AT&T är ett telekommunikations- och teknikföretag som erbjuder trådlösa tjänster, internet och fiber till konsumenter, företag och offentliga organisationer. Företagets verksamhet omfattar nätverksinnovation, bland annat samarbeten med fokus på Open RAN, samt FirstNet-kommunikation för samhällsviktiga insatser, katastrofåterställning, konsumentenheter och dataskydd. Företaget betonar också hållbarhet, kulturell inkludering, företagsansvar och offentlig policy. Med en stor personalstyrka och en lång verksamhetshistorik erbjuder AT&T karriärmöjligheter inom kommunikationsinfrastruktur, digital teknik, kundservice och ansvarsfull innovation.
AT&T, vice vd för varumärkesmarknadsföring
Led AT&T:s integrerade varumärkesstrategi, nationella kampanjer och tillväxtinitiativ. Bygg varumärkeskännedom och efterfrågan och utveckla högpresterande marknadsföringsteam.
Beskrivning
- Forma hur AT&T tar sitt varumärke till marknaden genom integrerad strategi och genomförande.
- Ange inriktningen för varumärkesmarknadsföring inom kommunikation, produkter, affärsområden och organisatoriska prioriteringar.
- Ta fram varumärkesbriefar, plattformar och program som stärker konsekvens, koppling till varumärket och framträdande.
- Definiera rollen för partnerskap, sponsring, stora evenemang, program och kulturella aktiveringar.
- Leda planeringsprocessen för varumärkesmarknadsföring och hålla kalendern uppdaterad.
- Ta fram en strategi för varumärkessamarbeten tillsammans med teamet för medier och sponsring.
- Samarbeta med teamen för varumärkesstrategi och research, analys och insikter, varumärkesupplevelsedesign samt externa partner för att förbättra marknadsföringsstrategin.
- Planera och genomföra varumärkeskampanjer från start till mål som sträcker sig bortom produktportföljerna.
- Leda målgruppscentrerade program som bygger kännedom, varumärkesvärde, framträdande och positiva associationer.
- Använda målgruppsinsikter, nya trender och kulturella händelser för att skapa förtjänad mediebevakning, samtal om varumärket och räckvidd i sociala medier.
- Ange riktningen för planering av stora evenemang och samordna aktiveringar mellan marknadsförings- och tillväxtteamen.
- Samarbeta med teamen för medier och sponsring, kreativt arbete, innehåll och annonsering, sociala medier samt företagskommunikation.
- Samordna varumärkesintegrering mellan varumärkesstrategi, produktmarknadsföring, kundlivscykelmarknadsföring, medier och sponsring, kreativt innehåll och annonsering, PR och andra företagsövergripande partner.
- Rådgöra seniora ledare om hur varumärkesmarknadsföring bidrar till tillväxt, efterfrågan och varaktig kundlojalitet.
- Omsätta strategin för varumärkesmarknadsföring i briefar och marknadsföringsaktiviteter.
- Skapa ramverk för att mäta varumärkets hälsa och avkastning på investeringar.
- Bygga, leda och utveckla ett integrerat team för varumärkesmarknadsföring.
- Hantera budgetar för varumärkesmarknadsföring och koppla investeringarna till intäkter, marknadsandelar och andra nyckeltal.
Krav
- Minst 15 års successivt mer omfattande erfarenhet av marknadsföringsledning och av att utveckla och genomföra strategier för att föra ut varumärken på marknaden, inklusive företagsövergripande varumärkesmarknadsföring, integrerad marknadsföring och marknadsintroduktionsstrategi.
- Erfarenhet av att leda varumärkesmarknadsföring för ett stort nationellt massmarknadsvarumärke med flera produkter, målgrupper och kanaler.
- Dokumenterade resultat av att förändra etablerade uppfattningar och bygga nationell varumärkeskännedom genom strategi och kommunikation, inklusive att skapa samtal om varumärket, förtjänad mediebevakning och räckvidd i sociala medier för ett välkänt varumärke.
- Omfattande praktisk erfarenhet av att genomföra integrerade kampanjer, program, partnerskap och stora evenemang från start till mål.
- Framgång med att omsätta företagsövergripande varumärkesstrategi, målgruppsinsikter och kulturell kontext i en övergripande marknadsföringsstrategi, briefar, plattformar och program.
- God samarbetsförmåga, inklusive att sätta standarder, etablera styrning och skapa samsyn i stora matrisorganisationer utan direkt mandat.
- Goda kunskaper om varumärkeshälsa, kampanjeffektivitet och mätning av marknadsföringsresultat.
- Erfarenhet av att hantera omfattande marknadsföringsbudgetar och koppla varumärkesinvesteringar till verksamhetsresultat.
- Stark närvaro på ledningsnivå samt gott omdöme, förmåga att utveckla berättelser och god berättarförmåga, med kapacitet att ge råd till seniora ledare.
- Dokumenterade resultat av att bygga och utveckla engagerade, högpresterande marknadsföringsorganisationer och team.
- Meriterande: Erfarenhet från abonnemangs- eller återkommande intäktsverksamheter där varumärket påverkar kundanskaffning, kundlojalitet och kundens livstidsvärde.
- Meriterande: Flytande förmåga att marknadsföra till både konsumenter och företag under ett gemensamt huvudvarumärke.
- Meriterande: Erfarenhet av att utveckla ett nationellt varumärke och samtidigt anpassa marknadsföringen till regionala och lokala kulturella, konkurrensmässiga och konsumentrelaterade skillnader.
- Meriterande: Erfarenhet av att driva efterfrågan via digitala kanaler och direktkanaler när distributionen förskjuts från fysisk detaljhandel.
- Meriterande: Erfarenhet av att samarbeta med stora nätverk av byråer och partner, inklusive relationer med holdingbolag och interna eller outsourcade modeller.
- Meriterande: Erfarenhet av marknadsföring till mångkulturella målgrupper och målgrupper från olika generationer på nationell nivå.
Förmåner
- Sjukvårds-, tandvårds- och synvårdsförsäkring
- 401(k)-pensionsplan
- Ersättning för studieavgifter
- Betald föräldraledighet
- Betald ledighet för vård av anhörig
- Ytterligare sjukledighet utöver delstatliga och lokala lagkrav kan vara tillgänglig; denna ledighet är inte skyddad.
- Ersättning för adoption
- Kort- och långvariga sjukförmåner
- Livförsäkring och försäkring vid olycksfall med dödlig utgång
- Kompletterande förmåner, bland annat skydd vid kritisk sjukdom, olycksfall och sjukhusvistelse samt grupprättsskydd
- Program för stöd till medarbetare (EAP)
- Hälso- och välmåendprogram för medarbetare
- Rabatter på upp till 50 % på kvalificerade AT&T-mobilabonnemang och tillbehör, internet (inklusive fiber där det finns tillgängligt) och telefonitjänster
- Långsiktiga bidrag och uppskjuten ersättning
- Betald ledighet och helgdagar baserat på anställningsdatum, inklusive minst 28 semesterdagar per år och nio företagsbestämda helgdagar