A Transamerica olyan pénzügyi szolgáltató vállalat, amely magánszemélyeknek és munkáltatóknak segít felkészülni hosszú távú pénzügyi szükségleteikre. Kínálatába életbiztosítás, nyugdíjtervezés, befektetési alapok, járadékok, munkavállalói juttatások és befektetéskezelés tartozik. A vállalat magánszemélyekkel, intézményekkel, munkáltatókkal és pénzügyi tanácsadókkal dolgozik együtt, kutatásokon alapuló eszközöket, oktatást és útmutatást biztosítva, különös hangsúlyt helyezve a nyugdíjbiztonságra és a változó pénzügyi igényekre.
Senior nyugdíjügyi tanácsadói kapcsolatok és üzletfejlesztési konzulens
Irányítsa a tanácsadókkal és intézményi konzulensekkel ápolt kapcsolatokat a Transamerica nyugdíj- és Stable Value befektetési megoldásainak fejlesztéséért. Támogassa a kutatási jóváhagyásokat, építsen szakmai támogatást, és növelje az intézményi értékesítést.
Egyesült Államok91 000 $ – 105 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolÜzletfejlesztési képviselőLeírás
- Határozzon meg országos kapcsolattartási stratégiát a vezető tanácsadók, intézményi konzulensek és közvetítői kutatócsoportok számára.
- Építsen ki magas szintű kapcsolatokat tanácsadó cégekkel, tanácsadói szervezetekkel és központi kutatási platformokkal.
- Legyen a kijelölt tanácsadói és konzulensi kapcsolatok elsődleges külső kapcsolattartója.
- Népszerűsítse a nyugdíj- és Stable Value befektetési megoldásokat a kedvező kutatási eredmények, termékminősítések és platformjóváhagyások támogatására.
- Kezelje a tanácsadókkal és konzulensekkel folytatott átvilágítást, beleértve az ajánlatkérések áttekintését, a minősítésekkel kapcsolatos egyeztetéseket és a kutatási megkereséseket.
- Osszon meg a tanácsadók és konzulensek prioritásaihoz illeszkedő befektetési üzeneteket, teljesítményadatokat és szakmai tartalmakat.
- Hangolja össze a munkát az ügyfélvezetőkkel, értékesítési vezetőkkel, az SVIO-csapatokkal, a befektetési, termék-, jogi és megfelelőségi, valamint marketingterületekkel.
- Vigye előre az értékesítést azáltal, hogy célzott cégeknél támogatást, hozzáférést és hitelességet épít a tanácsadók körében.
- Tartsa naprakészen a tanácsadói és konzulensi adatokat az eVestment, a Morningstar és a Hueler rendszereiben.
- Kövesse nyomon az aktivitást, a tanácsadói visszajelzéseket és a piaci trendeket az üzleti lehetőségek feltárásához.
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma.
- Hét év tapasztalat tanácsadói kapcsolatok, konzulensi kapcsolatok, intézményi értékesítés, közvetítői értékesítés, befektetéskezelés vagy nyugdíjmegoldások területén.
- SIE, Series 6 és 63, valamint életbiztosítási engedély, vagy ezek megszerzése a munkába állást követő hat hónapon belül.
- Az intézményi tanácsadók és konzulensek, a nyugdíjpiacok, a DCIO és a Stable Value befektetési termékek alapos ismerete.
- Kapcsolatépítésen alapuló együttműködéssel képes döntéseket befolyásolni.
- Vezetői szintű kommunikációs, prezentációs és érdekeltfél-kezelési készségek.
- Tapasztalat mátrixszervezetben, több funkciót átfogó munkakörnyezetben.
- Microsoft Office-ismeret.
- Jogosultság az Egyesült Államokban történő munkavégzésre bevándorlási szponzoráció vagy munkaadói nyilvántartási megállapodás nélkül.
- Mérsékelt, 10–25%-os utazási hajlandóság.
Juttatások
- Éves bónusz a vállalati bónuszterv alapján, az egyéni teljesítmény függvényében.
- Értékesítési és/vagy teljesítményösztönzők.
- Versenyképes fizetés.
- Nyugdíjprogram.
- 401(k) munkáltatói hozzájárulás-kiegészítés.
- Munkavállalói részvényvásárlási program.
- Tandíj-visszatérítés.
- Rokkantsági biztosítás.
- Egészségbiztosítás.
- Fogászati biztosítás.
- Látásbiztosítás.
- Munkavállalói kedvezmények.
- Karrierképzési és fejlődési lehetőségek.
- Az első szolgálati évben évente legalább 160 óra fizetett szabadság.
- Évente tíz fizetett ünnepnap.
- Be Well átfogó jólléti program, Wellness Coachinggal és jutalompontokkal.
- Naptári évenként 15 nap fizetett szülői szabadság a legalább egy éve szolgáló, arra jogosult munkavállalóknak.
- Örökbefogadási támogatás.
- Munkavállalói Támogatási Program.
- Helyettesítő gondozási program.
- Fizetett távollét önkéntes munkára.
- Munkavállalói adományok vállalati kiegészítő programja.
- Munkavállalói erőforráscsoportok.
- Befogadási és sokszínűségi programok.
- Munkavállalói elismerési program.
- Ajánlási bónuszprogramok.
- Távmunka-környezet.