Transamerica er et selskap innen finansielle tjenester som fokuserer på å hjelpe privatpersoner og arbeidsgivere med å forberede seg på langsiktige økonomiske behov. Tilbudene omfatter livsforsikring, pensjonsplanlegging, verdipapirfond, livrenter, personalfordeler og investeringsforvaltning. Selskapet samarbeider med privatpersoner, institusjoner, arbeidsgivere og finansielle rådgivere og tilbyr forskningsbaserte verktøy, opplæring og veiledning, med særlig vekt på økonomisk trygghet ved pensjonering og skiftende økonomiske behov.
Senior konsulent for pensjonsrådgiverrelasjoner og forretningsutvikling
Led relasjonene til rådgivere og konsulenter for å fremme Transamericas pensjonsløsninger og investeringer i Stable Value. Bygg støtte, bidra til godkjenning av analyser og øk institusjonell distribusjon.
USA91 000 $ – 105 000 $ / år
FjernarbeidHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskRepresentant for forretningsutviklingBeskrivelse
- Fastsett en nasjonal strategi for samarbeid med ledende rådgivere, institusjonelle konsulenter og analyseteam hos mellommenn.
- Bygg relasjoner på høyt nivå med konsulentselskaper, rådgiverorganisasjoner og analyseplattformer ved hovedkontorer.
- Vær den viktigste eksterne kontaktpersonen for tildelte rådgiver- og konsulentrelasjoner.
- Markedsfør pensjonsløsninger og investeringsløsninger innen Stable Value for å støtte positive analyseresultater, produktrangeringer og plattformgodkjenninger.
- Håndter due diligence med rådgivere og konsulenter, inkludert gjennomgang av RFP-er, vurderinger og analyseforespørsler.
- Del investeringsbudskap, resultatinnsikt og faglig innhold som er relevant for rådgivernes og konsulentenes prioriteringer.
- Koordiner med kundeansvarlige, salgsledere, SVIO-team, investering, produkt, juridisk og etterlevelse samt markedsføring.
- Frem salget ved å bygge støtte, tilgang og troverdighet hos rådgivere og konsulenter i utvalgte selskaper.
- Sørg for at opplysninger om rådgivere og konsulenter er korrekte i eVestment, Morningstar og Hueler.
- Følg med på engasjement, rådgivernes holdninger og markedstrender for å finne vekstmuligheter.
Krav
- Bachelorgrad.
- Sju års erfaring innen rådgiverrelasjoner, konsulentrelasjoner, institusjonelt salg, distribusjon via mellommenn, investeringsforvaltning eller pensjonsløsninger.
- SIE, Series 6 og 63 samt livsforsikringslisens, eller mulighet til å oppnå dem innen seks måneder etter ansettelse.
- God kunnskap om institusjonelle rådgivere og konsulenter, pensjonsmarkeder, DCIO og Stable Value-investeringsprodukter.
- Evne til å påvirke beslutninger gjennom relasjonsbasert samarbeid.
- Kommunikasjons-, presentasjons- og interessenthåndteringsferdigheter på ledernivå.
- Erfaring fra et matriseorganisert, tverrfaglig arbeidsmiljø.
- Gode ferdigheter i Microsoft Office.
- Arbeidstillatelse i USA uten immigrasjonssponsing eller arbeidsgiverregistreringsordninger.
- Mulighet for moderat reisevirksomhet på 10–25 %.
Fordeler
- Årlig bonus etter selskapets bonusplan, basert på individuell prestasjon.
- Salgs- og/eller prestasjonsbaserte insentiver.
- Konkurransedyktig lønn.
- Pensjonsordning.
- Arbeidsgivermatching til 401(k).
- Aksjekjøpsprogram for ansatte.
- Støtte til skolepenger.
- Uføreforsikring.
- Helseforsikring.
- Tannforsikring.
- Synsforsikring.
- Ansattrabatter.
- Muligheter for karriereopplæring og faglig utvikling.
- Minst 160 timer betalt fri per år det første ansettelsesåret.
- Ti betalte helligdager i året.
- Det helhetlige velværeprogrammet Be Well, inkludert velværeveiledning og belønningsmidler.
- Femten dagers betalt foreldrepermisjon per kalenderår for kvalifiserte ansatte med minst ett års ansettelse.
- Adopsjonsstøtte.
- Ansattstøtteprogram.
- Program for reserveomsorg.
- Betalt fri til frivillig arbeid.
- Program for matching av ansattes gaver.
- Ressursgrupper for ansatte.
- Programmer for inkludering og mangfold.
- Program for ansattanerkjennelse.
- Bonusprogrammer for henvisninger.
- Fjernarbeidsmiljø.