
Central Valley Regional Center (CVRC) เป็นหน่วยงานสาธารณะที่ไม่แสวงหาผลกำไร ซึ่งให้บริการแก่ผู้มีความบกพร่องทางสติปัญญาและพัฒนาการ รวมถึงเด็กที่มีความเสี่ยงทั่วเขต Central Valley ของรัฐแคลิฟอร์เนีย งานของ CVRC เชื่อมโยงบุคคลและครอบครัวกับคำแนะนำเกี่ยวกับคุณสมบัติ แหล่งข้อมูล Early Start ผู้ให้บริการ การสนับสนุนด้านการจ้างงาน โครงการส่งเสริมการกำหนดชีวิตด้วยตนเอง การพิทักษ์สิทธิ์ การเตรียมความพร้อมรับเหตุฉุกเฉิน และบริการชุมชนที่ตอบสนองต่อความหลากหลายทางวัฒนธรรมและภาษา CVRC ดำเนินงานผ่านสำนักงานประจำหลายเคาน์ตี และยังจัดกิจกรรมเผยแพร่ข้อมูลและกิจกรรมต่าง ๆ ภายใต้กรอบของกฎหมาย Lanterman และการกำกับดูแลของกรมบริการด้านพัฒนาการแห่งรัฐแคลิฟอร์เนีย
ผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร - เฟรสโน รัฐแคลิฟอร์เนีย (ทำงานที่สำนักงาน)
เป็นผู้นำการดำเนินงานด้านบริหาร อาคารสถานที่ เอกสาร งบประมาณ และบริการสนับสนุนในสถานที่ตั้งต่าง ๆ ของศูนย์ภูมิภาคเซ็นทรัลแวลลีย์ มีส่วนช่วยพัฒนาบริการสำหรับผู้มีความพิการด้านพัฒนาการทั่วภูมิภาคเซ็นทรัลแวลลีย์ของรัฐแคลิฟอร์เนีย
$109,026 – $131,258 / ปี
ในสถานที่เต็มเวลาหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษการบริหารรายละเอียด
- เป็นผู้นำการดำเนินงานด้านบริหารและบริการสนับสนุนในทุกสถานที่ของหน่วยงาน
- จัดทำและดำเนินกลยุทธ์ นโยบาย ระบบ และโครงการริเริ่มด้านการดำเนินงาน
- ประเมินโครงสร้างองค์กร ขั้นตอนการทำงาน และกระบวนการทางธุรกิจ พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุง
- บริหารงานธุรการ การดำเนินงานด้านอาคารสถานที่ การจัดการเอกสาร บริการสนับสนุนสำนักงาน และโครงการที่เกี่ยวข้อง
- เป็นผู้นำการวางแผนและบริหารอาคารสถานที่ รวมถึงการใช้พื้นที่ กลยุทธ์สถานที่ทำงาน การย้ายสถานที่ การปรับปรุง การขยายพื้นที่ และความสัมพันธ์กับผู้ขาย
- ดูแลให้เป็นไปตามกฎหมาย ข้อบังคับ นโยบายของหน่วยงาน และมาตรฐานการบริหารความเสี่ยงที่เกี่ยวข้อง
- กำกับดูแลโครงการจัดการและเก็บรักษาเอกสาร
- ทบทวนข้อมูลการดำเนินงานและตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน เพื่อใช้จัดทำข้อเสนอแนะสำหรับการตัดสินใจของผู้บริหาร
- จัดทำ บริหาร และติดตามงบประมาณและทรัพยากรของแผนก
- เป็นตัวแทนฝ่ายบริหารในการหารือระดับผู้บริหาร และมีส่วนร่วมในโครงการริเริ่มทั่วทั้งหน่วยงาน
- อาจกำกับดูแลข้อมูลสาธารณะ การสื่อสารองค์กร การสร้างแบรนด์ เอกสารการตลาด และการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- เป็นผู้นำผู้จัดการ หัวหน้างาน และทีมสนับสนุนด้านบริหารในหลายสถานที่
- พัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำผ่านการโค้ช การให้คำปรึกษา การพัฒนาวิชาชีพ และการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
- กำหนดความคาดหวังด้านผลงาน วัตถุประสงค์ และมาตรฐานความรับผิดชอบ
- กำกับดูแลการบริหารผลงาน การพัฒนาพนักงาน การดำเนินการแก้ไข และโครงการยกย่องชมเชย
- ประเมินความต้องการกำลังคน รูปแบบการจัดบุคลากร การกระจายภาระงาน และการจัดสรรทรัพยากร
