AT&T ialah syarikat telekomunikasi dan teknologi yang menyediakan perkhidmatan kepada pengguna, perniagaan dan organisasi sektor awam melalui perkhidmatan tanpa wayar, internet dan gentian. Operasinya merangkumi inovasi rangkaian, termasuk kerjasama yang memfokuskan Open RAN, ketersambungan keselamatan awam FirstNet, pemulihan bencana, peranti pengguna dan privasi data. Syarikat ini turut menekankan kelestarian, keterangkuman budaya, tanggungjawab korporat dan dasar awam. Dengan tenaga kerja yang besar serta sejarah operasi yang panjang, AT&T menawarkan peluang kerjaya yang berkaitan dengan infrastruktur komunikasi, teknologi digital, perkhidmatan pelanggan dan inovasi yang bertanggungjawab.
AVP Pemasaran Jenama AT&T
Pimpin strategi jenama bersepadu, kempen nasional dan inisiatif pertumbuhan AT&T. Bina daya ingatan jenama dan permintaan sambil membangunkan pasukan pemasaran berprestasi tinggi.
Amerika Syarikat
Texas$210,600 – $316,000 / tahun
Di lokasiSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisPengurus jenamaPenerangan
- Bentuk cara AT&T membawa jenamanya ke pasaran melalui strategi dan pelaksanaan bersepadu.
- Tetapkan hala tuju pemasaran jenama merentas komunikasi, produk, bidang perniagaan dan keutamaan organisasi.
- Hasilkan taklimat, platform dan program jenama yang mengukuhkan konsistensi, atribusi dan daya ingatan.
- Tentukan peranan perkongsian, penajaan, acara utama, program dan pengaktifan budaya.
- Pimpin proses perancangan pemasaran jenama dan selenggarakan kalendarnya.
- Bina strategi perkongsian jenama bersama pasukan Media dan Penajaan.
- Bekerjasama dengan pasukan Strategi dan Penyelidikan Jenama, Analitik dan Cerapan, Reka Bentuk Pengalaman Jenama serta rakan luar untuk menambah baik strategi pemasaran.
- Rancang dan laksanakan kempen jenama menyeluruh yang melangkaui portfolio produk.
- Pimpin program berpusatkan khalayak yang membina kesedaran, ekuiti, daya ingatan dan keakraban.
- Gunakan cerapan khalayak, trend baharu dan detik budaya untuk menjana liputan media, perbualan jenama dan capaian sosial.
- Tetapkan hala tuju perancangan acara utama dan selaraskan pengaktifan merentas pasukan Pemasaran dan Pertumbuhan.
- Bekerjasama dengan pasukan Media dan Penajaan, Kreatif, Kandungan dan Pengiklanan, Sosial serta Komunikasi Korporat.
- Selaraskan penyepaduan jenama merentas Strategi Jenama, Pemasaran Produk, Pemasaran Kitar Hayat, Media dan Penajaan, Kandungan Kreatif dan Pengiklanan, Perhubungan Awam serta rakan perusahaan lain.
- Nasihati pemimpin kanan tentang sumbangan pemasaran jenama kepada pertumbuhan, permintaan dan keakraban pelanggan yang berkekalan.
- Terjemahkan strategi pemasaran jenama kepada taklimat dan aktiviti pemasaran.
- Bina rangka kerja pengukuran kesihatan jenama dan pulangan pelaburan.
- Bina, pimpin dan bangunkan pasukan pemasaran jenama bersepadu.
- Urus belanjawan pemasaran jenama dan kaitkan pelaburan dengan hasil, bahagian pasaran serta ukuran utama lain.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya 15 tahun pengalaman kepimpinan pemasaran yang semakin meningkat dalam membangunkan dan melaksanakan strategi untuk membawa jenama ke pasaran, termasuk pemasaran jenama perusahaan, pemasaran bersepadu dan strategi ke pasaran.
- Pengalaman memimpin pemasaran jenama bagi jenama pasaran massa nasional yang besar dengan berbilang produk, khalayak dan saluran.
- Rekod mengubah persepsi yang telah lama wujud dan membina daya ingatan jenama nasional melalui strategi dan komunikasi, termasuk menjana perbualan jenama, liputan media dan capaian sosial untuk jenama terkenal.
- Pengalaman amali yang luas dalam menyampaikan kempen bersepadu, program, perkongsian dan acara utama dari awal hingga akhir.
- Kejayaan menterjemahkan strategi jenama perusahaan, cerapan khalayak dan konteks budaya kepada strategi pemasaran menyeluruh, taklimat, platform dan program.
- Kemahiran bekerjasama yang kukuh, termasuk menetapkan piawaian, mewujudkan tadbir urus dan membina keselarasan merentas organisasi besar berstruktur matriks tanpa kuasa langsung.
- Pengetahuan kukuh tentang kesihatan jenama, keberkesanan kempen dan pengukuran prestasi pemasaran.
- Pengalaman mengurus belanjawan pemasaran yang besar dan menghubungkan pelaburan jenama dengan hasil perniagaan.
- Keupayaan kepimpinan eksekutif, pertimbangan yang baik, pembangunan naratif dan penceritaan, serta kebolehan menasihati pemimpin kanan.
- Rekod membina dan membangunkan organisasi serta pasukan pemasaran yang terlibat dan berprestasi tinggi.
- Diutamakan: Pengalaman dalam perniagaan langganan atau hasil berulang, apabila jenama mempengaruhi pemerolehan, pengekalan dan nilai sepanjang hayat pelanggan.
- Diutamakan: Fasih memasarkan kepada khalayak pengguna dan perniagaan di bawah satu jenama induk.
- Diutamakan: Pengalaman mengembangkan jenama nasional sambil menyesuaikan diri dengan perbezaan budaya, persaingan dan pengguna di peringkat serantau dan tempatan.
- Diutamakan: Pengalaman memacu permintaan melalui saluran digital dan langsung apabila pengedaran beralih daripada peruncitan fizikal.
- Diutamakan: Pengalaman bekerja dengan ekosistem agensi dan rakan kongsi besar, termasuk hubungan syarikat pegangan serta model dalaman atau penyumberan luar.
- Diutamakan: Pengalaman memasarkan kepada khalayak berbilang budaya dan generasi pada skala nasional.
Faedah
- Perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan
- Pelan 401(k)
- Bayaran balik yuran pengajian
- Cuti ibu bapa berbayar
- Cuti penjaga berbayar
- Cuti sakit tambahan melebihi keperluan undang-undang negeri dan tempatan mungkin tersedia; cuti ini tidak dilindungi.
- Bayaran balik kos pengangkatan anak
- Faedah hilang upaya jangka pendek dan panjang
- Insurans hayat dan kematian akibat kemalangan
- Faedah tambahan, termasuk perlindungan penyakit kritikal, kemalangan, indemniti hospital dan perlindungan undang-undang berkumpulan
- Program Bantuan Pekerja (EAP)
- Program kesejahteraan pekerja
- Diskaun sehingga 50% untuk pelan mobiliti AT&T dan aksesori yang layak, internet (termasuk fiber jika tersedia) dan perkhidmatan telefon
- Geran jangka panjang dan pampasan tertunda
- Cuti berbayar dan cuti umum berdasarkan tarikh mula kerja, termasuk sekurang-kurangnya 28 hari cuti tahunan dan sembilan cuti yang ditetapkan syarikat