A Central Valley Regional Center (CVRC) nonprofit közintézmény, amely értelmi és fejlődési fogyatékossággal élő embereket, valamint veszélyeztetett gyermekeket támogat Kalifornia Central Valley régiójában. Tevékenysége az egyéneket és családokat jogosultsági útmutatással, korai fejlesztési erőforrásokkal, szolgáltatókkal, foglalkoztatási támogatással, önrendelkezési programokkal, érdekképviselettel, vészhelyzeti felkészítéssel, valamint kulturálisan és nyelvileg megfelelő közösségi szolgáltatásokkal kapcsolja össze. A több megyei irodán keresztül működő CVRC a Lanterman-törvény keretében, a Kaliforniai Fejlődési Szolgáltatások Minisztériumának felügyelete alatt tájékoztató programokat és rendezvényeket is szervez.
Adminisztrációs igazgató - Fresno, CA (helyszíni munkavégzés)
Vezesse a Central Valley Regional Center valamennyi telephelyének adminisztratív működését, létesítményeit, nyilvántartásait, költségvetéseit és támogató szolgáltatásait. Járuljon hozzá a fejlődési fogyatékossággal élő személyeknek nyújtott szolgáltatások fejlesztéséhez Kalifornia Central Valley régiójában.
Egyesült Államok
Kalifornia109 026 $ – 131 258 $ / év
HelyszíniTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolAdminisztrációLeírás
- Vezeti az adminisztratív működést és a támogató szolgáltatásokat valamennyi intézményi telephelyen
- Kialakítja és végrehajtja a működési stratégiákat, szabályzatokat, rendszereket és kezdeményezéseket
- Felméri a szervezeti struktúrákat, munkafolyamatokat és üzleti folyamatokat, majd fejlesztési javaslatokat tesz
- Irányítja az adminisztratív feladatokat, a létesítményüzemeltetést, a nyilvántartás-kezelést, az irodai támogató szolgáltatásokat és a kapcsolódó programokat
- Vezeti a létesítmények tervezését és kezelését, beleértve a területkihasználást, a munkahelyi stratégiát, az áthelyezéseket, felújításokat, bővítési projekteket és a beszállítói kapcsolatokat
- Biztosítja a vonatkozó jogszabályoknak, előírásoknak, intézményi szabályzatoknak és kockázatkezelési standardoknak való megfelelést
- Irányítja a nyilvántartások kezelésére és megőrzésére irányuló programokat
- Áttekinti a működési adatokat és teljesítménymutatókat, hogy javaslatokat készítsen a vezetői döntéshozatal támogatására
- Előkészíti, kezeli és nyomon követi az osztály költségvetését és erőforrásait
- Vezetői megbeszéléseken képviseli az adminisztrációt, és hozzájárul az intézmény egészét érintő kezdeményezésekhez
- Szükség esetén felügyelheti a közérdekű tájékoztatást, a szervezeti kommunikációt, a márkaépítést, a marketinganyagokat és az érdekelt felekkel való kapcsolattartást
- Több telephelyen dolgozó vezetőket, felügyelőket és adminisztratív támogató csapatokat irányít
- Coaching, mentorálás, szakmai fejlődés és utódlástervezés révén fejleszti a vezetői kapacitást
- Meghatározza a teljesítményelvárásokat, célokat és elszámoltathatósági standardokat
- Felügyeli a teljesítménymenedzsmentet, a munkatársak fejlesztését, a korrekciós intézkedéseket és az elismerési programokat
- Felméri a munkaerőigényt, a létszámmodelleket, a munkaterhelés elosztását és az erőforrások allokációját
- Erősíti az elszámoltathatóságot, az együttműködést, az innovációt, a folyamatos fejlesztést és a magas színvonalú ügyfélszolgálatot
- Erősíti a munkatársi elkötelezettséget, a csapatmunkát és a funkciók közötti együttműködést
Követelmények
- Üzleti adminisztráció, közigazgatás, szervezeti vezetés, kommunikáció, menedzsment vagy szorosan kapcsolódó területen szerzett alapfokú diploma
- Legalább hét év, fokozatosan növekvő felelősséggel járó vezetői és adminisztratív vezetői tapasztalat
- Legalább három év felsővezetői tapasztalat vezetők és/vagy felügyelők irányításában
- Tapasztalat adminisztratív működés, létesítménygazdálkodás, szervezeti működés, nyilvántartás-kezelés, üzleti szolgáltatások, közigazgatás, kommunikáció vagy kapcsolódó támogató funkciók felügyeletében
- Szervezeti stratégiák kialakításában és megvalósításában szerzett tapasztalat
- Működésfejlesztési kezdeményezések irányításában szerzett tapasztalat
- Egymással versengő prioritások kezelésében szerzett tapasztalat többféle funkció vagy telephely esetén
- Képesség az osztály céljainak a szélesebb szervezeti célokhoz való kapcsolására
- Kiváló szóbeli, írásbeli, elemzési, interperszonális és prezentációs készségek
- Képesség a felsővezetőkkel, közösségi partnerekkel és belső érdekelt felekkel való hatékony együttműködésre
- A létesítményüzemeltetés, a nyilvántartások megőrzése és kezelése, a költségvetési adminisztráció, a beszállítói menedzsment és a szervezeti hatékonyság ismerete
- Érvényes kaliforniai vezetői engedély, megbízható gépjármű és gépjármű-biztosítás szükséges
- Kijelölés vagy szükség esetén utazási készség a CVRC hat megyére kiterjedő szolgáltatási régiójában
- A mesterfokozat, valamint a PIO-képzés, akkreditáció, tanúsítvány vagy kapcsolódó kommunikációs képesítés előnyt jelent
Juttatások
- A munkavállalók számára munkáltató által fizetett egészségbiztosítási lehetőségek állnak rendelkezésre
- A jogosult családtagok számára munkáltató által fizetett fogászati és látásbiztosítás érhető el
- CalPERS nyugdíjprogram
- A munkáltató jogosult a közszolgálati diákhitel-elengedési programban (PSLF) való részvételre
- Munkáltató által fizetett alap életbiztosítás
- Kiegészítő életbiztosítás és baleseti halál- és csonkulásbiztosítás (AD&D) csoportos díjú lehetőségei
- Rugalmas költési számlák (FSA)
- Bőkezű fizetett szabadság, beleértve a szabadságot, betegszabadságot, személyes szabadságot, ünnepnapokat és a szolgálati időhöz kapcsolódó szabadságot
- Rugalmas munkarend, beleértve a 9/80-as munkahét lehetőségét, amelyben minden második péntek szabadnap
- A bevezető időszak után a jogosult pozíciók esetében távmunkára is lehetőség nyílhat
- Értelmes munka, amely fejlődési fogyatékossággal élő személyeket és családjaikat támogat