Central Valley Regional Center (CVRC) on voittoa tavoittelematon julkinen virasto, joka palvelee kehitysvammaisia ja muita kehityksellisiä vammoja omaavia henkilöitä sekä riskialttiissa tilanteissa olevia lapsia kaikkialla Kalifornian Central Valleyssa. Se yhdistää yksilöt ja perheet tietoon palvelukelpoisuudesta, varhaisen tuen resursseihin, palveluntarjoajiin, työllistymisen tukeen, itsemääräämisohjelmiin, edunvalvontaan, hätätilanteisiin varautumiseen sekä kulttuurisesti ja kielellisesti huomioiviin yhteisöpalveluihin. Useiden piirikuntatoimistojen kautta CVRC tarjoaa myös tiedotusta ja tapahtumia Lanterman Act -lain puitteissa Kalifornian kehityspalvelujen osaston valvonnassa.
Hallintojohtaja – Fresno, CA (paikan päällä)
Johda hallintotoimintoja, toimitiloja, asiakirjahallintaa, budjetteja ja tukipalveluja Central Valley Regional Centerin toimipisteissä. Edistä kehitysvammaisten henkilöiden palveluja kaikkialla Kalifornian Central Valley -alueella.
Yhdysvallat
Kalifornia109 026 $ – 131 258 $ / vuosi
LähityöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiHallintoKuvaus
- Johda hallintotoimintoja ja tukipalveluja kaikissa organisaation toimipisteissä
- Luo ja toteuta operatiivisia strategioita, toimintaperiaatteita, järjestelmiä ja hankkeita
- Arvioi organisaatiorakenteita, työnkulkuja ja liiketoimintaprosesseja sekä suosittele parannuksia
- Johda hallinnollisia toimintoja, toimitilojen operaatioita, asiakirjahallintaa, toimistotukipalveluja ja niihin liittyviä ohjelmia
- Johda toimitilojen suunnittelua ja hallintaa, mukaan lukien tilankäyttö, työympäristöstrategia, muutot, saneeraukset, laajennushankkeet ja toimittajasuhteet
- Huolehdi sovellettavien lakien, määräysten, organisaation toimintaperiaatteiden ja riskienhallintastandardien noudattamisesta
- Johda asiakirjahallinnan ja säilytyksen ohjelmia
- Tarkastele operatiivisia tietoja ja suorituskykymittareita johdon päätöksentekoa tukevien suositusten laatimiseksi
- Laadi, hallinnoi ja seuraa osaston budjetteja ja resursseja
- Edusta hallintoa johtoryhmän keskusteluissa ja osallistu koko organisaation laajuisiin hankkeisiin
- Tehtävään voi kuulua yleisöviestinnän, organisaatioviestinnän, brändin, markkinointimateriaalien ja sidosryhmäyhteistyön valvonta
- Johda esihenkilöitä, johtajia ja hallinnollisia tukitiimejä useissa toimipisteissä
- Kehitä johtamisvalmiuksia valmennuksen, mentoroinnin, ammatillisen kehittymisen ja seuraajasuunnittelun avulla
- Aseta suoritusodotukset, tavoitteet ja vastuuvelvollisuutta koskevat standardit
- Valvo suorituskyvyn johtamista, henkilöstön kehittämistä, korjaavia toimia ja tunnustamisohjelmia
- Arvioi henkilöstötarpeita, henkilöstömalleja, työmäärän jakautumista ja resurssien kohdentamista
- Edistä vastuullisuutta, yhteistyötä, innovointia, jatkuvaa parantamista ja korkealaatuista asiakaspalvelua
- Vahvista henkilöstön sitoutumista, tiimityötä ja toimintojen välistä yhteistyötä
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto liiketaloudesta, julkishallinnosta, organisaatiojohtamisesta, viestinnästä, johtamisesta tai läheiseltä alalta
- Vähintään seitsemän vuotta asteittain vastuullisemmissa johto- ja hallintotehtävissä
- Vähintään kolme vuotta ylemmän tason johtamiskokemusta esihenkilöiden ja/tai johtajien johtamisesta
- Kokemusta hallintotoimintojen, toimitilajohtamisen, organisaation operaatioiden, asiakirjahallinnan, liiketoimintapalvelujen, julkishallinnon, viestinnän tai vastaavien tukitoimintojen valvonnasta
- Kokemusta organisaatiostrategioiden luomisesta ja toteuttamisesta
- Kokemusta operatiivisten kehityshankkeiden johtamisesta
- Kokemusta kilpailevien prioriteettien hallinnasta eri toimintojen tai toimipisteiden välillä
- Kyky yhdistää osaston tavoitteet organisaation laajempiin tavoitteisiin
- Vahvat suulliset, kirjalliset, analyyttiset, vuorovaikutus- ja esitystaidot
- Kyky työskennellä tehokkaasti ylimmän johdon, yhteisökumppaneiden ja sisäisten sidosryhmien kanssa
- Tuntemus toimitilojen operaatioista, asiakirjojen säilytyksestä ja hallinnasta, budjettihallinnosta, toimittajahallinnasta ja organisaation tehokkuudesta
- Voimassa oleva Kalifornian ajokortti, luotettava ajoneuvo ja ajoneuvovakuutus vaaditaan
- Kyky matkustaa CVRC:n kuuden piirikunnan palvelualueella tehtävän tai tarpeen mukaan
- Ylemmän korkeakoulututkinnon sekä PIO-koulutuksen, akkreditoinnin, sertifioinnin tai vastaavat viestintäalan pätevyydet katsotaan eduksi
Edut
- Työnantajan maksamia sairausvakuutusvaihtoehtoja on työntekijöille saatavilla
- Työnantajan maksama hammas- ja näkövakuutus on saatavilla tukikelpoisille perheenjäsenille
- CalPERS-eläkeohjelma
- Tukikelpoinen työnantaja Public Service Loan Forgiveness (PSLF) -ohjelmassa
- Työnantajan maksama perustason henkivakuutus
- Ryhmähinnoitellut lisähenki- ja AD&D-vakuutukset
- Joustavat kulutustilit (FSA)
- Runsas palkallinen vapaa, mukaan lukien loma-, sairaus- ja henkilökohtainen vapaa, juhlapäivät sekä palvelusvuosivapaa
- Joustavat työajat, mukaan lukien 9/80-työviikkovaihtoehto, jossa joka toinen perjantai on vapaa
- Etätyö voi olla mahdollinen siihen oikeuttavissa tehtävissä perehdytysjakson jälkeen
- Merkityksellinen työ kehitysvammaisten henkilöiden ja heidän perheidensä tukemiseksi