Ang Central Valley Regional Center (CVRC) ay isang nonprofit na pampublikong ahensiya na naglilingkod sa mga taong may kapansanan sa intelektuwal at pag-unlad, pati na sa mga batang nasa panganib, sa buong Central Valley ng California. Iniuugnay nito ang mga indibidwal at pamilya sa gabay tungkol sa pagiging kwalipikado, mga mapagkukunan ng Early Start, mga service provider, suporta sa trabaho, mga programang nagtataguyod ng sariling pagpapasya, adbokasiya, paghahanda sa emerhensiya, at mga serbisyong pangkomunidad na tumutugon sa kultura at wika. Sa pamamagitan ng maraming tanggapan sa mga county, nagbibigay rin ang CVRC ng outreach at mga kaganapan sa ilalim ng balangkas ng Lanterman Act at ng pangangasiwa ng California Department of Developmental Services.
Direktor ng Administrasyon - Fresno, CA (Onsite)
Pangasiwaan ang mga operasyong administratibo, pasilidad, rekord, badyet, at serbisyong suporta sa mga lokasyon ng Central Valley Regional Center. Tumulong sa pagpapahusay ng mga serbisyo para sa mga taong may kapansanan sa pag-unlad sa buong Central Valley ng California.
Estados Unidos
California$109,026 – $131,258 / taon
On-siteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesAdministrasyonPaglalarawan
- Pangasiwaan ang mga operasyong administratibo at serbisyong suporta sa lahat ng lokasyon ng ahensya
- Bumuo at magsagawa ng mga estratehiya, patakaran, sistema, at inisyatibong operasyonal
- Suriin ang mga istrukturang pang-organisasyon, daloy ng trabaho, at proseso ng negosyo, pagkatapos ay magmungkahi ng mga pagpapabuti
- Pamahalaan ang mga tungkuling administratibo, operasyon ng pasilidad, pamamahala ng rekord, serbisyong suporta sa opisina, at mga kaugnay na programa
- Pangasiwaan ang pagpaplano at pamamahala ng pasilidad, kabilang ang paggamit ng espasyo, estratehiya sa lugar ng trabaho, paglilipat, pagsasaayos, mga proyekto sa pagpapalawak, at ugnayan sa mga vendor
- Panatilihin ang pagsunod sa mga naaangkop na batas, regulasyon, patakaran ng ahensya, at pamantayan sa pamamahala ng panganib
- Pangasiwaan ang mga programa sa pamamahala at pagpapanatili ng rekord
- Suriin ang datos ng operasyon at mga sukatan ng pagganap upang makapagbigay ng mga rekomendasyon para sa pagpapasya ng mga ehekutibo
- Ihanda, pamahalaan, at subaybayan ang mga badyet at mapagkukunan ng departamento
- Kinatawan ang administrasyon sa mga talakayang ehekutibo at mag-ambag sa mga inisyatiba sa buong ahensya
- Maaaring mangasiwa sa pampublikong impormasyon, komunikasyong pang-organisasyon, pagba-brand, mga materyal sa marketing, at pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder
- Pangasiwaan ang mga manager, supervisor, at pangkat ng suportang administratibo sa maraming lokasyon
- Paunlarin ang kakayahan sa pamumuno sa pamamagitan ng coaching, mentoring, propesyonal na pag-unlad, at pagpaplano ng succession
- Magtakda ng mga inaasahan sa pagganap, layunin, at pamantayan ng pananagutan
- Pangasiwaan ang pamamahala sa pagganap, pag-unlad ng empleyado, hakbang na pagwawasto, at mga programa sa pagkilala
- Suriin ang mga pangangailangan sa tauhan, mga modelo ng staffing, pamamahagi ng workload, at paglalaan ng mapagkukunan
- Linangin ang pananagutan, pakikipagtulungan, inobasyon, patuloy na pagpapabuti, at mataas na kalidad ng serbisyo sa customer
- Palakasin ang pakikilahok ng empleyado, pagtutulungan, at pakikipagtulungan sa iba’t ibang tungkulin
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa business administration, public administration, organizational leadership, communications, management, o malapit na kaugnay na larangan
- Hindi bababa sa pitong taon ng unti-unting lumalaking karanasan sa pamamahala at pamumuno sa administrasyon
- Hindi bababa sa tatlong taon ng karanasan sa senior leadership na namamahala ng mga manager at/o supervisor
- Karanasan sa pangangasiwa ng mga operasyong administratibo, pamamahala ng pasilidad, operasyon ng organisasyon, pamamahala ng rekord, serbisyong pangnegosyo, pampublikong administrasyon, komunikasyon, o kaugnay na tungkuling suporta
- Karanasan sa pagbuo at pagpapatupad ng mga estratehiya ng organisasyon
- Karanasan sa pangangasiwa ng mga inisyatibo para sa pagpapabuti ng operasyon
- Karanasan sa pamamahala ng magkakasabay na prayoridad sa iba’t ibang tungkulin o lokasyon
- Kakayahang iugnay ang mga layunin ng departamento sa mas malawak na layunin ng organisasyon
- Malakas na kakayahan sa pagsasalita, pagsulat, pagsusuri, pakikipag-ugnayan, at presentasyon
- Kakayahang epektibong makipagtulungan sa mga ehekutibong lider, kasosyo sa komunidad, at panloob na stakeholder
- Kaalaman sa operasyon ng pasilidad, pagpapanatili at pamamahala ng rekord, pangangasiwa ng badyet, pamamahala ng vendor, at pagiging epektibo ng organisasyon
- Kinakailangan ang balidong lisensya sa pagmamaneho ng California, maaasahang sasakyan, at seguro sa sasakyan
- Kakayahang bumiyahe sa anim na county na sakop ng CVRC ayon sa atas o pangangailangan
- Mas ninanais ang master’s degree at pagsasanay, akreditasyon, sertipikasyon ng PIO, o kaugnay na kredensyal sa komunikasyon
Mga Benepisyo
- May mga opsyon sa medical plan na binabayaran ng employer para sa mga empleyado
- May employer-paid dental at vision coverage para sa mga kwalipikadong miyembro ng pamilya
- Programa sa pagreretiro na pension ng CalPERS
- Kwalipikadong employer para sa Public Service Loan Forgiveness (PSLF)
- Basic life insurance na binabayaran ng employer
- Mga opsyon sa supplemental life at AD&D coverage sa group rates
- Flexible Spending Accounts (FSA)
- Masaganang bayad na leave, kabilang ang vacation, sick leave, personal leave, holidays, at longevity leave
- Mga flexible na iskedyul, kabilang ang opsyon sa 9/80 workweek na may pasok na walang pasok kada ikalawang Biyernes
- Maaaring maging available ang telecommuting sa mga kwalipikadong posisyon matapos ang panimulang panahon
- Makabuluhang trabahong sumusuporta sa mga taong may kapansanan sa pag-unlad at kanilang mga pamilya