Central Valley Regional Center (CVRC)
Central Valley Regional Center (CVRC)
Central Valley Regional Center (CVRC) เป็นหน่วยงานสาธารณะที่ไม่แสวงหาผลกำไร ซึ่งให้บริการแก่ผู้มีความบกพร่องทางสติปัญญาและพัฒนาการ รวมถึงเด็กที่มีความเสี่ยงทั่วเขต Central Valley ของรัฐแคลิฟอร์เนีย งานของ CVRC เชื่อมโยงบุคคลและครอบครัวกับคำแนะนำเกี่ยวกับคุณสมบัติ แหล่งข้อมูล Early Start ผู้ให้บริการ การสนับสนุนด้านการจ้างงาน โครงการส่งเสริมการกำหนดชีวิตด้วยตนเอง การพิทักษ์สิทธิ์ การเตรียมความพร้อมรับเหตุฉุกเฉิน และบริการชุมชนที่ตอบสนองต่อความหลากหลายทางวัฒนธรรมและภาษา CVRC ดำเนินงานผ่านสำนักงานประจำหลายเคาน์ตี และยังจัดกิจกรรมเผยแพร่ข้อมูลและกิจกรรมต่าง ๆ ภายใต้กรอบของกฎหมาย Lanterman และการกำกับดูแลของกรมบริการด้านพัฒนาการแห่งรัฐแคลิฟอร์เนีย

ผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร - เฟรสโน รัฐแคลิฟอร์เนีย (ทำงานที่สำนักงาน)

เป็นผู้นำการดำเนินงานด้านบริหาร อาคารสถานที่ เอกสาร งบประมาณ และบริการสนับสนุนในสถานที่ตั้งต่าง ๆ ของศูนย์ภูมิภาคเซ็นทรัลแวลลีย์ มีส่วนช่วยพัฒนาบริการสำหรับผู้มีความพิการด้านพัฒนาการทั่วภูมิภาคเซ็นทรัลแวลลีย์ของรัฐแคลิฟอร์เนีย

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำการดำเนินงานด้านบริหารและบริการสนับสนุนในทุกสถานที่ของหน่วยงาน
  • จัดทำและดำเนินกลยุทธ์ นโยบาย ระบบ และโครงการริเริ่มด้านการดำเนินงาน
  • ประเมินโครงสร้างองค์กร ขั้นตอนการทำงาน และกระบวนการทางธุรกิจ พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุง
  • บริหารงานธุรการ การดำเนินงานด้านอาคารสถานที่ การจัดการเอกสาร บริการสนับสนุนสำนักงาน และโครงการที่เกี่ยวข้อง
  • เป็นผู้นำการวางแผนและบริหารอาคารสถานที่ รวมถึงการใช้พื้นที่ กลยุทธ์สถานที่ทำงาน การย้ายสถานที่ การปรับปรุง การขยายพื้นที่ และความสัมพันธ์กับผู้ขาย
  • ดูแลให้เป็นไปตามกฎหมาย ข้อบังคับ นโยบายของหน่วยงาน และมาตรฐานการบริหารความเสี่ยงที่เกี่ยวข้อง
  • กำกับดูแลโครงการจัดการและเก็บรักษาเอกสาร
  • ทบทวนข้อมูลการดำเนินงานและตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน เพื่อใช้จัดทำข้อเสนอแนะสำหรับการตัดสินใจของผู้บริหาร
  • จัดทำ บริหาร และติดตามงบประมาณและทรัพยากรของแผนก
  • เป็นตัวแทนฝ่ายบริหารในการหารือระดับผู้บริหาร และมีส่วนร่วมในโครงการริเริ่มทั่วทั้งหน่วยงาน
  • อาจกำกับดูแลข้อมูลสาธารณะ การสื่อสารองค์กร การสร้างแบรนด์ เอกสารการตลาด และการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  • เป็นผู้นำผู้จัดการ หัวหน้างาน และทีมสนับสนุนด้านบริหารในหลายสถานที่
  • พัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำผ่านการโค้ช การให้คำปรึกษา การพัฒนาวิชาชีพ และการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
  • กำหนดความคาดหวังด้านผลงาน วัตถุประสงค์ และมาตรฐานความรับผิดชอบ
  • กำกับดูแลการบริหารผลงาน การพัฒนาพนักงาน การดำเนินการแก้ไข และโครงการยกย่องชมเชย
  • ประเมินความต้องการกำลังคน รูปแบบการจัดบุคลากร การกระจายภาระงาน และการจัดสรรทรัพยากร
  • ส่งเสริมความรับผิดชอบ การทำงานร่วมกัน นวัตกรรม การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และการบริการลูกค้าคุณภาพสูง
  • เสริมสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน การทำงานเป็นทีม และความร่วมมือระหว่างหน่วยงาน

