AT&T je telekomunikacijska i tehnološka tvrtka koja potrošačima, poduzećima i organizacijama javnog sektora pruža bežične, internetske i optičke usluge. Njezin rad obuhvaća inovacije u mrežama, uključujući suradnje usmjerene na Open RAN, kao i povezivost javne sigurnosne mreže FirstNet, oporavak nakon katastrofa, uređaje za potrošače i zaštitu privatnosti podataka. Tvrtka također naglašava održivost, kulturnu uključenost, korporativnu odgovornost i javne politike. S velikim brojem zaposlenika i dugom poviješću poslovanja, AT&T nudi karijerne prilike povezane s komunikacijskom infrastrukturom, digitalnom tehnologijom, korisničkim uslugama i odgovornim inovacijama.
AT&T AVP za marketing brenda
Voditi integriranu strategiju brenda AT&T-a, nacionalne kampanje i inicijative za rast. Graditi prepoznatljivost brenda i potražnju te razvijati visokoučinkovite marketinške timove.
Sjedinjene Američke Države
Teksas210.600 $ – 316.000 $ / godina
U ureduPuno radno vrijemeVoditeljObavezan Jezik: engleskiVoditelj brendaOpis
- Oblikovati način na koji AT&T plasira svoj brend na tržište kroz integriranu strategiju i provedbu.
- Određivati smjer marketinga brenda u komunikacijama, proizvodima, poslovnim linijama i organizacijskim prioritetima.
- Izrađivati briefove, platforme i programe brenda koji jačaju dosljednost, pripisivanje učinaka i prepoznatljivost.
- Određivati ulogu partnerstava, sponzorstava, velikih događanja, programa i kulturnih aktivacija.
- Voditi proces planiranja marketinga brenda i održavati njegov kalendar.
- Izrađivati strategiju partnerstava brenda s timom za medije i sponzorstva.
- Surađivati s timovima za strategiju brenda i istraživanje, analitiku i uvide, dizajn iskustva brenda te s vanjskim partnerima radi unaprjeđenja marketinške strategije.
- Planirati i provoditi cjelovite kampanje brenda koje nadilaze portfelje proizvoda.
- Voditi programe usmjerene na publiku koji grade svijest, vrijednost brenda, prepoznatljivost i sklonost brendu.
- Koristiti uvide o publici, nove trendove i kulturne trenutke za ostvarivanje medijske pozornosti, razgovora o brendu i dosega na društvenim mrežama.
- Usmjeravati planiranje velikih događanja i koordinirati aktivacije među marketinškim timovima i timovima za rast.
- Surađivati s timovima za medije i sponzorstva, kreativne sadržaje i oglašavanje, društvene mreže te korporativne komunikacije.
- Koordinirati integraciju brenda s timovima za strategiju brenda, marketing proizvoda, marketing životnog ciklusa, medije i sponzorstva, kreativne sadržaje i oglašavanje, odnose s javnošću te ostale partnere u tvrtki.
- Savjetovati više rukovodstvo o doprinosu marketinga brenda rastu, potražnji i trajnoj sklonosti kupaca.
- Pretvoriti strategiju marketinga brenda u briefove i marketinške aktivnosti.
- Izraditi okvire za mjerenje zdravlja brenda i povrata ulaganja.
- Izgraditi, voditi i razvijati integrirani tim za marketing brenda.
- Upravljati proračunima za marketing brenda i povezivati ulaganja s prihodima, tržišnim udjelom i drugim ključnim mjerama.
Zahtjevi
- Najmanje 15 godina sve odgovornijeg iskustva u marketinškom vodstvu, razvoju i provedbi strategija plasiranja brendova na tržište, uključujući korporativni marketing brenda, integrirani marketing i strategiju izlaska na tržište.
- Iskustvo u vođenju marketinga brenda za velik nacionalni brend namijenjen širokom tržištu, s više proizvoda, publika i kanala.
- Dokazani rezultati u promjeni ustaljenih percepcija i izgradnji prepoznatljivosti nacionalnog brenda strategijom i komunikacijom, uključujući poticanje razgovora o brendu, medijske pozornosti i dosega na društvenim mrežama za poznat brend.
- Opsežno praktično iskustvo u provedbi integriranih kampanja, programa, partnerstava i velikih događanja od početka do kraja.
- Uspješno prevođenje korporativne strategije brenda, uvida o publici i kulturnog konteksta u krovnu marketinšku strategiju, briefove, platforme i programe.
- Izvrsne vještine suradnje, uključujući postavljanje standarda, uspostavu upravljanja i postizanje usklađenosti u velikim matričnim organizacijama bez izravnih ovlasti.
- Dobro poznavanje zdravlja brenda, učinkovitosti kampanja i mjerenja marketinške uspješnosti.
- Iskustvo u upravljanju znatnim marketinškim proračunima i povezivanju ulaganja u brend s poslovnim rezultatima.
- Izražena rukovoditeljska prisutnost, dobro prosuđivanje, oblikovanje narativa i vještine pripovijedanja te sposobnost savjetovanja višeg rukovodstva.
- Dokazani rezultati u izgradnji i razvoju angažiranih, visokoučinkovitih marketinških organizacija i timova.
- Prednost: Iskustvo u pretplatničkom poslovanju ili poslovanju s ponavljajućim prihodima, gdje brend utječe na privlačenje i zadržavanje kupaca te njihovu životnu vrijednost.
- Prednost: Sigurnost u marketingu prema potrošačima i poslovnim korisnicima pod jednim krovnim brendom.
- Prednost: Iskustvo u rastu nacionalnog brenda uz prilagodbu regionalnim i lokalnim kulturnim, konkurentskim i potrošačkim razlikama.
- Prednost: Iskustvo u poticanju potražnje putem digitalnih i izravnih kanala dok se distribucija udaljava od fizičke maloprodaje.
- Prednost: Iskustvo u radu s velikim mrežama agencija i partnera, uključujući odnose s holding društvima te interne ili eksternalizirane modele.
- Prednost: Iskustvo u marketingu prema multikulturnoj publici različitih generacija na nacionalnoj razini.
Pogodnosti
- Zdravstveno, stomatološko i očnog vida osiguranje
- Plan 401(k)
- Povrat troškova školarine
- Plaćeni roditeljski dopust
- Plaćeni dopust za skrb o članovima obitelji
- Može biti dostupan dodatni bolnički dopust iznad zakonskih zahtjeva države i lokalne zajednice; taj dopust nije zaštićen.
- Povrat troškova posvojenja
- Naknade za kratkoročnu i dugoročnu invalidnost
- Životno osiguranje i osiguranje od slučajne smrti
- Dodatne pogodnosti, uključujući osiguranje od teških bolesti i nezgoda, bolničko osiguranje i grupno pravno osiguranje
- Programi pomoći zaposlenicima (EAP)
- Programi dobrobiti zaposlenika
- Popusti do 50 % na prihvatljive AT&T mobilne pakete i dodatnu opremu, internet (uključujući optički internet gdje je dostupan) i telefonsku uslugu
- Dugoročne potpore i odgođena naknada
- Plaćeni dopust i praznici prema datumu zaposlenja, uključujući najmanje 28 dana godišnjeg odmora svake godine i devet praznika koje određuje tvrtka