Ensemble Health Partners надає послуги з управління циклом доходів для лікарень, систем охорони здоров’я та афілійованих лікарських груп. Комплексна пропозиція компанії поєднує досвідчених сертифікованих фахівців з управління циклом доходів із передовими технологіями та штучним інтелектом, допомагаючи медичним організаціям покращувати стягнення платежів, працювати з відмовами в оплаті та недоплатами, контролювати витрати й забезпечувати більш послідовний фінансовий досвід для пацієнтів. Компанія тісно співпрацює з організаціями-надавачами медичних послуг, щоб зміцнювати фінансові операції та підтримувати сталий розвиток.
Тимчасовий партнер із залучення талантів (гібридний формат, США)
Тимчасовий рекрутер, відповідальний за масовий найм в Ensemble Health Partners, зокрема пошук кандидатів, управління воронкою, проведення співбесід і співпрацю з керівниками, які наймають.
Опис
- Підтримувати масовий підбір персоналу повного циклу в усій організації
- Шукати, залучати та наймати кваліфікованих фахівців
- Працювати з керівниками, які наймають, над формуванням ефективних стратегій підбору
- Розвивати та контролювати воронки кандидатів
- Знаходити кваліфікованих кандидатів через сайти вакансій, бази даних ATS, рекомендації та професійні мережі
- Проводити телефонні співбесіди й оцінювати відповідність кандидатів
- Підтримувати воронки талантів в актуальному й упорядкованому стані та своєчасно здійснювати подальшу комунікацію
- Координувати планування співбесід і логістику протягом усього процесу найму
- Збирати, упорядковувати та опрацьовувати зворотний зв’язок від керівників, які наймають
- Надавати кандидатам і керівникам організації своєчасні оновлення
- Надавати рекомендації щодо ринку праці, тенденцій серед кандидатів і підходів до пошуку
- Покращувати досвід кандидатів завдяки проактивній комунікації та чітким очікуванням
- Підтримувати процеси роботи з внутрішніми кандидатами для забезпечення ясності й послідовності
- Підтримувати послідовний і відповідний вимогам процес підбору персоналу
Вимоги
- Щонайменше три роки досвіду масового підбору персоналу, бажано у сфері охорони здоров’я, корпоративному або операційному середовищі
- Готовність упроваджувати інновації, такі як ШІ, для вдосконалення процесів і досвіду пацієнтів та клієнтів
- Здатність і готовність їздити та працювати на об’єктах клієнтів, у тимчасових або корпоративних офісах відповідно до потреб бізнесу
- Впевнене володіння ATS Workday
- Глибокі практичні знання Microsoft Office, зокрема Word, Excel, Outlook і Teams
- Здатність керувати потоком кандидатів, відстежувати прогрес і дотримуватися процедур підбору та вимог відповідності
- Відмінні навички письмової та усної комунікації
- Сильні організаційні навички та навички управління часом
- Здатність ефективно працювати з кількома конкуруючими дедлайнами
- Здатність швидко встановлювати контакт із кандидатами та керівниками, які наймають
- Базові знання принципів управління персоналом і стандартних практик підбору
- Знання рекомендацій EEO, принципів справедливого найму та загальних тенденцій ринку праці
- Зважене судження й розсудливість під час роботи з конфіденційною інформацією протягом усього циклу підбору
- Необхідно проживати у США та мати дозвіл на роботу в США
Переваги
- Комплексний пакет пільг, що охоплює медичне обслуговування, оплачувану відпустку, пенсійні програми та програми добробуту
- Професійний розвиток за підтримки роботодавця
- Професійна сертифікація, що відповідає сфері діяльності працівника
- Відшкодування витрат на навчання
- Квартальні та річні можливості отримання заохочувальних виплат
- Гнучкі умови для підтримання балансу між роботою та особистим життям
- Можливість дистанційної роботи