AT&T
AT&T
AT&T adalah perusahaan telekomunikasi dan teknologi yang melayani konsumen, bisnis, serta organisasi sektor publik melalui layanan nirkabel, internet, dan fiber. Kegiatannya mencakup inovasi jaringan, termasuk kolaborasi yang berfokus pada Open RAN, konektivitas keselamatan publik FirstNet, pemulihan bencana, perangkat konsumen, dan privasi data. Perusahaan ini juga menekankan keberlanjutan, inklusi budaya, tanggung jawab perusahaan, serta kebijakan publik. Dengan jumlah tenaga kerja yang besar dan sejarah operasional yang panjang, AT&T menawarkan peluang karier yang berkaitan dengan infrastruktur komunikasi, teknologi digital, layanan pelanggan, dan inovasi yang bertanggung jawab.

AVP Pemasaran Merek AT&T

Pimpin strategi merek terpadu, kampanye nasional, dan inisiatif pertumbuhan AT&T. Bangun daya ingat merek dan permintaan sambil mengembangkan tim pemasaran berkinerja tinggi.

Deskripsi

  • Bentuk cara AT&T membawa mereknya ke pasar melalui strategi dan pelaksanaan terpadu.
  • Tetapkan arah pemasaran merek untuk komunikasi, produk, lini bisnis, dan prioritas organisasi.
  • Buat arahan, platform, dan program merek yang memperkuat konsistensi, atribusi, dan daya ingat.
  • Tentukan peran kemitraan, sponsorship, acara besar, program, dan aktivasi budaya.
  • Pimpin proses perencanaan pemasaran merek dan kelola kalendernya.
  • Buat strategi kemitraan merek bersama tim Media dan Sponsorship.
  • Bekerja sama dengan tim Strategi dan Riset Merek, Analitik dan Wawasan, Desain Pengalaman Merek, serta mitra eksternal untuk meningkatkan strategi pemasaran.
  • Rencanakan dan laksanakan kampanye merek menyeluruh yang melampaui portofolio produk.
  • Pimpin program yang berpusat pada audiens untuk membangun kesadaran, ekuitas, daya ingat, dan kedekatan.
  • Gunakan wawasan audiens, tren baru, dan momen budaya untuk menghasilkan liputan media, percakapan tentang merek, dan jangkauan sosial.
  • Tetapkan arah perencanaan acara besar dan koordinasikan aktivasi di tim Pemasaran dan Pertumbuhan.
  • Berkolaborasi dengan tim Media dan Sponsorship, Kreatif, Konten dan Periklanan, Sosial, serta Komunikasi Korporat.
  • Koordinasikan integrasi merek di bidang Strategi Merek, Pemasaran Produk, Pemasaran Siklus Hidup, Media dan Sponsorship, Konten Kreatif dan Periklanan, Hubungan Masyarakat, serta mitra perusahaan lainnya.
  • Berikan masukan kepada pimpinan senior mengenai kontribusi pemasaran merek terhadap pertumbuhan, permintaan, dan kedekatan pelanggan yang bertahan lama.
  • Wujudkan strategi pemasaran merek ke dalam arahan dan aktivitas pemasaran.
  • Buat kerangka pengukuran kesehatan merek dan laba atas investasi.
  • Bangun, pimpin, dan kembangkan tim pemasaran merek terpadu.
  • Kelola anggaran pemasaran merek dan kaitkan investasi dengan pendapatan, pangsa pasar, serta ukuran penting lainnya.

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman kepemimpinan pemasaran yang semakin luas selama setidaknya 15 tahun dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi untuk membawa merek ke pasar, termasuk pemasaran merek perusahaan, pemasaran terpadu, dan strategi masuk pasar.
  • Berpengalaman memimpin pemasaran merek untuk merek nasional besar di pasar massal dengan beragam produk, audiens, dan saluran.
  • Memiliki rekam jejak mengubah persepsi yang sudah mapan dan membangun daya ingat merek nasional melalui strategi dan komunikasi, termasuk menghasilkan percakapan tentang merek, liputan media, dan jangkauan sosial untuk merek terkenal.
  • Memiliki pengalaman langsung yang luas dalam melaksanakan kampanye terpadu, program, kemitraan, dan acara besar dari awal hingga akhir.
  • Berhasil menerjemahkan strategi merek perusahaan, wawasan audiens, dan konteks budaya menjadi strategi pemasaran menyeluruh, arahan, platform, dan program.
  • Memiliki kemampuan kolaborasi yang kuat, termasuk menetapkan standar, membangun tata kelola, dan menyelaraskan organisasi besar dengan struktur matriks tanpa wewenang langsung.
  • Menguasai kesehatan merek, efektivitas kampanye, dan pengukuran kinerja pemasaran.
  • Berpengalaman mengelola anggaran pemasaran yang besar dan menghubungkan investasi merek dengan hasil bisnis.
  • Memiliki kehadiran eksekutif, pertimbangan yang matang, kemampuan menyusun narasi dan bercerita, serta mampu memberi masukan kepada pimpinan senior.
  • Memiliki rekam jejak membangun dan mengembangkan organisasi serta tim pemasaran yang terlibat dan berkinerja tinggi.
  • Diutamakan: Pengalaman di bisnis berlangganan atau berpendapatan berulang, yang mereknya memengaruhi akuisisi, retensi, dan nilai pelanggan sepanjang masa.
  • Diutamakan: Fasih memasarkan kepada audiens konsumen dan bisnis di bawah satu merek utama.
  • Diutamakan: Pengalaman mengembangkan merek nasional sambil menyesuaikan diri dengan perbedaan budaya, persaingan, dan konsumen di tingkat regional dan lokal.
  • Diutamakan: Pengalaman mendorong permintaan melalui kanal digital dan langsung saat distribusi beralih dari toko fisik.
  • Diutamakan: Pengalaman bekerja dengan jaringan agensi dan mitra besar, termasuk hubungan dengan perusahaan induk, serta model kerja internal atau alih daya.
  • Diutamakan: Pengalaman memasarkan kepada audiens multikultural dan lintas generasi dalam skala nasional.

Tunjangan

  • Perlindungan medis, gigi, dan penglihatan
  • Program 401(k)
  • Penggantian biaya pendidikan
  • Cuti orang tua berbayar
  • Cuti pengasuh berbayar
  • Cuti sakit tambahan di luar ketentuan hukum negara bagian dan setempat mungkin tersedia; cuti ini tidak dilindungi.
  • Penggantian biaya adopsi
  • Manfaat disabilitas jangka pendek dan panjang
  • Asuransi jiwa dan kematian akibat kecelakaan
  • Manfaat tambahan, termasuk perlindungan penyakit kritis, kecelakaan, tunjangan rawat inap, dan bantuan hukum kelompok
  • Program Bantuan Karyawan (EAP)
  • Program kebugaran karyawan
  • Diskon hingga 50% untuk paket mobilitas AT&T dan aksesori yang memenuhi syarat, internet (termasuk fiber jika tersedia), serta layanan telepon
  • Hibah jangka panjang dan kompensasi tertunda
  • Cuti berbayar dan hari libur berdasarkan tanggal mulai bekerja, termasuk sedikitnya 28 hari cuti tahunan dan sembilan hari libur yang ditetapkan perusahaan