Ensemble Health Partners предоставляет услуги по управлению циклом доходов для больниц, систем здравоохранения и аффилированных врачебных групп. Комплексное предложение компании объединяет опытных сертифицированных специалистов по управлению циклом доходов с передовыми технологиями и искусственным интеллектом, помогая медицинским организациям улучшать сбор платежей, работать с отказами в оплате и недоплатами, контролировать расходы и обеспечивать более последовательный финансовый опыт для пациентов. Компания тесно сотрудничает с медицинскими организациями, чтобы укреплять финансовые процессы и поддерживать устойчивый рост.
Временный партнёр по подбору персонала (гибридный формат, США)
Временный специалист по подбору персонала, отвечающий за массовый найм в Ensemble Health Partners, включая поиск кандидатов, управление воронкой, проведение интервью и взаимодействие с руководителями.
Описание
- Поддерживать массовый подбор персонала полного цикла во всей организации
- Искать, вовлекать и нанимать квалифицированных специалистов
- Работать с руководителями по найму над разработкой эффективных стратегий подбора
- Формировать и контролировать воронки кандидатов
- Находить квалифицированных кандидатов через сайты вакансий, базы данных ATS, рекомендации и профессиональные сети
- Проводить телефонные собеседования и оценивать соответствие кандидатов
- Поддерживать воронки талантов в актуальном и организованном состоянии, обеспечивая своевременную обратную связь
- Координировать планирование интервью и связанные с ними организационные вопросы на протяжении всего процесса найма
- Собирать, систематизировать и отслеживать обратную связь от руководителей по найму
- Своевременно информировать кандидатов и руководителей организации о ходе процесса
- Предоставлять рекомендации по рынку труда, тенденциям среди кандидатов и подходам к поиску
- Улучшать опыт кандидатов благодаря проактивной коммуникации и чётким ожиданиям
- Поддерживать процессы работы с внутренними кандидатами для обеспечения ясности и последовательности
- Поддерживать единый и соответствующий требованиям процесс подбора персонала
Требования
- Не менее трёх лет опыта массового подбора персонала, предпочтительно в сфере здравоохранения, корпоративной или операционной среде
- Готовность внедрять такие инновации, как ИИ, для улучшения процессов и опыта пациентов и клиентов
- Возможность и готовность ездить и работать на объектах клиентов, во временных или корпоративных офисах в соответствии с потребностями бизнеса
- Уверенное владение ATS Workday
- Глубокое практическое знание Microsoft Office, включая Word, Excel, Outlook и Teams
- Умение управлять потоком кандидатов, отслеживать прогресс и соблюдать процедуры подбора и требования законодательства
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации
- Сильные навыки организации и управления временем
- Способность эффективно работать с несколькими конкурирующими сроками
- Умение быстро устанавливать контакт с кандидатами и руководителями по найму
- Базовые знания принципов управления персоналом и стандартных практик подбора
- Знакомство с рекомендациями EEO, принципами справедливого найма и общими тенденциями рынка труда
- Зрелое суждение и осмотрительность при работе с конфиденциальной информацией на всех этапах подбора
- Необходимо проживать в США и иметь разрешение на работу в США
Преимущества
- Комплексный пакет льгот, включающий медицинское обслуживание, оплачиваемый отпуск, пенсионные программы и программы благополучия
- Профессиональное развитие при поддержке работодателя
- Профессиональная сертификация, соответствующая сфере деятельности сотрудника
- Компенсация расходов на обучение
- Квартальные и годовые возможности получения стимулирующих выплат
- Гибкие условия для поддержания баланса между работой и личной жизнью
- Возможность удалённой работы