AT&T
AT&T
AT&T ایک ٹیلی مواصلات اور ٹیکنالوجی کمپنی ہے جو وائرلیس، انٹرنیٹ اور فائبر خدمات کے ذریعے صارفین، کاروباری اداروں اور عوامی شعبے کی تنظیموں کو خدمات فراہم کرتی ہے۔ اس کا کام نیٹ ورک جدت تک پھیلا ہوا ہے، جس میں Open RAN پر مرکوز تعاون، FirstNet عوامی تحفظ کی کنیکٹیویٹی، آفات کے بعد بحالی، صارفین کے آلات اور ڈیٹا کی رازداری شامل ہیں۔ کمپنی پائیداری، ثقافتی شمولیت، کارپوریٹ ذمہ داری اور عوامی پالیسی پر بھی زور دیتی ہے۔ بڑی افرادی قوت اور طویل آپریٹنگ تاریخ کے ساتھ، AT&T مواصلاتی بنیادی ڈھانچے، ڈیجیٹل ٹیکنالوجی، صارف خدمات اور ذمہ دارانہ جدت سے وابستہ کیریئر کے مواقع فراہم کرتی ہے۔

اے ٹی اینڈ ٹی اے وی پی، برانڈ مارکیٹنگ

اے ٹی اینڈ ٹی کی مربوط برانڈ حکمت عملی، قومی مہمات اور ترقی کے اقدامات کی قیادت کریں۔ برانڈ کی پہچان اور طلب بڑھاتے ہوئے اعلیٰ کارکردگی والی مارکیٹنگ ٹیمیں تیار کریں۔

تفصیل

  • مربوط حکمت عملی اور عمل درآمد کے ذریعے یہ طے کریں کہ اے ٹی اینڈ ٹی اپنا برانڈ مارکیٹ میں کیسے پیش کرتا ہے۔
  • مواصلات، مصنوعات، کاروباری شعبوں اور تنظیمی ترجیحات میں برانڈ مارکیٹنگ کی سمت متعین کریں۔
  • ایسے برانڈ بریف، پلیٹ فارمز اور پروگرام بنائیں جو یکسانیت، برانڈ سے وابستگی اور پہچان کو مضبوط کریں۔
  • شراکت داریوں، اسپانسرشپس، بڑے ایونٹس، پروگراموں اور ثقافتی سرگرمیوں کا کردار متعین کریں۔
  • برانڈ مارکیٹنگ کی منصوبہ بندی کے عمل کی قیادت کریں اور اس کا کیلنڈر برقرار رکھیں۔
  • میڈیا اور اسپانسرشپس ٹیم کے ساتھ برانڈ شراکت داری کی حکمت عملی بنائیں۔
  • مارکیٹنگ حکمت عملی بہتر بنانے کے لیے برانڈ اسٹریٹجی اینڈ ریسرچ، اینالیٹکس اینڈ انسائٹس، برانڈ ایکسپیرینس ڈیزائن اور بیرونی شراکت داروں کے ساتھ کام کریں۔
  • ایسی مکمل برانڈ مہمات کی منصوبہ بندی اور فراہمی کریں جو مصنوعات کے مجموعوں سے آگے تک پھیلیں۔
  • ایسے سامعین پر مرکوز پروگراموں کی قیادت کریں جو آگاہی، برانڈ کی قدر، پہچان اور وابستگی پیدا کریں۔
  • سامعین سے متعلق بصیرت، ابھرتے رجحانات اور ثقافتی مواقع سے فائدہ اٹھا کر حاصل شدہ میڈیا کوریج، برانڈ پر گفتگو اور سوشل میڈیا تک رسائی پیدا کریں۔
  • بڑے ایونٹس کی منصوبہ بندی کی سمت متعین کریں اور مارکیٹنگ اور گروتھ ٹیموں میں سرگرمیوں کو مربوط کریں۔
  • میڈیا اور اسپانسرشپس، کری ایٹو، کانٹینٹ اینڈ ایڈورٹائزنگ، سوشل اور کارپوریٹ کمیونیکیشنز ٹیموں کے ساتھ تعاون کریں۔
  • برانڈ اسٹریٹجی، پروڈکٹ مارکیٹنگ، لائف سائیکل مارکیٹنگ، میڈیا اور اسپانسرشپس، کری ایٹو کانٹینٹ اینڈ ایڈورٹائزنگ، پبلک ریلیشنز اور دیگر ادارہ جاتی شراکت داروں میں برانڈ کے انضمام کو مربوط کریں۔
  • سینئر رہنماؤں کو ترقی، طلب اور دیرپا صارف وابستگی میں برانڈ مارکیٹنگ کے کردار پر مشورہ دیں۔
  • برانڈ مارکیٹنگ کی حکمت عملی کو بریفز اور مارکیٹنگ سرگرمیوں تک پہنچائیں۔
  • برانڈ کی صحت اور سرمایہ کاری پر منافع ناپنے کے فریم ورک بنائیں۔
  • ایک مربوط برانڈ مارکیٹنگ ٹیم بنائیں، اس کی قیادت کریں اور اسے ترقی دیں۔
  • برانڈ مارکیٹنگ کے بجٹ سنبھالیں اور سرمایہ کاری کو آمدنی، مارکیٹ شیئر اور دیگر اہم پیمانوں سے جوڑیں۔

