Central Valley Regional Center (CVRC)
Central Valley Regional Center (CVRC)
Central Valley Regional Center (CVRC) ایک غیر منافع بخش عوامی ادارہ ہے جو کیلیفورنیا کی سینٹرل ویلی میں ذہنی اور نشوونمائی معذوریوں کے حامل افراد اور خطرے سے دوچار بچوں کو خدمات فراہم کرتا ہے۔ اس کا کام افراد اور خاندانوں کو اہلیت سے متعلق رہنمائی، ارلی اسٹارٹ وسائل، سروس فراہم کنندگان، روزگار کی معاونت، خود اختیاری کے پروگراموں، وکالت، ہنگامی تیاری اور ثقافتی و لسانی طور پر موزوں کمیونٹی خدمات سے جوڑتا ہے۔ متعدد کاؤنٹی دفاتر کے ذریعے کام کرنے والا CVRC، کیلیفورنیا کے ڈیپارٹمنٹ آف ڈویلپمنٹل سروسز کی نگرانی میں اور لینٹرمن ایکٹ کے فریم ورک کے تحت آگاہی سرگرمیاں اور تقریبات بھی فراہم کرتا ہے۔

انتظامیہ کے ڈائریکٹر - فریسنو، کیلیفورنیا (آن سائٹ)

سینٹرل ویلی ریجنل سینٹر کے مختلف مقامات پر انتظامی امور، سہولیات، ریکارڈز، بجٹ اور معاونتی خدمات کی قیادت کریں۔ کیلیفورنیا کی سینٹرل ویلی میں نشوونمایی معذوریوں کے حامل افراد کے لیے خدمات کو آگے بڑھانے میں مدد کریں۔

تفصیل

  • تمام ادارہ جاتی مقامات پر انتظامی امور اور معاونتی خدمات کی قیادت کریں
  • آپریشنل حکمت عملی، پالیسیوں، نظاموں اور اقدامات کو تیار اور نافذ کریں
  • تنظیمی ڈھانچوں، کام کے بہاؤ اور کاروباری عمل کا جائزہ لے کر بہتری کی سفارشات دیں
  • انتظامی امور، سہولیات کے آپریشنز، ریکارڈز مینجمنٹ، دفتری معاونتی خدمات اور متعلقہ پروگراموں کا انتظام کریں
  • جگہ کے استعمال، کام کی جگہ کی حکمت عملی، منتقلی، تزئین و آرائش، توسیعی منصوبوں اور وینڈر تعلقات سمیت سہولیات کی منصوبہ بندی اور انتظام کی قیادت کریں
  • قابل اطلاق قوانین، ضوابط، ادارہ جاتی پالیسیوں اور رسک مینجمنٹ کے معیارات کی پابندی برقرار رکھیں
  • ریکارڈز مینجمنٹ اور محفوظ رکھنے کے پروگراموں کی نگرانی کریں
  • انتظامی ڈیٹا اور کارکردگی کے اشاریوں کا جائزہ لے کر ایگزیکٹو فیصلہ سازی کے لیے سفارشات تیار کریں
  • محکمے کے بجٹ اور وسائل تیار، منظم اور مانیٹر کریں
  • ایگزیکٹو مباحثوں میں انتظامیہ کی نمائندگی کریں اور ادارہ جاتی اقدامات میں حصہ لیں
  • عوامی معلومات، تنظیمی مواصلات، برانڈنگ، مارکیٹنگ مواد اور اسٹیک ہولڈر روابط کی نگرانی بھی کر سکتے ہیں
  • متعدد مقامات پر مینیجرز، سپروائزرز اور انتظامی معاونتی ٹیموں کی قیادت کریں
  • کوچنگ، رہنمائی، پیشہ ورانہ ترقی اور جانشینی کی منصوبہ بندی کے ذریعے قائدانہ صلاحیت پیدا کریں
  • کارکردگی کی توقعات، مقاصد اور جواب دہی کے معیارات مقرر کریں
  • کارکردگی کے انتظام، ملازمین کی ترقی، اصلاحی اقدامات اور اعزازی پروگراموں کی نگرانی کریں
  • افرادی قوت کی ضروریات، اسٹافنگ ماڈلز، کام کی تقسیم اور وسائل کی تخصیص کا جائزہ لیں
  • جوابدہی، تعاون، جدت، مسلسل بہتری اور اعلیٰ معیار کی کسٹمر سروس کو فروغ دیں
  • مختلف شعبوں میں ملازمین کی شمولیت، ٹیم ورک اور تعاون کو مضبوط کریں

