Central Valley Regional Center (CVRC)
Central Valley Regional Center (CVRC)
Central Valley Regional Center (CVRC) یک نهاد عمومی غیرانتفاعی است که در سراسر دره مرکزی کالیفرنیا به افراد دارای معلولیت‌های ذهنی و رشدی و همچنین کودکان در معرض خطر خدمات ارائه می‌دهد. این مرکز افراد و خانواده‌ها را به راهنمایی درباره شرایط احراز، منابع برنامه آغاز زودهنگام، ارائه‌دهندگان خدمات، حمایت‌های شغلی، برنامه‌های خودتعیین‌گری، حمایت‌طلبی، آمادگی در برابر شرایط اضطراری و خدمات اجتماعی متناسب با فرهنگ و زبان آنان متصل می‌کند. CVRC که از طریق چندین دفتر شهرستانی فعالیت می‌کند، در چارچوب قانون لنترمن و تحت نظارت اداره خدمات رشدی کالیفرنیا، فعالیت‌های ارتباطی و رویدادهایی نیز برگزار می‌کند.

مدیر امور اداری - فرزنو، کالیفرنیا (حضوری)

رهبری عملیات اداری، تأسیسات، سوابق، بودجه‌ها و خدمات پشتیبانی را در شعبه‌های مرکز منطقه‌ای سنترال ولی بر عهده بگیرید. به پیشبرد خدمات برای افراد دارای معلولیت‌های رشدی در سراسر سنترال ولی کالیفرنیا کمک کنید.

توضیحات

  • رهبری عملیات اداری و خدمات پشتیبانی را در همه شعبه‌های سازمان بر عهده بگیرید
  • راهبردها، سیاست‌ها، سامانه‌ها و طرح‌های عملیاتی را ایجاد و اجرا کنید
  • ساختارهای سازمانی، جریان‌های کاری و فرایندهای کسب‌وکار را ارزیابی و پیشنهادهای بهبود ارائه کنید
  • وظایف اداری، عملیات تأسیسات، مدیریت سوابق، خدمات پشتیبانی اداری و برنامه‌های مرتبط را مدیریت کنید
  • رهبری برنامه‌ریزی و مدیریت تأسیسات، از جمله بهره‌برداری از فضا، راهبرد محل کار، جابه‌جایی، بازسازی، طرح‌های توسعه و روابط با فروشندگان را بر عهده بگیرید
  • رعایت قوانین و مقررات مربوط، سیاست‌های سازمان و استانداردهای مدیریت ریسک را حفظ کنید
  • برنامه‌های مدیریت و نگهداری سوابق را هدایت کنید
  • داده‌های عملیاتی و شاخص‌های عملکرد را برای ارائه پیشنهاد به تصمیم‌گیری مدیران اجرایی بررسی کنید
  • بودجه‌ها و منابع بخش را تهیه، مدیریت و پایش کنید
  • در گفت‌وگوهای مدیران اجرایی نماینده امور اداری باشید و در طرح‌های سازمانی مشارکت کنید
  • ممکن است بر اطلاعات عمومی، ارتباطات سازمانی، برندسازی، مطالب بازاریابی و تعامل با ذی‌نفعان نظارت کنید
  • رهبری مدیران، سرپرستان و تیم‌های پشتیبانی اداری را در چندین محل بر عهده بگیرید
  • با مربیگری، راهنمایی، توسعه حرفه‌ای و برنامه‌ریزی جانشینی ظرفیت رهبری را تقویت کنید
  • انتظارات عملکردی، اهداف و استانداردهای پاسخ‌گویی را تعیین کنید
  • بر مدیریت عملکرد، توسعه کارکنان، اقدامات اصلاحی و برنامه‌های تقدیر نظارت کنید
  • نیازهای نیروی کار، مدل‌های تأمین نیرو، توزیع حجم کار و تخصیص منابع را ارزیابی کنید
  • پاسخ‌گویی، همکاری، نوآوری، بهبود مستمر و خدمات مشتری باکیفیت را پرورش دهید
  • مشارکت کارکنان، کار تیمی و همکاری میان واحدها را تقویت کنید

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در مدیریت بازرگانی، مدیریت دولتی، رهبری سازمانی، ارتباطات، مدیریت یا رشته‌ای کاملاً مرتبط
  • حداقل هفت سال تجربه مدیریت و رهبری اداری با مسئولیت‌های فزاینده
  • حداقل سه سال تجربه رهبری ارشد در مدیریت مدیران و/یا سرپرستان
  • سابقه نظارت بر عملیات اداری، مدیریت تأسیسات، عملیات سازمانی، مدیریت سوابق، خدمات کسب‌وکار، مدیریت دولتی، ارتباطات یا وظایف پشتیبانی مرتبط
  • تجربه ایجاد و اجرای راهبردهای سازمانی
  • تجربه هدایت طرح‌های بهبود عملیاتی
  • تجربه مدیریت اولویت‌های متعارض در وظایف یا محل‌های گوناگون
  • توانایی پیوند دادن اهداف بخش با اهداف گسترده‌تر سازمان
  • توانایی‌های قوی شفاهی، کتبی، تحلیلی، بین‌فردی و ارائه مطلب
  • توانایی همکاری مؤثر با رهبران اجرایی، شرکای اجتماعی و ذی‌نفعان داخلی
  • آشنایی با عملیات تأسیسات، نگهداری و مدیریت سوابق، مدیریت بودجه، مدیریت فروشندگان و اثربخشی سازمانی
  • داشتن گواهینامه معتبر رانندگی کالیفرنیا، خودروی قابل اعتماد و بیمه خودرو الزامی است
  • توانایی سفر در منطقه خدماتی شش‌شهرستانی CVRC در صورت نیاز یا بر اساس assignment
  • مدرک کارشناسی ارشد و آموزش، اعتبارنامه، گواهی یا مدارک مرتبط با ارتباطات و PIO امتیاز محسوب می‌شود

مزایا

  • گزینه‌های طرح درمان با پرداخت کارفرما برای کارکنان موجود است
  • پوشش دندان‌پزشکی و بینایی با پرداخت کارفرما برای اعضای واجد شرایط خانواده موجود است
  • برنامه بازنشستگی مستمری CalPERS
  • کارفرمای واجد شرایط برای بخشودگی وام خدمات عمومی (PSLF)
  • بیمه پایه عمر با پرداخت کارفرما
  • گزینه‌های پوشش تکمیلی عمر و AD&D با نرخ گروهی
  • حساب‌های هزینه انعطاف‌پذیر (FSA)
  • مرخصی با حقوق سخاوتمندانه، شامل مرخصی سالانه، استعلاجی، شخصی، تعطیلات و مرخصی سنواتی
  • برنامه‌های کاری منعطف، از جمله گزینه هفته کاری 9/80 با تعطیلی یک جمعه در میان
  • پس از دوره معارفه، ممکن است برای موقعیت‌های واجد شرایط امکان دورکاری وجود داشته باشد
  • کاری معنادار در حمایت از افراد دارای معلولیت‌های رشدی و خانواده‌های آنان