AT&T ni kampuni ya mawasiliano na teknolojia inayowahudumia watumiaji, biashara, na mashirika ya sekta ya umma kupitia huduma za bila waya, intaneti, na nyuzi za mawasiliano. Kazi zake zinahusisha ubunifu wa mitandao, ikiwemo ushirikiano unaolenga Open RAN, muunganisho wa usalama wa umma kupitia FirstNet, urejeshaji baada ya majanga, vifaa vya watumiaji, na faragha ya data. Kampuni hiyo pia inasisitiza uendelevu, ujumuishi wa kitamaduni, uwajibikaji wa shirika, na sera za umma. Ikiwa na wafanyakazi wengi na historia ndefu ya uendeshaji, AT&T inatoa fursa za kazi zinazohusiana na miundombinu ya mawasiliano, teknolojia ya kidijitali, huduma kwa wateja, na ubunifu unaowajibika.
AVP wa Masoko ya Chapa ya AT&T
Ongoza mkakati jumuishi wa chapa, kampeni za kitaifa na mipango ya ukuaji ya AT&T. Jenga utambulisho wa chapa na mahitaji huku ukiendeleza timu za masoko zenye utendaji wa juu.
Marekani
Texas$ 210,600 – $ 316,000 / mwaka
Mahali pa kaziMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMeneja wa chapaMaelezo
- Elekeza jinsi AT&T inavyowasilisha chapa yake sokoni kupitia mkakati na utekelezaji jumuishi.
- Weka mwelekeo wa masoko ya chapa katika mawasiliano, bidhaa, vitengo vya biashara na vipaumbele vya shirika.
- Unda muhtasari, mifumo na programu za chapa zinazoboresha uthabiti, uhusishaji na utambulisho wa chapa.
- Fafanua nafasi ya ushirikiano, udhamini, matukio makubwa, programu na shughuli za kitamaduni.
- Ongoza mchakato wa kupanga masoko ya chapa na kudumisha kalenda yake.
- Unda mkakati wa ushirikiano wa chapa pamoja na timu ya Media na Udhamini.
- Fanya kazi na timu za Mkakati na Utafiti wa Chapa, Takwimu na Maarifa, Ubunifu wa Uzoefu wa Chapa na washirika wa nje ili kuboresha mkakati wa masoko.
- Panga na kutekeleza kampeni za chapa kuanzia mwanzo hadi mwisho, zinazovuka jalada la bidhaa.
- Ongoza programu zinazozingatia hadhira ili kujenga uelewa, thamani, utambulisho na ukaribu na chapa.
- Tumia maarifa ya hadhira, mitindo inayoibuka na nyakati za kitamaduni kuzalisha habari za vyombo vya habari, mazungumzo kuhusu chapa na ufikiaji wa mitandao ya kijamii.
- Weka mwelekeo wa upangaji wa matukio makubwa na uratibu shughuli katika timu za Masoko na Ukuaji.
- Shirikiana na timu za Media na Udhamini, Ubunifu, Maudhui na Matangazo, Mitandao ya Kijamii na Mawasiliano ya Shirika.
- Ratibu ujumuishaji wa chapa katika Mkakati wa Chapa, Masoko ya Bidhaa, Masoko ya Mzunguko wa Maisha, Media na Udhamini, Maudhui ya Ubunifu na Matangazo, Mahusiano ya Umma na washirika wengine wa kampuni.
- Washauri viongozi wakuu kuhusu mchango wa masoko ya chapa katika ukuaji, mahitaji na ukaribu wa kudumu wa wateja.
- Tekeleza mkakati wa masoko ya chapa kupitia muhtasari na shughuli za masoko.
- Unda mifumo ya kupima afya ya chapa na faida ya uwekezaji.
- Jenga, ongoza na kuendeleza timu jumuishi ya masoko ya chapa.
- Simamia bajeti za masoko ya chapa na kuhusisha uwekezaji na mapato, sehemu ya soko na vipimo vingine muhimu.
Mahitaji
- Angalau miaka 15 ya uzoefu wa uongozi wa masoko unaoongezeka, katika kuunda na kutekeleza mikakati ya kuleta chapa sokoni, ikijumuisha masoko ya chapa ya shirika, masoko jumuishi na mkakati wa kwenda sokoni.