تقاضے

  • بزنس ایڈمنسٹریشن، پبلک ایڈمنسٹریشن، تنظیمی قیادت، مواصلات، مینجمنٹ یا قریبی متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری
  • بتدریج بڑھتی ہوئی ذمہ داریوں والے انتظامی اور انتظامی قیادت کے کام کا کم از کم سات سالہ تجربہ
  • مینیجرز اور/یا سپروائزرز کے انتظام میں سینئر قیادت کا کم از کم تین سالہ تجربہ
  • انتظامی امور، سہولیات کے انتظام، تنظیمی آپریشنز، ریکارڈز مینجمنٹ، کاروباری خدمات، پبلک ایڈمنسٹریشن، مواصلات یا متعلقہ معاونتی امور کی نگرانی کا پس منظر
  • تنظیمی حکمت عملی بنانے اور نافذ کرنے کا تجربہ
  • آپریشنل بہتری کے اقدامات کی قیادت کا تجربہ
  • مختلف امور یا مقامات پر متضاد ترجیحات سنبھالنے کا تجربہ
  • محکمے کے مقاصد کو وسیع تر تنظیمی اہداف سے جوڑنے کی صلاحیت
  • مضبوط زبانی، تحریری، تجزیاتی، باہمی اور پریزنٹیشن کی صلاحیتیں
  • ایگزیکٹو رہنماؤں، کمیونٹی شراکت داروں اور داخلی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مؤثر طریقے سے کام کرنے کی صلاحیت
  • سہولیات کے آپریشنز، ریکارڈز کے تحفظ اور انتظام، بجٹ انتظامیہ، وینڈر مینجمنٹ اور تنظیمی مؤثریت کا علم
  • کیلیفورنیا کا درست ڈرائیونگ لائسنس، قابل اعتماد گاڑی اور گاڑی کا بیمہ لازمی ہے
  • ضرورت یا تفویض کے مطابق CVRC کے چھ کاؤنٹی سروس ریجن میں سفر کرنے کی صلاحیت
  • ماسٹرز ڈگری اور PIO تربیت، ایکریڈیٹیشن، سرٹیفیکیشن یا متعلقہ مواصلاتی اسناد کو ترجیح دی جائے گی

مراعات

  • ملازمین کے لیے آجر کی جانب سے ادا کردہ طبی منصوبوں کے اختیارات دستیاب ہیں
  • اہل خاندان کے افراد کے لیے آجر کی جانب سے ادا کردہ ڈینٹل اور وژن کوریج دستیاب ہے
  • CalPERS پنشن ریٹائرمنٹ پروگرام
  • Public Service Loan Forgiveness (PSLF) کے لیے اہل آجر
  • آجر کی جانب سے ادا کردہ بنیادی لائف انشورنس
  • گروپ ریٹس پر اضافی لائف اور AD&D کوریج کے اختیارات
  • Flexible Spending Accounts (FSA)
  • تعطیلات، بیماری کی چھٹی، ذاتی چھٹی، سرکاری تعطیلات اور طویل سروس کی چھٹی سمیت فراخدلانہ تنخواہ سمیت چھٹیاں
  • لچکدار نظام الاوقات، جن میں ہر دوسرے جمعہ کی چھٹی کے ساتھ 9/80 ورک ویک کے اختیارات شامل ہیں
  • تعارفی مدت کے بعد اہل عہدوں کے لیے ٹیلی کمیوٹنگ دستیاب ہو سکتی ہے
  • نشوونمایی معذوریوں کے حامل افراد اور ان کے خاندانوں کی مدد کرنے والا بامعنی کام