Transamerica is een financiële dienstverlener die particulieren en werkgevers helpt zich voor te bereiden op financiële behoeften op de lange termijn. Het aanbod omvat levensverzekeringen, pensioenplanning, beleggingsfondsen, lijfrentes, werknemersvoorzieningen en vermogensbeheer. Het bedrijf werkt samen met particulieren, instellingen, werkgevers en financieel adviseurs en biedt op onderzoek gebaseerde hulpmiddelen, educatie en begeleiding, met bijzondere aandacht voor financiële zekerheid tijdens het pensioen en veranderende financiële behoeften.
Senior consultant relaties met pensioenadviseurs en bedrijfsontwikkeling
Bouw relaties met adviseurs en consultants op om de pensioen- en Stable Value-beleggingsoplossingen van Transamerica verder te brengen. Vergroot draagvlak, ondersteun goedkeuringen van research en laat de institutionele distributie groeien.
Verenigde Staten$ 91.000 – $ 105.000 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsVertegenwoordiger bedrijfsontwikkelingBeschrijving
- Bepaal een nationale strategie voor de samenwerking met toonaangevende adviseurs, institutionele consultants en researchteams van intermediairs.
- Bouw senior relaties op met consultancybureaus, adviesorganisaties en researchplatforms van hoofdkantoren.
- Treed op als belangrijkste externe contactpersoon voor toegewezen relaties met adviseurs en consultants.
- Promoot pensioen- en Stable Value-beleggingsoplossingen om positieve researchresultaten, productbeoordelingen en platformgoedkeuringen te ondersteunen.
- Begeleid due diligence met adviseurs en consultants, waaronder RFP-beoordelingen, gesprekken over ratings en researchvragen.
- Deel beleggingsboodschappen, inzichten in rendementen en thought leadership die aansluiten bij de prioriteiten van adviseurs en consultants.
- Stem af met Client Executives, salesleiders, SVIO-teams, Investments, Product, Legal en Compliance en Marketing.
- Bevorder de verkoop door steun, toegang en geloofwaardigheid op te bouwen bij geselecteerde bedrijven.
- Houd gegevens over adviseurs en consultants nauwkeurig bij in eVestment, Morningstar en Hueler.
- Volg de betrokkenheid, opvattingen van adviseurs en markttrends om groeikansen te ontdekken.
Vereisten
- Bachelordiploma.
- Zeven jaar ervaring in relaties met adviseurs of consultants, institutionele verkoop, distributie via intermediairs, vermogensbeheer of pensioenoplossingen.
- SIE, Series 6 en 63 en een Life License, of de mogelijkheid om deze binnen zes maanden na indiensttreding te behalen.
- Grondige kennis van institutionele adviseurs en consultants, pensioenmarkten, DCIO en Stable Value-beleggingsproducten.
- Vermogen om besluitvorming te beïnvloeden door relatiegericht contact.
- Communicatie-, presentatie- en stakeholdermanagementvaardigheden op directieniveau.
- Ervaring in een matrixorganisatie met samenwerking tussen verschillende functies.
- Goede beheersing van Microsoft Office.
- Bevoegdheid om in de Verenigde Staten te werken zonder immigratiesponsoring of constructies via een employer of record.
- Bereidheid tot gemiddeld 10% tot 25% reizen.
Voordelen
- Jaarlijkse bonus volgens het bedrijfsbonusplan, gebaseerd op individuele prestaties.
- Verkoop- en/of prestatiegerichte incentives.
- Concurrerende beloning.
- Pensioenregeling.
- Werkgeversbijdrage aan 401(k).
- Aandelenkoopplan voor medewerkers.
- Vergoeding van studiekosten.
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Zorgverzekering.
- Tandartsverzekering.
- Oogzorgverzekering.
- Medewerkerskortingen.
- Mogelijkheden voor loopbaantraining en ontwikkeling.
- Minimaal 160 uur betaald verlof tijdens het eerste dienstjaar.
- Tien betaalde feestdagen per jaar.
- Holistisch welzijnsprogramma Be Well, met wellnesscoaching en Reward Dollars.
- Vijftien dagen betaald ouderschapsverlof per kalenderjaar voor in aanmerking komende medewerkers met minimaal één dienstjaar.
- Adoptievergoeding.
- Programma voor medewerkerondersteuning.
- Back-Up Care-programma.
- Betaald verlof voor vrijwilligerswerk.
- Programma voor werkgeversbijdragen aan giften van medewerkers.
- Medewerkersnetwerken.
- Programma's voor inclusie en diversiteit.
- Programma voor medewerkerswaardering.
- Bonusprogramma's voor aanbevelingen.
- Werkomgeving op afstand.