AT&T er en telekommunikations- og teknologivirksomhed, der leverer trådløse tjenester, internet og fiber til forbrugere, virksomheder og offentlige organisationer. Virksomhedens arbejde omfatter netværksinnovation, herunder samarbejder med fokus på Open RAN, samt FirstNet-kommunikation til den offentlige sikkerhed, katastrofeberedskab, forbrugerenheder og databeskyttelse. Virksomheden lægger også vægt på bæredygtighed, kulturel inklusion, virksomhedsansvar og offentlig politik. Med en stor arbejdsstyrke og en lang historik tilbyder AT&T karrieremuligheder inden for kommunikationsinfrastruktur, digital teknologi, kundeservice og ansvarlig innovation.
AT&T, vicepræsident for brandmarkedsføring
Led AT&T’s integrerede brandstrategi, nationale kampagner og vækstinitiativer. Skab brandkendskab og efterspørgsel, og udvikl højtydende marketingteams.
Beskrivelse
- Form, hvordan AT&T fører sit brand ud på markedet gennem integreret strategi og eksekvering.
- Fastlæg retningen for brandmarkedsføring på tværs af kommunikation, produkter, forretningsområder og organisatoriske prioriteter.
- Udarbejd brandbriefs, platforme og programmer, der styrker konsistens, tilskrivning og gennemslagskraft.
- Definér rollen for partnerskaber, sponsorater, store events, programmer og kulturelle aktiveringer.
- Led planlægningen af brandmarkedsføring, og vedligehold kalenderen.
- Udarbejd en strategi for brandpartnerskaber sammen med teamet for medier og sponsorater.
- Samarbejd med teamene for brandstrategi og research, analyse og indsigt, brandoplevelsesdesign samt eksterne partnere om at forbedre marketingstrategien.
- Planlæg og gennemfør brandkampagner fra start til slut, som rækker ud over produktporteføljerne.
- Led målgruppeorienterede programmer, der opbygger kendskab, brandværdi, gennemslagskraft og tilknytning.
- Brug målgruppeindsigt, nye tendenser og kulturelle øjeblikke til at skabe fortjent medieomtale, samtaler om brandet og rækkevidde på sociale medier.
- Fastlæg retningen for planlægning af store events, og koordinér aktiveringer på tværs af marketing- og vækstteams.
- Samarbejd med teamene for medier og sponsorater, kreativt arbejde, indhold og annoncering, sociale medier samt virksomhedskommunikation.
- Koordinér brandintegrationen på tværs af brandstrategi, produktmarketing, livscyklusmarketing, medier og sponsorater, kreativt indhold og annoncering, PR og andre partnere på tværs af virksomheden.
- Rådgiv ledende medarbejdere om, hvordan brandmarkedsføring bidrager til vækst, efterspørgsel og varig kundetilknytning.
- Omsæt strategien for brandmarkedsføring til briefs og marketingaktiviteter.
- Udarbejd rammer for måling af brandets sundhed og investeringsafkast.
- Opbyg, led og udvikl et integreret brandmarketingteam.
- Administrér budgetter for brandmarkedsføring, og knyt investeringerne til omsætning, markedsandele og andre nøgletal.
Krav
- Mindst 15 års gradvist større ledelseserfaring inden for marketing med udvikling og eksekvering af strategier for at føre brands ud på markedet, herunder virksomhedsdækkende brandmarkedsføring, integreret marketing og go-to-market-strategi.
- Erfaring med at lede brandmarkedsføring for et stort nationalt massemarkedsbrand med flere produkter, målgrupper og kanaler.
- Dokumenterede resultater med at ændre etablerede opfattelser og opbygge nationalt brandkendskab gennem strategi og kommunikation, herunder at skabe samtaler om brandet, fortjent medieomtale og rækkevidde på sociale medier for et velkendt brand.
- Omfattende praktisk erfaring med at gennemføre integrerede kampagner, programmer, partnerskaber og store events fra start til slut.
- Gode resultater med at omsætte virksomhedens brandstrategi, målgruppeindsigt og kulturelle kontekst til en overordnet marketingstrategi, briefs, platforme og programmer.
- Stærke samarbejdsevner, herunder at fastlægge standarder, etablere styring og skabe fælles retning i store matrixorganisationer uden direkte myndighed.
- Stærkt kendskab til måling af brandets sundhed, kampagneeffektivitet og marketingresultater.
- Erfaring med at administrere betydelige marketingbudgetter og forbinde brandinvesteringer med forretningsresultater.
- Ledelsesmæssig gennemslagskraft, godt skøn, evne til at udvikle narrativer og stærke fortælleevner samt evne til at rådgive ledende medarbejdere.
- Dokumenterede resultater med at opbygge og udvikle engagerede, højtydende marketingorganisationer og teams.
- En fordel: Erfaring fra abonnements- eller forretninger med tilbagevendende indtægter, hvor brandet påvirker kundeanskaffelse, fastholdelse og kundens livstidsværdi.
- En fordel: Flydende evne til at markedsføre til både forbruger- og erhvervsmålgrupper under ét masterbrand.
- En fordel: Erfaring med at udvikle et nationalt brand og samtidig tilpasse sig regionale og lokale kulturelle, konkurrencemæssige og forbrugermæssige forskelle.
- En fordel: Erfaring med at skabe efterspørgsel via digitale og direkte kanaler, efterhånden som distributionen flytter sig væk fra fysiske butikker.
- En fordel: Erfaring med at arbejde med store økosystemer af bureauer og partnere, herunder relationer til holdingselskaber samt interne eller outsourcede modeller.
- En fordel: Erfaring med markedsføring til multikulturelle målgrupper og målgrupper på tværs af generationer på nationalt niveau.
Fordele
- Dækning af læge-, tandlæge- og synsbehandling
- 401(k)-pensionsordning
- Tilskud til studieafgifter
- Betalt forældreorlov
- Betalt orlov til omsorg for pårørende
- Der kan være mulighed for yderligere sygeorlov ud over delstatslige og lokale lovkrav; denne orlov er ikke beskyttet.
- Tilskud til adoption
- Kort- og langsigtede invalideydelser
- Livsforsikring og forsikring ved dødsfald som følge af ulykke
- Supplerende ydelser, herunder dækning ved kritisk sygdom, ulykke og hospitalsophold samt juridisk gruppedækning
- Medarbejderstøtteprogrammer (EAP)
- Sundheds- og trivselsprogrammer for medarbejdere
- Rabatter på op til 50 % på kvalificerede AT&T-mobilabonnementer og tilbehør, internet (herunder fiber, hvor det er tilgængeligt) og telefontjenester
- Langsigtede tilskud og udskudt løn
- Betalt frihed og helligdage baseret på ansættelsesdato, herunder mindst 28 feriedage om året og ni helligdage fastsat af virksomheden