na ugnayan sa mga kompanya ng consultant, organisasyon ng mga tagapayo, at plataporma ng pananaliksik sa punong tanggapan.
  • Magsilbing pangunahing panlabas na kontak para sa mga itinalagang ugnayan sa mga tagapayo at consultant.
  • Itaguyod ang mga solusyon sa pamumuhunan para sa pagreretiro at Stable Value upang suportahan ang positibong resulta ng pananaliksik, rating ng produkto, at pag-apruba sa plataporma.
  • Pamahalaan ang due diligence kasama ang mga tagapayo at consultant, kabilang ang pagsusuri ng RFP, mga talakayan tungkol sa rating, at mga katanungan sa pananaliksik.
  • Ibahagi ang mga mensahe tungkol sa pamumuhunan, mga pananaw sa performance, at pamumunong pangkaisipan na angkop sa mga prayoridad ng mga tagapayo at consultant.
  • Makipag-ugnayan sa mga Client Executive, pinuno ng Sales, pangkat ng SVIO, Investments, Product, Legal at Compliance, at Marketing.
  • Isulong ang benta sa pamamagitan ng pagbuo ng suporta, akses, at kredibilidad ng mga tagapayo at consultant sa mga target na kompanya.
  • Panatilihing tumpak ang mga rekord ng tagapayo at consultant sa eVestment, Morningstar, at Hueler.
  • Subaybayan ang pakikipag-ugnayan, pananaw ng mga tagapayo, at mga trend sa merkado upang matukoy ang mga pagkakataon sa paglago.

Mga Kinakailangan

  • Batsilyer na degree.
  • Pitong taong karanasan sa pakikipag-ugnayan sa tagapayo, pakikipag-ugnayan sa consultant, bentang institusyonal, distribusyon ng tagapamagitan, pamamahala ng pamumuhunan, o mga solusyon sa pagreretiro.
  • SIE, Series 6 at 63, at Life License, o kakayahang makuha ang mga ito sa loob ng anim na buwan mula sa pagpasok sa trabaho.
  • Malalim na kaalaman sa mga tagapayo at consultant na institusyonal, mga pamilihan para sa pagreretiro, DCIO, at mga produktong pamumuhunan sa Stable Value.
  • Kakayahang impluwensiyahan ang mga pasya sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayang nakabatay sa ugnayan.
  • Mga kasanayan sa komunikasyon sa antas ehekutibo, presentasyon, at pamamahala ng mga stakeholder.
  • Karanasan sa kapaligirang may istrukturang matrix at pagtutulungan ng iba't ibang tungkulin.
  • Kahusayan sa Microsoft Office.
  • Awtorisasyong magtrabaho sa Estados Unidos nang walang sponsorship sa imigrasyon o kaayusan sa pamamagitan ng employer of record.
  • Handang bumiyahe nang katamtaman, 10% hanggang 25% ng oras.

Mga Benepisyo

  • Taunang bonus sa ilalim ng Company Bonus Plan, batay sa indibidwal na performance.
  • Mga insentibo sa benta at/o performance.
  • Kumpensasyong mapagkumpitensya.
  • Plano sa pensiyon.
  • Ambag na katumbas para sa 401(k).
  • Programa sa pagbili ng sapi ng empleyado.
  • Reimbursement sa matrikula.
  • Insurance para sa kapansanan.
  • Insurance medikal.
  • Insurance dental.
  • Insurance para sa paningin.
  • Mga diskuwento para sa empleyado.
  • Mga pagkakataon sa pagsasanay at pagpapaunlad ng karera.
  • Hindi bababa sa 160 oras ng bayad na leave bawat taon sa unang taon ng serbisyo.
  • Sampung bayad na holiday bawat taon.
  • Holistikong programa sa kalusugan na Be Well, kabilang ang Wellness Coaching at Reward Dollars.
  • Labinlimang araw ng bayad na parental leave bawat taon ng kalendaryo para sa mga kwalipikadong empleyadong may hindi bababa sa isang taong serbisyo.
  • Tulong sa pag-aampon.
  • Employee Assistance Program.
  • Back-Up Care Program.
  • Bayad na leave para sa mga oras ng bolunterismo.
  • Employee Matching Gifts Program.
  • Mga Employee Resource Group.
  • Mga programa para sa Inklusyon at Pagkakaiba-iba.
  • Employee Recognition Program.
  • Mga programa ng referral bonus.
  • Kapaligirang pang-opisina na remote.