O Central Valley Regional Center (CVRC) é uma agência pública sem fins lucrativos que atende pessoas com deficiências intelectuais e do desenvolvimento, além de crianças em situação de risco, em todo o Vale Central da Califórnia. Seu trabalho conecta pessoas e famílias a orientações sobre elegibilidade, recursos de intervenção precoce, prestadores de serviços, apoio ao emprego, programas de autodeterminação, defesa de direitos, preparação para emergências e serviços comunitários cultural e linguisticamente adequados. Por meio de vários escritórios em diferentes condados, o CVRC também oferece ações de divulgação e eventos no âmbito da Lei Lanterman e sob a supervisão do Departamento de Serviços de Desenvolvimento da Califórnia.
Diretor de Administração - Fresno, CA (Presencial)
Lidere as operações administrativas, instalações, registros, orçamentos e serviços de apoio nas unidades do Central Valley Regional Center. Ajude a ampliar os serviços para pessoas com deficiências do desenvolvimento em todo o Vale Central da Califórnia.
Estados Unidos
Califórnia$ 109.026 – $ 131.258 / ano
PresencialTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsAdministraçãoDescrição
- Liderar as operações administrativas e os serviços de apoio em todas as unidades da agência
- Criar e executar estratégias, políticas, sistemas e iniciativas operacionais
- Avaliar estruturas organizacionais, fluxos de trabalho e processos de negócios, recomendando melhorias
- Gerenciar funções administrativas, operações de instalações, gestão de registros, serviços de apoio de escritório e programas relacionados
- Liderar o planejamento e a gestão de instalações, incluindo uso do espaço, estratégia do ambiente de trabalho, mudanças de unidade, reformas, projetos de expansão e relações com fornecedores
- Manter a conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis, as políticas da agência e os padrões de gestão de riscos
- Dirigir programas de gestão e retenção de registros
- Analisar dados operacionais e métricas de desempenho para fundamentar recomendações para decisões executivas
- Preparar, gerenciar e monitorar orçamentos e recursos departamentais
- Representar a Administração em discussões executivas e contribuir para iniciativas de toda a agência
- Poderá supervisionar informações públicas, comunicações organizacionais, branding, materiais de marketing e engajamento de partes interessadas
- Liderar gerentes, supervisores e equipes de apoio administrativo em várias unidades
- Desenvolver a capacidade de liderança por meio de coaching, mentoria, desenvolvimento profissional e planejamento sucessório
- Definir expectativas de desempenho, objetivos e padrões de responsabilização
- Supervisionar a gestão de desempenho, o desenvolvimento dos funcionários, ações corretivas e programas de reconhecimento
- Avaliar necessidades de força de trabalho, modelos de pessoal, distribuição da carga de trabalho e alocação de recursos
- Promover responsabilização, colaboração, inovação, melhoria contínua e atendimento ao cliente de alta qualidade
- Fortalecer o engajamento dos funcionários, o trabalho em equipe e a colaboração entre as áreas
Requisitos
- Bacharelado em administração de empresas, administração pública, liderança organizacional, comunicação, gestão ou área estreitamente relacionada
- Pelo menos sete anos de experiência progressiva em gestão e liderança administrativa
- Pelo menos três anos de experiência em liderança sênior, gerenciando gerentes e/ou supervisores
- Experiência na supervisão de operações administrativas, gestão de instalações, operações organizacionais, gestão de registros, serviços empresariais, administração pública, comunicação ou funções de apoio relacionadas
- Experiência na criação e implementação de estratégias organizacionais
- Experiência na liderança de iniciativas de melhoria operacional
- Experiência no gerenciamento de prioridades concorrentes em diferentes funções ou unidades
- Capacidade de conectar objetivos departamentais às metas organizacionais mais amplas
- Excelentes habilidades verbais, escritas, analíticas, interpessoais e de apresentação
- Capacidade de trabalhar efetivamente com líderes executivos, parceiros comunitários e partes interessadas internas
- Conhecimento de operações de instalações, retenção e gestão de registros, administração orçamentária, gestão de fornecedores e eficácia organizacional
- É necessária carteira de motorista válida da Califórnia, veículo confiável e seguro do veículo
- Capacidade de viajar por toda a região de atendimento de seis condados da CVRC conforme designado ou necessário
- Mestrado e treinamento, credenciamento, certificação ou credenciais relacionadas à comunicação como PIO são preferenciais
Benefícios
- Opções de plano médico pago pelo empregador estão disponíveis para funcionários
- Cobertura odontológica e oftalmológica paga pelo empregador está disponível para familiares elegíveis
- Programa de aposentadoria com pensão CalPERS
- Empregador elegível para o programa de perdão de empréstimos do serviço público (PSLF)
- Seguro de vida básico pago pelo empregador
- Opções de seguro de vida suplementar e cobertura AD&D com tarifas de grupo
- Contas de gastos flexíveis (FSA)
- Licença remunerada generosa, incluindo férias, licença médica, licença pessoal, feriados e licença por longevidade
- Horários flexíveis, incluindo opções de semana de trabalho 9/80 com folga a cada duas sextas-feiras
- O teletrabalho pode estar disponível para cargos elegíveis após o período introdutório
- Trabalho significativo apoiando pessoas com deficiências do desenvolvimento e suas famílias