Transamerica เป็นบริษัทให้บริการทางการเงินที่มุ่งช่วยเหลือบุคคลและนายจ้างในการเตรียมพร้อมสำหรับความต้องการทางการเงินระยะยาว ผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทครอบคลุมประกันชีวิต การวางแผนเกษียณอายุ กองทุนรวม เงินรายปี สวัสดิการพนักงาน และการจัดการการลงทุน บริษัททำงานร่วมกับบุคคล สถาบัน นายจ้าง และที่ปรึกษาทางการเงิน โดยนำเสนอเครื่องมือที่อ้างอิงจากงานวิจัย การให้ความรู้ และคำแนะนำ พร้อมให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับความมั่นคงทางการเงินหลังเกษียณและความต้องการทางการเงินที่เปลี่ยนแปลงไป
ที่ปรึกษาอาวุโสด้านความสัมพันธ์กับที่ปรึกษาการเกษียณอายุและการพัฒนาธุรกิจ
เป็นผู้นำในการสร้างความสัมพันธ์กับที่ปรึกษาและผู้เชี่ยวชาญ เพื่อผลักดันโซลูชันการลงทุนเพื่อการเกษียณอายุและ Stable Value ของ Transamerica สร้างแรงสนับสนุน สนับสนุนการอนุมัติงานวิจัย และขยายการจัดจำหน่ายให้แก่สถาบัน
รายละเอียด
- กำหนดกลยุทธ์การสร้างความสัมพันธ์ระดับประเทศกับที่ปรึกษาชั้นนำ ที่ปรึกษาสถาบัน และทีมวิจัยของตัวกลาง
- สร้างความสัมพันธ์ระดับอาวุโสกับบริษัทที่ปรึกษา องค์กรที่ปรึกษา และแพลตฟอร์มวิจัยของสำนักงานใหญ่
- ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อภายนอกหลักสำหรับความสัมพันธ์กับที่ปรึกษาและผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับมอบหมาย
- ส่งเสริมโซลูชันการลงทุนเพื่อการเกษียณอายุและ Stable Value เพื่อสนับสนุนผลการวิจัยเชิงบวก การจัดอันดับผลิตภัณฑ์ และการอนุมัติบนแพลตฟอร์ม
- บริหารจัดการการตรวจสอบสถานะกับที่ปรึกษาและผู้เชี่ยวชาญ รวมถึงการตรวจทาน RFP การหารือเรื่องการจัดอันดับ และข้อซักถามด้านการวิจัย
- แบ่งปันสารเกี่ยวกับการลงทุน ข้อมูลผลการดำเนินงาน และเนื้อหาความรู้ที่สอดคล้องกับประเด็นสำคัญของที่ปรึกษาและผู้เชี่ยวชาญ
- ประสานงานกับผู้บริหารลูกค้า ผู้นำฝ่ายขาย ทีม SVIO ฝ่ายการลงทุน ฝ่ายผลิตภัณฑ์ ฝ่ายกฎหมายและกำกับดูแล ตลอดจนฝ่ายการตลาด
- ผลักดันยอดขายด้วยการสร้างแรงสนับสนุน การเข้าถึง และความน่าเชื่อถือให้แก่ที่ปรึกษาและผู้เชี่ยวชาญในบริษัทเป้าหมาย
- ดูแลให้บันทึกข้อมูลที่ปรึกษาและผู้เชี่ยวชาญใน eVestment, Morningstar และ Hueler ถูกต้องอยู่เสมอ
- ติดตามการมีส่วนร่วม ความคิดเห็นของที่ปรึกษา และแนวโน้มตลาด เพื่อค้นหาโอกาสเติบโต
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรี
- มีประสบการณ์เจ็ดปีด้านความสัมพันธ์กับที่ปรึกษา ความสัมพันธ์กับผู้เชี่ยวชาญ การขายให้สถาบัน การจัดจำหน่ายผ่านตัวกลาง การจัดการลงทุน หรือโซลูชันเพื่อการเกษียณอายุ
- มีใบอนุญาต SIE, Series 6 และ 63 และใบอนุญาตประกันชีวิต หรือสามารถขอรับใบอนุญาตเหล่านี้ได้ภายในหกเดือนนับจากวันที่เริ่มงาน
- มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับที่ปรึกษาและผู้เชี่ยวชาญสถาบัน ตลาดการเกษียณอายุ DCIO และผลิตภัณฑ์การลงทุน Stable Value
- สามารถโน้มน้าวการตัดสินใจผ่านการสร้างและรักษาความสัมพันธ์
- มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการบริหารผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในระดับผู้บริหาร
- มีประสบการณ์ทำงานในสภาพแวดล้อมแบบเมทริกซ์และข้ามสายงาน
- ใช้ Microsoft Office ได้อย่างคล่องแคล่ว
- ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาโดยไม่ต้องได้รับการสนับสนุนด้านการย้ายถิ่นฐานหรือข้อตกลงให้นายจ้างเป็นผู้บันทึกการจ้างงาน
- พร้อมเดินทางในระดับปานกลาง คิดเป็น 10% ถึง 25% ของเวลาทำงาน
สวัสดิการ
- โบนัสประจำปีภายใต้แผนโบนัสของบริษัท โดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานรายบุคคล
- สิ่งจูงใจตามยอดขายและ/หรือผลการปฏิบัติงาน
- ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
- แผนบำนาญ
- เงินสมทบสมทบในแผน 401(k)
- แผนซื้อหุ้นสำหรับพนักงาน
- เงินคืนค่าเล่าเรียน
- ประกันทุพพลภาพ
- ประกันสุขภาพ
- ประกันทันตกรรม
- ประกันสายตา
- ส่วนลดสำหรับพนักงาน
- โอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนาอาชีพ
- วันหยุดแบบได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 160 ชั่วโมงต่อปีในปีแรกของการทำงาน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์แบบได้รับค่าจ้างสิบวันต่อปี
- โปรแกรมดูแลสุขภาพแบบองค์รวม Be Well ซึ่งรวมถึงการโค้ชด้านสุขภาพและเงินรางวัล Wellness Dollars
- วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแบบได้รับค่าจ้าง 15 วันต่อปีปฏิทิน สำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์และมีอายุงานอย่างน้อยหนึ่งปี
- ความช่วยเหลือในการรับบุตรบุญธรรม
- โปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน
- โปรแกรมดูแลสำรอง
- วันลาแบบได้รับค่าจ้างเพื่อทำกิจกรรมอาสาสมัคร
- โปรแกรมสมทบเงินบริจาคของพนักงาน
- กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
- โปรแกรมส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความหลากหลาย
- โปรแกรมยกย่องพนักงาน
- โปรแกรมโบนัสแนะนำผู้สมัคร
- สภาพแวดล้อมการทำงานทางไกล