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ รัฐประศาสนศาสตร์ ภาวะผู้นำองค์กร การสื่อสาร การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิด
  • มีประสบการณ์ด้านการจัดการและการเป็นผู้นำงานบริหารที่มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นตามลำดับอย่างน้อย 7 ปี
  • มีประสบการณ์เป็นผู้นำระดับอาวุโสในการบริหารผู้จัดการและ/หรือหัวหน้างานอย่างน้อย 3 ปี
  • มีประสบการณ์กำกับดูแลการดำเนินงานด้านบริหาร การจัดการอาคารสถานที่ การดำเนินงานองค์กร การจัดการเอกสาร บริการธุรกิจ รัฐประศาสนศาสตร์ การสื่อสาร หรือหน้าที่สนับสนุนที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์จัดทำและดำเนินกลยุทธ์องค์กร
  • มีประสบการณ์กำกับโครงการริเริ่มเพื่อปรับปรุงการดำเนินงาน
  • มีประสบการณ์บริหารลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันระหว่างหน้าที่หรือสถานที่หลากหลาย
  • สามารถเชื่อมโยงวัตถุประสงค์ของแผนกกับเป้าหมายโดยรวมขององค์กร
  • มีทักษะด้านการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษร การวิเคราะห์ มนุษยสัมพันธ์ และการนำเสนอที่ดี
  • สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลกับผู้บริหารระดับสูง พันธมิตรชุมชน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
  • มีความรู้ด้านการดำเนินงานอาคารสถานที่ การเก็บรักษาและจัดการเอกสาร การบริหารงบประมาณ การจัดการผู้ขาย และประสิทธิผลขององค์กร
  • ต้องมีใบขับขี่รัฐแคลิฟอร์เนียที่ยังใช้ได้ ยานพาหนะที่เชื่อถือได้ และประกันภัยรถยนต์
  • สามารถเดินทางทั่วพื้นที่ให้บริการ 6 เคาน์ตีของ CVRC ตามที่ได้รับมอบหมายหรือเมื่อจำเป็น
  • วุฒิปริญญาโทและการฝึกอบรม การรับรอง การสอบรับรอง หรือคุณวุฒิด้านการสื่อสารที่เกี่ยวข้องกับ PIO จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • มีตัวเลือกแผนประกันสุขภาพที่นายจ้างเป็นผู้ชำระ
  • มีความคุ้มครองด้านทันตกรรมและสายตาที่นายจ้างเป็นผู้ชำระสำหรับสมาชิกครอบครัวที่มีสิทธิ์
  • โครงการบำนาญเกษียณอายุ CalPERS
  • เป็นนายจ้างที่มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการยกหนี้เงินกู้เพื่อบริการสาธารณะ (PSLF)
  • ประกันชีวิตพื้นฐานที่นายจ้างเป็นผู้ชำระ
  • มีตัวเลือกประกันชีวิตเสริมและความคุ้มครองการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุและการสูญเสียอวัยวะในอัตรากลุ่ม
  • บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น (FSA)
  • วันลาโดยได้รับค่าจ้างอย่างเหมาะสม รวมถึงลาพักร้อน ลาป่วย ลากิจ วันหยุด และลาตามอายุงาน
  • ตารางเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น รวมถึงตัวเลือกสัปดาห์ทำงานแบบ 9/80 ซึ่งหยุดวันศุกร์เว้นสัปดาห์
  • ตำแหน่งที่มีสิทธิ์อาจสามารถทำงานทางไกลได้หลังผ่านช่วงเริ่มต้นงาน
  • งานที่มีความหมายในการสนับสนุนผู้มีความพิการด้านพัฒนาการและครอบครัวของพวกเขา