Central Valley Regional Center (CVRC)
Central Valley Regional Center (CVRC)
مركز سنترال فالي الإقليمي (CVRC) هو وكالة عامة غير ربحية تخدم الأشخاص ذوي الإعاقات الذهنية والنمائية، وكذلك الأطفال المعرّضين للخطر، في جميع أنحاء وادي سنترال بولاية كاليفورنيا. يربط المركز الأفراد والأسر بالإرشاد بشأن الأهلية، وموارد برنامج البداية المبكرة، ومقدمي الخدمات، ودعم التوظيف، وبرامج تقرير المصير، والمناصرة، والاستعداد لحالات الطوارئ، والخدمات المجتمعية المستجيبة ثقافيًا ولغويًا. ومن خلال مكاتب متعددة في المقاطعات، يوفّر المركز أيضًا أنشطة للتواصل وفعاليات ضمن إطار قانون لانترمان وتحت إشراف إدارة خدمات النمو بولاية كاليفورنيا.

مدير الإدارة - فريسنو، كاليفورنيا (حضوري)

قيادة العمليات الإدارية والمرافق والسجلات والميزانيات وخدمات الدعم في مواقع مركز الوادي المركزي الإقليمي. المساهمة في تطوير الخدمات المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقات النمائية في أنحاء الوادي المركزي بولاية كاليفورنيا.

الوصف

  • قيادة العمليات الإدارية وخدمات الدعم في جميع مواقع الوكالة
  • إنشاء الاستراتيجيات والسياسات والأنظمة والمبادرات التشغيلية وتنفيذها
  • تقييم الهياكل التنظيمية وسير العمل والعمليات التجارية، ثم التوصية بالتحسينات
  • إدارة الوظائف الإدارية وعمليات المرافق وإدارة السجلات وخدمات دعم المكاتب والبرامج ذات الصلة
  • قيادة تخطيط المرافق وإدارتها، بما في ذلك استخدام المساحات واستراتيجية مكان العمل والانتقالات والتجديدات ومشروعات التوسع والعلاقات مع الموردين
  • الحفاظ على الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها وسياسات الوكالة ومعايير إدارة المخاطر
  • توجيه برامج إدارة السجلات والاحتفاظ بها
  • مراجعة البيانات التشغيلية ومقاييس الأداء لتوجيه التوصيات الخاصة باتخاذ القرارات التنفيذية
  • إعداد ميزانيات الأقسام ومواردها وإدارتها ومراقبتها
  • تمثيل الإدارة في المناقشات التنفيذية والمساهمة في المبادرات على مستوى الوكالة
  • قد يشرف على المعلومات العامة والاتصالات التنظيمية والعلامة التجارية والمواد التسويقية والتواصل مع أصحاب المصلحة
  • قيادة المديرين والمشرفين وفرق الدعم الإداري في مواقع متعددة
  • بناء القدرات القيادية من خلال التدريب والإرشاد والتطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي
  • تحديد توقعات الأداء والأهداف ومعايير المساءلة
  • الإشراف على إدارة الأداء وتطوير الموظفين والإجراءات التصحيحية وبرامج التقدير
  • تقييم متطلبات القوى العاملة ونماذج التوظيف وتوزيع أعباء العمل وتخصيص الموارد
  • تعزيز المساءلة والتعاون والابتكار والتحسين المستمر وخدمة العملاء عالية الجودة
  • تعزيز مشاركة الموظفين والعمل الجماعي والتعاون بين الوظائف

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو القيادة التنظيمية أو الاتصالات أو الإدارة أو تخصص وثيق الصلة
  • خبرة لا تقل عن سبع سنوات في الإدارة والقيادة الإدارية ذات المسؤوليات المتزايدة
  • خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في القيادة العليا مع إدارة مديرين و/أو مشرفين
  • خبرة في الإشراف على العمليات الإدارية أو إدارة المرافق أو العمليات التنظيمية أو إدارة السجلات أو خدمات الأعمال أو الإدارة العامة أو الاتصالات أو وظائف الدعم ذات الصلة
  • خبرة في إنشاء الاستراتيجيات التنظيمية وتنفيذها
  • خبرة في قيادة مبادرات التحسين التشغيلي
  • خبرة في إدارة أولويات متنافسة عبر وظائف أو مواقع متنوعة
  • القدرة على ربط أهداف الأقسام بالأهداف التنظيمية الأوسع
  • مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي والتحليل والعلاقات الشخصية والعروض التقديمية
  • القدرة على العمل بفعالية مع القادة التنفيذيين وشركاء المجتمع وأصحاب المصلحة الداخليين
  • معرفة بعمليات المرافق والاحتفاظ بالسجلات وإدارتها وإدارة الميزانيات وإدارة الموردين والفعالية التنظيمية
  • رخصة قيادة سارية في كاليفورنيا ومركبة موثوقة وتأمين على المركبة مطلوبة
  • القدرة على السفر في أنحاء منطقة الخدمة التابعة لـ CVRC والمكونة من ست مقاطعات وفقًا للتكليف أو الحاجة
  • يفضل الحصول على درجة الماجستير وتدريب أو اعتماد أو شهادة مسؤول المعلومات العامة (PIO) أو مؤهلات اتصالات ذات صلة

المزايا

  • تتوفر خيارات خطط طبية مدفوعة من صاحب العمل للموظفين
  • تتوفر تغطية أسنان وبصر مدفوعة من صاحب العمل لأفراد الأسرة المؤهلين
  • برنامج التقاعد بمعاش CalPERS
  • صاحب عمل مؤهل لبرنامج الإعفاء من قروض الخدمة العامة (PSLF)
  • تأمين أساسي على الحياة مدفوع من صاحب العمل
  • خيارات تغطية إضافية للتأمين على الحياة والوفاة العرضية وتقطيع الأعضاء بأسعار جماعية
  • حسابات إنفاق مرنة (FSA)
  • إجازات مدفوعة سخية تشمل الإجازة السنوية والمرضية والشخصية والعطلات وإجازة طول مدة الخدمة
  • جداول عمل مرنة، بما في ذلك خيارات أسبوع العمل 9/80 مع إجازة كل يوم جمعة بالتناوب
  • قد يكون العمل عن بُعد متاحًا للوظائف المؤهلة بعد الفترة التمهيدية
  • عمل هادف يدعم الأفراد ذوي الإعاقات النمائية وعائلاتهم