Transamerica هي شركة للخدمات المالية تركز على مساعدة الأفراد وأصحاب العمل في الاستعداد للاحتياجات المالية طويلة الأجل. تشمل خدماتها التأمين على الحياة، والتخطيط للتقاعد، وصناديق الاستثمار المشتركة، والمعاشات السنوية، ومزايا الموظفين، وإدارة الاستثمارات. تعمل الشركة مع الأفراد والمؤسسات وأصحاب العمل والمستشارين الماليين، وتوفر أدوات وإرشادات قائمة على الأبحاث، إلى جانب التثقيف والتوجيه، مع تركيز خاص على الأمان المالي بعد التقاعد وتطور الاحتياجات المالية.
استشاري أول لعلاقات مستشاري التقاعد وتطوير الأعمال
قيادة العلاقات مع المستشارين والاستشاريين لتعزيز حلول التقاعد والاستثمار في القيمة المستقرة لدى ترانسأمريكا. بناء التأييد، ودعم الموافقات البحثية، وتوسيع التوزيع المؤسسي.
الولايات المتحدة91,000 US$ – 105,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةمندوب تطوير الأعمالالوصف
- وضع استراتيجية وطنية للتواصل مع كبار المستشارين والاستشاريين المؤسسيين وفرق أبحاث الوسطاء.
- تنمية علاقات رفيعة المستوى مع شركات الاستشارات ومؤسسات المشورة ومنصات الأبحاث في المكاتب الرئيسية.
- العمل جهة الاتصال الخارجية الأساسية للعلاقات المحددة مع المستشارين والاستشاريين.
- الترويج لحلول الاستثمار في التقاعد والقيمة المستقرة لدعم نتائج الأبحاث الإيجابية وتصنيفات المنتجات والموافقات على المنصات.
- إدارة إجراءات العناية الواجبة مع المستشارين والاستشاريين، بما في ذلك مراجعة طلبات تقديم العروض ومناقشة التصنيفات والاستفسارات البحثية.
- مشاركة الرسائل الاستثمارية ورؤى الأداء والقيادة الفكرية ذات الصلة بأولويات المستشارين والاستشاريين.
- التنسيق مع مسؤولي العملاء التنفيذيين وقادة المبيعات وفرق SVIO وفرق الاستثمار والمنتجات والشؤون القانونية والامتثال والتسويق.
- دفع المبيعات عبر بناء تأييد المستشارين والاستشاريين وإتاحة الوصول إليهم وتعزيز المصداقية لدى الشركات المستهدفة.
- الحفاظ على دقة سجلات المستشارين والاستشاريين في eVestment وMorningstar وHueler.
- متابعة التفاعل ومواقف المستشارين واتجاهات السوق لاكتشاف فرص النمو.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس.
- سبع سنوات من الخبرة في علاقات المستشارين أو علاقات الاستشاريين أو المبيعات المؤسسية أو التوزيع عبر الوسطاء أو إدارة الاستثمارات أو حلول التقاعد.
- شهادات SIE وSeries 6 و63 ورخصة التأمين على الحياة، أو القدرة على الحصول عليها خلال ستة أشهر من التعيين.
- معرفة قوية بالمستشارين والاستشاريين المؤسسيين وأسواق التقاعد وDCIO ومنتجات الاستثمار في القيمة المستقرة.
- القدرة على التأثير في القرارات من خلال بناء العلاقات والتواصل.
- مهارات التواصل والعرض وإدارة أصحاب المصلحة على المستوى التنفيذي.
- خبرة في بيئة عمل متعددة الفرق والوظائف.
- إجادة استخدام Microsoft Office.
- تصريح بالعمل في الولايات المتحدة دون كفالة للهجرة أو ترتيبات صاحب العمل المسجل.
- الاستعداد للسفر بمعدل متوسط يتراوح بين 10% و25%.
المزايا
- مكافأة سنوية بموجب خطة مكافآت الشركة، استنادًا إلى الأداء الفردي.
- حوافز للمبيعات و/أو الأداء.
- أجر تنافسي.
- خطة معاش تقاعدي.
- مساهمة مقابلة في خطة 401(k).
- خطة لشراء أسهم الموظفين.
- تعويض الرسوم الدراسية.
- تأمين ضد العجز.
- تأمين طبي.
- تأمين أسنان.
- تأمين نظر.
- خصومات للموظفين.
- فرص للتدريب والتطوير المهني.
- ما لا يقل عن 160 ساعة إجازة مدفوعة سنويًا خلال سنة الخدمة الأولى.
- عشرة أيام عطلة مدفوعة سنويًا.
- برنامج Be Well الشامل للعافية، ويشمل التدريب على العافية ومكافآت مالية.
- خمسة عشر يومًا من إجازة الوالدين المدفوعة في كل سنة تقويمية للموظفين المؤهلين ممن أمضوا سنة خدمة على الأقل.
- مساعدة التبني.
- برنامج مساعدة الموظفين.
- برنامج الرعاية الاحتياطية.
- إجازة مدفوعة للمشاركة في ساعات التطوع.
- برنامج التبرعات المطابقة للموظفين.
- مجموعات موارد الموظفين.
- برامج الشمول والتنوع.
- برنامج تكريم الموظفين.
- برامج مكافآت الإحالة.
- بيئة عمل عن بُعد.