- Uzoefu wa kuongoza masoko ya chapa kwa chapa kubwa ya kitaifa ya soko la jumla yenye bidhaa, hadhira na njia nyingi.
- Rekodi ya kubadilisha mitazamo iliyokita mizizi na kujenga utambulisho wa chapa kitaifa kupitia mkakati na mawasiliano, ikijumuisha kuanzisha mazungumzo kuhusu chapa, habari za vyombo vya habari na ufikiaji wa mitandao ya kijamii kwa chapa inayojulikana.
- Uzoefu mpana wa moja kwa moja katika kutekeleza kampeni jumuishi, programu, ushirikiano na matukio makubwa kuanzia mwanzo hadi mwisho.
- Mafanikio ya kutafsiri mkakati wa chapa ya shirika, maarifa ya hadhira na muktadha wa kitamaduni kuwa mkakati mkuu wa masoko, muhtasari, mifumo na programu.
- Ujuzi thabiti wa ushirikiano, ikijumuisha kuweka viwango, kuanzisha usimamizi na kujenga mwafaka katika mashirika makubwa yenye muundo wa matriki bila mamlaka ya moja kwa moja.
- Uelewa mzuri wa afya ya chapa, ufanisi wa kampeni na upimaji wa utendaji wa masoko.
- Uzoefu wa kusimamia bajeti kubwa za masoko na kuhusisha uwekezaji wa chapa na matokeo ya biashara.
- Uwezo wa kujiwasilisha kama kiongozi mkuu, kufanya maamuzi bora, kuunda simulizi na kusimulia hadithi, pamoja na uwezo wa kuwashauri viongozi wakuu.
- Rekodi ya kujenga na kuendeleza mashirika na timu za masoko zinazoshiriki kikamilifu na kufanya kazi kwa kiwango cha juu.
- Inapendelewa: Uzoefu katika biashara za usajili au mapato yanayojirudia, ambapo chapa huathiri upatikanaji na udumishaji wa wateja pamoja na thamani ya mteja katika kipindi chote cha uhusiano.
- Inapendelewa: Ufasaha wa kutangaza kwa hadhira ya watumiaji na biashara chini ya chapa kuu moja.
- Inapendelewa: Uzoefu wa kukuza chapa ya kitaifa huku ukizingatia tofauti za kitamaduni, ushindani na watumiaji katika maeneo ya kikanda na ya karibu.
- Inapendelewa: Uzoefu wa kuongeza mahitaji kupitia njia za kidijitali na za moja kwa moja kadri usambazaji unavyoondoka kwenye maduka halisi.
- Inapendelewa: Uzoefu wa kufanya kazi na mitandao mikubwa ya mashirika ya matangazo na washirika, ikijumuisha mahusiano ya kampuni mama na mifumo ya ndani au ya kukodisha huduma nje.
- Inapendelewa: Uzoefu wa kutangaza kwa hadhira zenye tamaduni na vizazi mbalimbali katika kiwango cha kitaifa.
Manufaa
- Bima ya matibabu, meno na macho
- Mpango wa 401(k)
- Urejeshaji wa ada ya masomo
- Likizo ya uzazi na ulezi yenye malipo
- Likizo yenye malipo kwa walezi
- Huenda kukawa na likizo ya ziada ya ugonjwa zaidi ya matakwa ya sheria za jimbo na eneo; likizo hii hailindwi.
- Urejeshaji wa gharama za kuasili mtoto
- Manufaa ya ulemavu ya muda mfupi na mrefu
- Bima ya maisha na kifo cha ajali
- Manufaa ya ziada, ikijumuisha bima ya ugonjwa mahututi, ajali, malipo ya kulazwa hospitalini na bima ya kisheria ya kikundi
- Programu za Msaada kwa Wafanyakazi (EAP)
- Programu za afya na ustawi wa wafanyakazi
- Punguzo la hadi 50% kwa mipango ya mawasiliano ya simu ya AT&T na vifaa vinavyostahiki, intaneti (pamoja na fiber inapopatikana) na huduma ya simu
- Ruzuku za muda mrefu na fidia iliyoahirishwa
- Likizo yenye malipo na sikukuu kulingana na tarehe ya kuajiriwa, ikijumuisha angalau siku 28 za likizo kila mwaka na sikukuu tisa zilizowekwa na kampuni