AT&T er et telekommunikasjons- og teknologiselskap som tilbyr trådløse tjenester, internett og fiber til forbrukere, bedrifter og offentlige organisasjoner. Arbeidet omfatter nettverksinnovasjon, blant annet samarbeid med fokus på Open RAN, samt FirstNet-kommunikasjon for samfunnssikkerhet, katastrofegjenoppretting, forbrukerenheter og personvern. Selskapet legger også vekt på bærekraft, kulturell inkludering, samfunnsansvar og offentlig politikk. Med en stor arbeidsstyrke og lang driftshistorie tilbyr AT&T karrieremuligheter innen kommunikasjonsinfrastruktur, digital teknologi, kundeservice og ansvarlig innovasjon.
AT&T, visepresident for merkevaremarkedsføring
Led AT&Ts integrerte merkevarestrategi, nasjonale kampanjer og vekstinitiativer. Bygg merkevarekjennskap og etterspørsel, og utvikle markedsføringsteam med sterke resultater.
Beskrivelse
- Form hvordan AT&T bringer merkevaren sin ut i markedet gjennom integrert strategi og gjennomføring.
- Fastsett retningen for merkevaremarkedsføring på tvers av kommunikasjon, produkter, forretningsområder og organisatoriske prioriteringer.
- Utarbeid merkevarebriefinger, plattformer og programmer som styrker konsistens, tilskrivning og synlighet.
- Definer hvilken rolle partnerskap, sponsorater, store arrangementer, programmer og kulturelle aktiveringer skal ha.
- Led planleggingsprosessen for merkevaremarkedsføring, og vedlikehold kalenderen.
- Utarbeid en strategi for merkevaresamarbeid sammen med teamet for medier og sponsorater.
- Samarbeid med teamene for merkevarestrategi og research, analyse og innsikt, merkevareopplevelsesdesign samt eksterne partnere for å forbedre markedsføringsstrategien.
- Planlegg og gjennomfør merkevarekampanjer fra start til slutt som går utover produktporteføljene.
- Led målgruppesentrerte programmer som bygger kjennskap, merkevareverdi, synlighet og tilhørighet.
- Bruk målgruppeinnsikt, nye trender og kulturelle øyeblikk til å skape fortjent medieomtale, samtaler om merkevaren og rekkevidde i sosiale medier.
- Fastsett retningen for planlegging av store arrangementer, og koordiner aktiveringer på tvers av markedsførings- og vekstteamene.
- Samarbeid med teamene for medier og sponsorater, kreativt arbeid, innhold og annonsering, sosiale medier og internkommunikasjon.
- Koordiner merkevareintegrering på tvers av merkevarestrategi, produktmarkedsføring, livssyklusmarkedsføring, medier og sponsorater, kreativt innhold og annonsering, PR og andre partnere i virksomheten.
- Rådfør seniorledere om hvordan merkevaremarkedsføring bidrar til vekst, etterspørsel og varig kundetilhørighet.
- Omsett strategien for merkevaremarkedsføring til briefinger og markedsføringsaktiviteter.
- Utarbeid rammeverk for måling av merkevarens helse og avkastning på investeringer.
- Bygg, led og utvikle et integrert merkevaremarkedsføringsteam.
- Forvalt budsjettene for merkevaremarkedsføring, og knytt investeringene til inntekter, markedsandeler og andre nøkkeltall.
Krav
- Minst 15 års stadig mer omfattende ledererfaring innen markedsføring med utvikling og gjennomføring av strategier for å bringe merkevarer ut i markedet, inkludert virksomhetsdekkende merkevaremarkedsføring, integrert markedsføring og go-to-market-strategi.
- Erfaring med å lede merkevaremarkedsføring for en stor nasjonal massemarkedsmerkevare med flere produkter, målgrupper og kanaler.
- Dokumenterte resultater med å endre etablerte oppfatninger og bygge nasjonal merkevarekjennskap gjennom strategi og kommunikasjon, inkludert å skape samtaler om merkevaren, fortjent medieomtale og rekkevidde i sosiale medier for en kjent merkevare.
- Omfattende praktisk erfaring med å gjennomføre integrerte kampanjer, programmer, partnerskap og store arrangementer fra start til slutt.
- Gode resultater med å omsette virksomhetens merkevarestrategi, målgruppeinnsikt og kulturelle kontekst til en overordnet markedsføringsstrategi, briefinger, plattformer og programmer.
- Gode samarbeidsevner, inkludert å fastsette standarder, etablere styringsmodeller og skape enighet i store matriseorganisasjoner uten direkte myndighet.
- God kunnskap om merkevarehelse, kampanjeeffektivitet og måling av markedsføringsresultater.
- Erfaring med å forvalte betydelige markedsføringsbudsjetter og knytte merkevareinvesteringer til forretningsresultater.
- Autoritet i lederrollen, godt skjønn, evne til å utvikle narrativer og gode fortelleregenskaper, samt evne til å gi råd til seniorledere.
- Dokumenterte resultater med å bygge og utvikle engasjerte markedsføringsorganisasjoner og team med sterke resultater.
- En fordel: Erfaring fra abonnementsvirksomhet eller virksomhet med gjentakende inntekter, der merkevaren påvirker kundeanskaffelse, kundebevaring og kundens livstidsverdi.
- En fordel: Flytende ferdigheter i markedsføring mot både forbrukere og bedriftskunder under én hovedmerkevare.
- En fordel: Erfaring med å utvikle en nasjonal merkevare samtidig som man tilpasser seg regionale og lokale kulturelle, konkurransemessige og forbrukerrelaterte forskjeller.
- En fordel: Erfaring med å drive etterspørsel gjennom digitale kanaler og direktekanaler når distribusjonen beveger seg bort fra fysisk detaljhandel.
- En fordel: Erfaring med å samarbeide med store nettverk av byråer og partnere, inkludert konsernrelasjoner og interne eller utkontrakterte modeller.
- En fordel: Erfaring med markedsføring mot flerkulturelle målgrupper og målgrupper på tvers av generasjoner på nasjonalt nivå.
Fordeler
- Helseforsikring, tannbehandling og synsdekning
- 401(k)-pensjonsordning
- Refusjon av studieavgifter
- Betalt foreldrepermisjon
- Betalt permisjon for omsorg for pårørende
- Det kan være tilgjengelig ekstra sykefravær utover delstatlige og lokale lovkrav; dette fraværet er ikke beskyttet.
- Refusjon av adopsjonskostnader
- Kort- og langsiktige uføreytelser
- Livs- og ulykkesforsikring ved dødsfall
- Tilleggsytelser, blant annet dekning ved kritisk sykdom, ulykke og sykehusopphold samt juridisk gruppedekning
- Støtteprogrammer for ansatte (EAP)
- Helse- og velværeprogrammer for ansatte
- Rabatter på opptil 50 % på kvalifiserte AT&T-mobilabonnementer og tilbehør, internett (inkludert fiber der det er tilgjengelig) og telefontjenester
- Langsiktige tilskudd og utsatt kompensasjon
- Betalt fri og helligdager basert på ansettelsesdato, inkludert minst 28 feriedager hvert år og ni helligdager fastsatt av selskapet