AT&T es una empresa de telecomunicaciones y tecnología que presta servicios inalámbricos, de internet y de fibra a consumidores, empresas y organizaciones del sector público. Su actividad abarca la innovación en redes, incluidas colaboraciones centradas en Open RAN, así como la conectividad de FirstNet para la seguridad pública, la recuperación ante desastres, los dispositivos para consumidores y la privacidad de los datos. La empresa también pone énfasis en la sostenibilidad, la inclusión cultural, la responsabilidad corporativa y las políticas públicas. Con una gran plantilla y una larga trayectoria operativa, AT&T ofrece oportunidades profesionales relacionadas con la infraestructura de comunicaciones, la tecnología digital, los servicios al cliente y la innovación responsable.
AVP de Marketing de Marca de AT&T
Lidera la estrategia de marca integrada, las campañas nacionales y las iniciativas de crecimiento de AT&T. Impulsa el reconocimiento y la demanda de marca mientras desarrollas equipos de marketing de alto rendimiento.
Estados Unidos
Texas210.600 $ – 316.000 $ / año
PresencialTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésGerente de marcaDescripción
- Define cómo AT&T lleva su marca al mercado mediante una estrategia y una ejecución integradas.
- Establece la dirección del marketing de marca en comunicaciones, productos, líneas de negocio y prioridades organizativas.
- Crea briefs, plataformas y programas de marca que refuercen la coherencia, la atribución y el reconocimiento.
- Define el papel de las alianzas, los patrocinios, los grandes eventos, los programas y las activaciones culturales.
- Lidera el proceso de planificación del marketing de marca y mantiene su calendario.
- Crea una estrategia de alianzas de marca con el equipo de Medios y Patrocinios.
- Colabora con Estrategia e Investigación de Marca, Analítica e Insights, Diseño de Experiencia de Marca y socios externos para mejorar la estrategia de marketing.
- Planifica y ejecuta campañas de marca integrales que vayan más allá de las carteras de productos.
- Lidera programas centrados en la audiencia que generen conocimiento, valor de marca, reconocimiento y afinidad.
- Usa insights de audiencia, tendencias emergentes y momentos culturales para generar cobertura mediática espontánea, conversación sobre la marca y alcance en redes sociales.
- Define la dirección de la planificación de grandes eventos y coordina activaciones entre los equipos de Marketing y Crecimiento.
- Colabora con Medios y Patrocinios, Creatividad, Contenido y Publicidad, Redes Sociales y Comunicaciones Corporativas.
- Coordina la integración de marca entre Estrategia de Marca, Marketing de Producto, Marketing del Ciclo de Vida, Medios y Patrocinios, Contenido Creativo y Publicidad, Relaciones Públicas y otros socios de la empresa.
- Asesora a altos directivos sobre la contribución del marketing de marca al crecimiento, la demanda y la afinidad duradera de los clientes.
- Lleva la estrategia de marketing de marca hasta los briefs y las actividades de marketing.
- Crea marcos de medición para evaluar la salud de marca y el retorno de la inversión.
- Forma, lidera y desarrolla un equipo integrado de marketing de marca.
- Gestiona los presupuestos de marketing de marca y vincula las inversiones con los ingresos, la cuota de mercado y otras métricas clave.
Requisitos
- Al menos 15 años de experiencia progresiva en liderazgo de marketing, desarrollando y ejecutando estrategias para llevar marcas al mercado, incluido el marketing de marca empresarial, el marketing integrado y la estrategia de salida al mercado.
- Experiencia liderando el marketing de marca de una gran marca nacional de consumo masivo con múltiples productos, audiencias y canales.
- Trayectoria transformando percepciones establecidas y generando reconocimiento nacional de marca mediante estrategia y comunicaciones, incluida la creación de conversación, cobertura mediática espontánea y alcance en redes sociales para una marca conocida.
- Amplia experiencia práctica en la ejecución integral de campañas, programas, alianzas y grandes eventos.
- Éxito traduciendo la estrategia de marca empresarial, los insights de audiencia y el contexto cultural en una estrategia general de marketing, briefs, plataformas y programas.
- Gran capacidad de colaboración, incluida la definición de estándares, el establecimiento de modelos de gobernanza y la creación de consenso en grandes organizaciones matriciales sin autoridad directa.
- Sólido conocimiento de la salud de marca, la eficacia de las campañas y la medición del rendimiento de marketing.
- Experiencia gestionando presupuestos de marketing considerables y vinculando la inversión en marca con los resultados del negocio.
- Presencia ejecutiva, buen criterio, capacidad para desarrollar narrativas y habilidades de storytelling, con capacidad para asesorar a altos directivos.
- Trayectoria formando y desarrollando organizaciones y equipos de marketing comprometidos y de alto rendimiento.
- Preferible: experiencia en negocios de suscripción o ingresos recurrentes, donde la marca influye en la adquisición, la retención y el valor del cliente a lo largo de su vida.
- Preferible: dominio del marketing dirigido tanto a consumidores como a empresas bajo una marca maestra.
- Preferible: experiencia haciendo crecer una marca nacional y adaptándola a las diferencias culturales, competitivas y de consumo regionales y locales.
- Preferible: experiencia impulsando la demanda mediante canales digitales y directos a medida que la distribución se aleja del comercio minorista físico.
- Preferible: experiencia trabajando con grandes ecosistemas de agencias y socios, incluidas relaciones con grupos empresariales y modelos internos o externalizados.
- Preferible: experiencia en marketing dirigido a audiencias multiculturales y de distintas generaciones a escala nacional.
Beneficios
- Cobertura médica, dental y oftalmológica
- Plan 401(k)
- Reembolso de matrícula
- Permiso parental remunerado
- Permiso remunerado para cuidar a familiares
- Puede haber días adicionales de baja por enfermedad más allá de los requisitos legales estatales y locales; estos días no están protegidos.
- Reembolso por adopción
- Prestaciones por incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida y por muerte accidental
- Prestaciones complementarias, como cobertura para enfermedades graves, accidentes, indemnización por hospitalización y asistencia jurídica colectiva
- Programas de asistencia al empleado (EAP)
- Programas de bienestar para empleados
- Descuentos de hasta el 50 % en planes y accesorios de telefonía móvil AT&T elegibles, Internet (incluida la fibra donde esté disponible) y servicio telefónico
- Subvenciones a largo plazo y compensación diferida
- Tiempo libre remunerado y días festivos según la fecha de contratación, incluidos al menos 28 días de vacaciones al año y nueve días festivos designados por la empresa