AT&T è un’azienda di telecomunicazioni e tecnologia che offre servizi wireless, internet e in fibra a consumatori, imprese e organizzazioni del settore pubblico. Le sue attività comprendono l’innovazione delle reti, incluse collaborazioni incentrate sull’Open RAN, oltre alla connettività FirstNet per la sicurezza pubblica, il ripristino dopo le calamità, i dispositivi per i consumatori e la privacy dei dati. L’azienda pone inoltre l’accento sulla sostenibilità, sull’inclusione culturale, sulla responsabilità d’impresa e sulle politiche pubbliche. Con una forza lavoro numerosa e una lunga esperienza operativa, AT&T offre opportunità professionali legate alle infrastrutture di comunicazione, alla tecnologia digitale, ai servizi clienti e all’innovazione responsabile.
AVP Marketing del brand AT&T
Guida la strategia integrata del brand, le campagne nazionali e le iniziative di crescita di AT&T. Rafforza la notorietà e la domanda del brand sviluppando team marketing ad alte prestazioni.
Stati Uniti
Texas210.600 $ – 316.000 $ / anno
In sedeTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseResponsabile del marchioDescrizione
- Definisci come AT&T porta il proprio brand sul mercato attraverso una strategia e un’esecuzione integrate.
- Stabilisci la direzione del marketing del brand per comunicazioni, prodotti, linee di business e priorità organizzative.
- Crea brief, piattaforme e programmi di brand che rafforzino coerenza, attribuzione e notorietà.
- Definisci il ruolo di partnership, sponsorizzazioni, grandi eventi, programmi e attivazioni culturali.
- Guida il processo di pianificazione del marketing del brand e gestiscine il calendario.
- Crea una strategia di partnership del brand con il team Media e Sponsorizzazioni.
- Collabora con Strategia e Ricerca del Brand, Analytics e Insights, Progettazione dell’Esperienza di Brand e partner esterni per migliorare la strategia di marketing.
- Pianifica e realizza campagne di brand end-to-end che vadano oltre i portafogli di prodotti.
- Guida programmi incentrati sul pubblico che sviluppino consapevolezza, valore, notorietà e affinità del brand.
- Usa gli insight sul pubblico, le tendenze emergenti e i momenti culturali per generare copertura mediatica spontanea, conversazioni sul brand e portata sui social.
- Definisci la direzione della pianificazione dei grandi eventi e coordina le attivazioni tra i team Marketing e Crescita.
- Collabora con Media e Sponsorizzazioni, Creatività, Contenuti e Pubblicità, Social e Comunicazione aziendale.
- Coordina l’integrazione del brand tra Strategia del Brand, Marketing di Prodotto, Marketing del Ciclo di Vita, Media e Sponsorizzazioni, Contenuti Creativi e Pubblicità, Pubbliche Relazioni e altri partner aziendali.
- Fornisci consulenza ai dirigenti senior sul contributo del marketing del brand alla crescita, alla domanda e all’affinità duratura dei clienti.
- Traduci la strategia di marketing del brand in brief e attività di marketing.
- Crea modelli di misurazione per la salute del brand e il ritorno sull’investimento.
- Costruisci, guida e sviluppa un team integrato di marketing del brand.
- Gestisci i budget del marketing del brand e collega gli investimenti ai ricavi, alla quota di mercato e ad altre metriche chiave.
Requisiti
- Almeno 15 anni di esperienza progressiva nella leadership marketing, con sviluppo ed esecuzione di strategie per portare i brand sul mercato, tra cui marketing del brand aziendale, marketing integrato e strategia go-to-market.
- Esperienza nella guida del marketing del brand per un grande marchio nazionale di largo consumo con più prodotti, pubblici e canali.
- Esperienza comprovata nel cambiare percezioni consolidate e costruire la notorietà nazionale del brand tramite strategia e comunicazione, anche generando conversazioni, copertura mediatica spontanea e portata social per un marchio noto.
- Ampia esperienza pratica nella realizzazione end-to-end di campagne integrate, programmi, partnership e grandi eventi.
- Successo nel tradurre la strategia aziendale del brand, gli insight sul pubblico e il contesto culturale in una strategia generale di marketing, brief, piattaforme e programmi.
- Spiccate capacità di collaborazione, inclusa la definizione di standard, l’istituzione della governance e la creazione di allineamento tra grandi organizzazioni a matrice senza autorità diretta.
- Solida conoscenza della salute del brand, dell’efficacia delle campagne e della misurazione delle prestazioni di marketing.
- Esperienza nella gestione di budget marketing consistenti e nel collegare gli investimenti nel brand ai risultati aziendali.
- Presenza da dirigente, buon giudizio, capacità di sviluppare narrazioni e storytelling, con la capacità di fornire consulenza ai dirigenti senior.
- Esperienza comprovata nella creazione e nello sviluppo di organizzazioni e team marketing coinvolti e ad alte prestazioni.
- Preferibile: esperienza in aziende basate su abbonamenti o ricavi ricorrenti, in cui il brand influenza acquisizione, fidelizzazione e valore del cliente nel tempo.
- Preferibile: padronanza del marketing rivolto sia ai consumatori sia alle aziende con un unico brand principale.
- Preferibile: esperienza nella crescita di un brand nazionale adattandosi alle differenze culturali, competitive e di consumo regionali e locali.
- Preferibile: esperienza nel generare domanda tramite canali digitali e diretti man mano che la distribuzione si allontana dai negozi fisici.
- Preferibile: esperienza di collaborazione con grandi ecosistemi di agenzie e partner, comprese relazioni con holding e modelli interni o esternalizzati.
- Preferibile: esperienza di marketing rivolto a pubblici multiculturali e di diverse generazioni su scala nazionale.
Benefit
- Copertura medica, odontoiatrica e oculistica
- Piano 401(k)
- Rimborso delle tasse universitarie
- Congedo parentale retribuito
- Congedo retribuito per assistenza ai familiari
- Potrebbero essere disponibili ulteriori giorni di malattia oltre ai requisiti di legge statali e locali; tali giorni non sono tutelati.
- Rimborso per adozione
- Prestazioni per invalidità a breve e lungo termine
- Assicurazione sulla vita e contro la morte accidentale
- Prestazioni supplementari, tra cui copertura per malattie gravi, infortuni e indennità ospedaliera, oltre alla tutela legale di gruppo
- Programmi di assistenza ai dipendenti (EAP)
- Programmi per il benessere dei dipendenti
- Sconti fino al 50% su piani e accessori AT&T di telefonia mobile idonei, Internet (inclusa la fibra dove disponibile) e servizio telefonico
- Assegnazioni a lungo termine e retribuzione differita
- Ferie retribuite e giorni festivi in base alla data di assunzione, inclusi almeno 28 giorni di ferie all’anno e nove festività aziendali