تقاضے

  • مارکیٹنگ قیادت میں بڑھتی ہوئی ذمہ داریوں کے ساتھ کم از کم ۱۵ سال کا تجربہ؛ اس میں برانڈز کو مارکیٹ میں متعارف کرانے کی حکمت عملیاں بنانا اور نافذ کرنا، ادارہ جاتی برانڈ مارکیٹنگ، مربوط مارکیٹنگ اور گو ٹو مارکیٹ حکمت عملی شامل ہو۔
  • متعدد مصنوعات، سامعین اور چینلز والے بڑے قومی عوامی مارکیٹ برانڈ کے لیے برانڈ مارکیٹنگ کی قیادت کا تجربہ۔
  • قائم شدہ تصورات بدلنے اور حکمت عملی و مواصلات کے ذریعے قومی سطح پر برانڈ کی پہچان بڑھانے کا ریکارڈ؛ کسی معروف برانڈ کے لیے برانڈ پر گفتگو، حاصل شدہ میڈیا کوریج اور سوشل میڈیا تک رسائی پیدا کرنا بھی شامل ہے۔
  • مربوط مہمات، پروگراموں، شراکت داریوں اور بڑے ایونٹس کو ابتدا سے اختتام تک پیش کرنے کا وسیع عملی تجربہ۔
  • ادارہ جاتی برانڈ حکمت عملی، سامعین کی بصیرت اور ثقافتی تناظر کو جامع مارکیٹنگ حکمت عملی، بریفز، پلیٹ فارمز اور پروگراموں میں ڈھالنے میں کامیابی۔
  • تعاون کی مضبوط صلاحیتیں؛ ان میں معیار مقرر کرنا، نظم و نسق قائم کرنا اور براہ راست اختیار کے بغیر بڑی کثیرالجہتی تنظیموں میں ہم آہنگی پیدا کرنا شامل ہے۔
  • برانڈ کی صحت، مہم کی افادیت اور مارکیٹنگ کی کارکردگی ناپنے کا مضبوط علم۔
  • بڑے مارکیٹنگ بجٹ سنبھالنے اور برانڈ کی سرمایہ کاری کو کاروباری نتائج سے جوڑنے کا تجربہ۔
  • سینئر رہنماؤں کو مشورہ دینے کی صلاحیت کے ساتھ انتظامی سطح کی موجودگی، عمدہ فیصلہ سازی، بیانیہ ترتیب دینے اور کہانی سنانے کی مہارت۔
  • متحرک اور اعلیٰ کارکردگی والی مارکیٹنگ تنظیمیں اور ٹیمیں بنانے اور ترقی دینے کا ریکارڈ۔
  • ترجیحی: سبسکرپشن یا بار بار آمدنی والے کاروباروں میں تجربہ، جہاں برانڈ صارفین کے حصول، برقرار رکھنے اور صارف کی تاحیات قدر پر اثر انداز ہوتا ہے۔
  • ترجیحی: ایک مرکزی برانڈ کے تحت صارفین اور کاروباری سامعین، دونوں کے لیے مارکیٹنگ میں مہارت۔
  • ترجیحی: علاقائی اور مقامی ثقافتی، مسابقتی اور صارفین کے فرق کے مطابق ڈھلتے ہوئے قومی برانڈ کو بڑھانے کا تجربہ۔
  • ترجیحی: تقسیم کے ذرائع کے روایتی دکانوں سے آگے منتقل ہونے کے ساتھ ڈیجیٹل اور براہ راست چینلز سے طلب بڑھانے کا تجربہ۔
  • ترجیحی: بڑی ایجنسیوں اور شراکت داروں کے نیٹ ورک کے ساتھ کام کرنے کا تجربہ، بشمول ہولڈنگ کمپنیوں سے تعلقات اور اندرونی یا آؤٹ سورس ماڈلز۔
  • ترجیحی: قومی سطح پر کثیرالثقافتی اور مختلف نسلوں کے سامعین کے لیے مارکیٹنگ کا تجربہ۔

مراعات

  • طبی، دانتوں اور بینائی کی کوریج
  • 401(k) منصوبہ
  • تعلیمی اخراجات کی واپسی
  • تنخواہ کے ساتھ والدین کی چھٹی
  • تنخواہ کے ساتھ نگہداشت کرنے والے کی چھٹی
  • ریاستی اور مقامی قانونی تقاضوں سے زیادہ اضافی بیماری کی چھٹی دستیاب ہو سکتی ہے؛ یہ چھٹی قانونی تحفظ کے تحت نہیں ہے۔
  • گود لینے کے اخراجات کی واپسی
  • قلیل مدتی اور طویل مدتی معذوری کے فوائد
  • زندگی اور حادثاتی موت کا بیمہ
  • اضافی فوائد، جن میں سنگین بیماری، حادثہ، ہسپتال معاوضہ اور گروپ قانونی کوریج شامل ہیں
  • ملازمین کے معاونت کے پروگرام (EAP)
  • ملازمین کی فلاح و بہبود کے پروگرام
  • اہل اے ٹی اینڈ ٹی موبیلیٹی پلانز اور لوازمات، انٹرنیٹ (جہاں دستیاب ہو وہاں فائبر سمیت) اور فون سروس پر ۵۰٪ تک رعایت
  • طویل مدتی گرانٹس اور موخر معاوضہ
  • ملازمت شروع کرنے کی تاریخ کے مطابق تنخواہ کے ساتھ چھٹیاں اور عام تعطیلات، جن میں ہر سال کم از کم ۲۸ دن کی سالانہ چھٹی اور کمپنی کی مقرر کردہ نو تعطیلات شامل ہیں