AT&T je telekomunikační a technologická společnost, která poskytuje spotřebitelům, firmám a organizacím veřejného sektoru bezdrátové, internetové a optické služby. Její činnost zahrnuje inovace v oblasti sítí, včetně spolupráce zaměřené na Open RAN, konektivitu pro veřejnou bezpečnost prostřednictvím FirstNet, obnovu po přírodních katastrofách, spotřebitelská zařízení a ochranu soukromí dat. Společnost se také zaměřuje na udržitelnost, kulturní rozmanitost a inkluzi, odpovědnost firem a veřejnou politiku. Díky početné pracovní síle a dlouhé historii působení nabízí AT&T kariérní příležitosti spojené s komunikační infrastrukturou, digitálními technologiemi, zákaznickými službami a odpovědnými inovacemi.
AT&T — viceprezident pro marketing značky
Veďte integrovanou strategii značky AT&T, celostátní kampaně a iniciativy růstu. Budujte povědomí o značce a poptávku a rozvíjejte vysoce výkonné marketingové týmy.
Spojené státy
Texas210 600 $ – 316 000 $ / rok
Na pracovištiPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaManažer značkyPopis
- Utvářejte způsob, jakým AT&T uvádí svou značku na trh, prostřednictvím integrované strategie a její realizace.
- Určujte směr marketingu značky napříč komunikací, produkty, obchodními oblastmi a organizačními prioritami.
- Vytvářejte briefy, platformy a programy značky, které posilují konzistentnost, přiřazení zásluh a výraznost značky.
- Definujte roli partnerství, sponzorství, velkých akcí, programů a kulturních aktivací.
- Veďte proces plánování marketingu značky a spravujte jeho kalendář.
- Vytvářejte strategii partnerství značky ve spolupráci s týmem pro média a sponzorství.
- Spolupracujte s týmy strategie a výzkumu značky, analytiky a poznatků, návrhu zákaznického zážitku značky i s externími partnery na zlepšování marketingové strategie.
- Plánujte a realizujte komplexní kampaně značky, které přesahují portfolio produktů.
- Veďte programy zaměřené na publikum, které budují povědomí, hodnotu značky, její výraznost a náklonnost k ní.
- Využívejte poznatky o publiku, nové trendy a kulturní okamžiky k získávání redakční pozornosti médií, rozhovorů o značce a dosahu na sociálních sítích.
- Určujte směr plánování velkých akcí a koordinujte aktivace napříč týmy marketingu a růstu.
- Spolupracujte s týmy pro média a sponzorství, kreativní tvorbu, obsah a reklamu, sociální sítě a firemní komunikaci.
- Koordinujte integraci značky napříč strategií značky, marketingem produktů a životního cyklu, médii a sponzorstvím, kreativním obsahem a reklamou, vztahy s veřejností i dalšími podnikovými partnery.
- Radíte vrcholovým vedoucím pracovníkům, jak marketing značky přispívá k růstu, poptávce a dlouhodobé náklonnosti zákazníků.
- Převádějte strategii marketingu značky do briefů a marketingových aktivit.
- Vytvářejte rámce pro měření zdraví značky a návratnosti investic.
- Budujte, veďte a rozvíjejte integrovaný tým marketingu značky.
- Spravujte rozpočty marketingu značky a propojujte investice s tržbami, podílem na trhu a dalšími klíčovými ukazateli.
Požadavky
- Alespoň 15 let postupně rostoucích zkušeností s vedením marketingu a tvorbou i realizací strategií pro uvádění značek na trh, včetně podnikového marketingu značky, integrovaného marketingu a strategie uvedení na trh.
- Zkušenosti s vedením marketingu značky pro velkou celostátní značku masového trhu s více produkty, cílovými skupinami a kanály.
- Doložené výsledky při změně ustáleného vnímání a budování celostátní výraznosti značky pomocí strategie a komunikace, včetně vyvolávání diskusí o známé značce, získávání pozornosti médií a dosahu na sociálních sítích.
- Rozsáhlé praktické zkušenosti s realizací integrovaných kampaní, programů, partnerství a velkých akcí od začátku do konce.
- Úspěchy při převádění podnikové strategie značky, poznatků o publiku a kulturního kontextu do zastřešující marketingové strategie, briefů, platforem a programů.
- Silné schopnosti spolupráce, včetně nastavování standardů a pravidel řízení a slaďování rozsáhlých maticových organizací bez přímé pravomoci.
- Dobrá znalost zdraví značky, účinnosti kampaní a měření výsledků marketingu.
- Zkušenosti se správou rozsáhlých marketingových rozpočtů a propojováním investic do značky s obchodními výsledky.
- Vystupování na úrovni vedoucích pracovníků, dobrý úsudek, tvorba sdělení a vyprávění příběhů, schopnost radit vrcholovým vedoucím.
- Doložené výsledky při budování a rozvoji angažovaných a vysoce výkonných marketingových organizací a týmů.
- Výhodou: zkušenosti s podnikáním založeným na předplatném nebo opakovaných výnosech, kde značka ovlivňuje získávání a udržení zákazníků i jejich celoživotní hodnotu.
- Výhodou: plynulá orientace v marketingu pro spotřebitelské i firemní publikum pod jednou zastřešující značkou.
- Výhodou: zkušenosti s růstem celostátní značky při přizpůsobování regionálním a místním kulturním, konkurenčním a spotřebitelským rozdílům.
- Výhodou: zkušenosti s podporou poptávky prostřednictvím digitálních a přímých kanálů při přesunu distribuce od kamenného maloobchodu.
- Výhodou: zkušenosti s velkými ekosystémy agentur a partnerů, včetně holdingových společností a interních či externě zajišťovaných modelů.
- Výhodou: zkušenosti s marketingem pro multikulturní publikum a publikum napříč generacemi v celostátním měřítku.
Benefity
- Zdravotní, zubní a oční pojištění.
- Plán 401(k).
- Příspěvek na školné.
- Placená rodičovská dovolená.
- Placené volno na péči o blízkou osobu.
- Může být k dispozici další nemocenské volno nad rámec zákonných požadavků státu a místních samospráv; toto volno není právně chráněno.
- Příspěvek na adopci.
- Dávky při krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti.
- Životní pojištění a pojištění pro případ úmrtí následkem úrazu.
- Doplňkové benefity včetně pojištění závažných onemocnění, úrazového pojištění, pojištění hospitalizace a skupinového právního pojištění.
- Programy pomoci zaměstnancům (EAP).
- Programy na podporu zdraví a pohody zaměstnanců.
- Slevy až 50 % na vybrané mobilní tarify AT&T a příslušenství, internet (včetně optického připojení tam, kde je dostupné) a telefonní služby.
- Dlouhodobé granty a odložená odměna.
- Placené volno a svátky podle data nástupu, včetně nejméně 28 dnů dovolené ročně a devíti svátků určených společností.