- ส่งเสริมความรับผิดชอบ การทำงานร่วมกัน นวัตกรรม การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และการบริการลูกค้าคุณภาพสูง
- เสริมสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน การทำงานเป็นทีม และความร่วมมือระหว่างหน่วยงาน
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ รัฐประศาสนศาสตร์ ภาวะผู้นำองค์กร การสื่อสาร การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิด
- มีประสบการณ์ด้านการจัดการและการเป็นผู้นำงานบริหารที่มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นตามลำดับอย่างน้อย 7 ปี
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำระดับอาวุโสในการบริหารผู้จัดการและ/หรือหัวหน้างานอย่างน้อย 3 ปี
- มีประสบการณ์กำกับดูแลการดำเนินงานด้านบริหาร การจัดการอาคารสถานที่ การดำเนินงานองค์กร การจัดการเอกสาร บริการธุรกิจ รัฐประศาสนศาสตร์ การสื่อสาร หรือหน้าที่สนับสนุนที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์จัดทำและดำเนินกลยุทธ์องค์กร
- มีประสบการณ์กำกับโครงการริเริ่มเพื่อปรับปรุงการดำเนินงาน
- มีประสบการณ์บริหารลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันระหว่างหน้าที่หรือสถานที่หลากหลาย
- สามารถเชื่อมโยงวัตถุประสงค์ของแผนกกับเป้าหมายโดยรวมขององค์กร
- มีทักษะด้านการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษร การวิเคราะห์ มนุษยสัมพันธ์ และการนำเสนอที่ดี
- สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลกับผู้บริหารระดับสูง พันธมิตรชุมชน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
- มีความรู้ด้านการดำเนินงานอาคารสถานที่ การเก็บรักษาและจัดการเอกสาร การบริหารงบประมาณ การจัดการผู้ขาย และประสิทธิผลขององค์กร
- ต้องมีใบขับขี่รัฐแคลิฟอร์เนียที่ยังใช้ได้ ยานพาหนะที่เชื่อถือได้ และประกันภัยรถยนต์
- สามารถเดินทางทั่วพื้นที่ให้บริการ 6 เคาน์ตีของ CVRC ตามที่ได้รับมอบหมายหรือเมื่อจำเป็น
- วุฒิปริญญาโทและการฝึกอบรม การรับรอง การสอบรับรอง หรือคุณวุฒิด้านการสื่อสารที่เกี่ยวข้องกับ PIO จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- มีตัวเลือกแผนประกันสุขภาพที่นายจ้างเป็นผู้ชำระ
- มีความคุ้มครองด้านทันตกรรมและสายตาที่นายจ้างเป็นผู้ชำระสำหรับสมาชิกครอบครัวที่มีสิทธิ์
- โครงการบำนาญเกษียณอายุ CalPERS
- เป็นนายจ้างที่มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการยกหนี้เงินกู้เพื่อบริการสาธารณะ (PSLF)
- ประกันชีวิตพื้นฐานที่นายจ้างเป็นผู้ชำระ
- มีตัวเลือกประกันชีวิตเสริมและความคุ้มครองการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุและการสูญเสียอวัยวะในอัตรากลุ่ม
- บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น (FSA)
- วันลาโดยได้รับค่าจ้างอย่างเหมาะสม รวมถึงลาพักร้อน ลาป่วย ลากิจ วันหยุด และลาตามอายุงาน
- ตารางเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น รวมถึงตัวเลือกสัปดาห์ทำงานแบบ 9/80 ซึ่งหยุดวันศุกร์เว้นสัปดาห์
- ตำแหน่งที่มีสิทธิ์อาจสามารถทำงานทางไกลได้หลังผ่านช่วงเริ่มต้นงาน
- งานที่มีความหมายในการสนับสนุนผู้มีความพิการด้านพัฒนาการและครอบครัวของพวกเขา