„Ensemble Health Partners“ teikia pajamų ciklo valdymo paslaugas ligoninėms, sveikatos priežiūros sistemoms ir susijusioms gydytojų grupėms. Visapusiškas bendrovės pasiūlymas apima patyrusius, sertifikuotus pajamų ciklo specialistus, pažangias technologijas ir dirbtinį intelektą, padedančius sveikatos priežiūros organizacijoms gerinti išieškojimą, spręsti atmestų ir nepakankamai apmokėtų reikalavimų problemas, kontroliuoti išlaidas bei užtikrinti nuoseklesnę pacientų finansinę patirtį. Bendrovė glaudžiai bendradarbiauja su sveikatos priežiūros paslaugų teikėjais, kad sustiprintų finansines operacijas ir palaikytų tvarų augimą.
Laikinas darbuotojų paieškos partneris (hibridinis darbas, Jungtinės Amerikos Valstijos)
Laikinas atrankų specialistas atsako už didelės apimties darbuotojų paiešką įmonėje „Ensemble Health Partners“, įskaitant kandidatų paiešką, kandidatų srauto valdymą, pokalbius ir bendradarbiavimą su samdančiais vadovais.
Aprašymas
- Padeda visai organizacijai vykdyti didelės apimties darbuotojų atranką nuo pradžios iki pabaigos
- Ieško, sudomina ir įdarbina kvalifikuotus talentus
- Bendradarbiauja su samdančiais vadovais kuriant veiksmingas atrankos strategijas
- Kurti ir prižiūrėti kandidatų srautus
- Pasiekia kvalifikuotus kandidatus per darbo skelbimų portalus, ATS duomenų bazes, rekomendacijas ir profesinius tinklus
- Veda pirminius pokalbius telefonu ir vertina kandidatų tinkamumą
- Užtikrina, kad talentų srautai būtų atnaujinti, tvarkingi ir prižiūrimi laiku atliekant tolesnius veiksmus
- Koordinuoja pokalbių planavimą ir logistiką viso atrankos proceso metu
- Renka, tvarko ir seka samdančių vadovų atsiliepimus
- Laiku teikia naujienas kandidatams ir organizacijos vadovams
- Konsultuoja darbo rinkos, kandidatų tendencijų ir kandidatų paieškos būdų klausimais
- Gerina kandidatų patirtį aktyviai bendraudamas ir aiškiai nustatydamas lūkesčius
- Padeda vykdyti vidinių kandidatų procesus, kad būtų užtikrintas aiškumas ir nuoseklumas
- Palaiko nuoseklų ir reikalavimus atitinkantį atrankos procesą
Reikalavimai
- Bent trejų metų didelės apimties darbuotojų atrankos patirtis, pageidautina sveikatos priežiūros, įmonių ar veiklos aplinkoje
- Noras taikyti naujoves, pavyzdžiui, dirbtinį intelektą, siekiant gerinti procesus bei pacientų ir klientų patirtį
- Gebėjimas ir noras, atsižvelgiant į verslo poreikius, keliauti ir dirbti kliento, laikinuose ar įmonės biuruose
- Geras darbo su „Workday ATS“ sistema išmanymas
- Puikūs darbo su „Microsoft Office“, įskaitant „Word“, „Excel“, „Outlook“ ir „Teams“, įgūdžiai
- Gebėjimas valdyti kandidatų srautą, stebėti pažangą ir laikytis atrankos procedūrų bei atitikties reikalavimų
- Puikūs rašytinio ir žodinio bendravimo įgūdžiai
- Puikūs organizaciniai ir laiko planavimo įgūdžiai
- Gebėjimas veiksmingai valdyti konkuruojančius terminus
- Gebėjimas greitai užmegzti ryšį su kandidatais ir samdančiais vadovais
- Pagrindinės žmogiškųjų išteklių principų ir įprastos atrankos praktikos žinios
- EEO gairių, sąžiningos atrankos praktikos ir bendrų darbo rinkos tendencijų išmanymas
- Sveikas vertinimas ir diskretiškumas tvarkant konfidencialią informaciją viso atrankos ciklo metu
- Privalo gyventi Jungtinėse Amerikos Valstijose ir turėti leidimą ten dirbti
Privalumai
- Išsamus išmokų paketas, apimantis sveikatos priežiūrą, apmokamas atostogas, pensiją ir gerovės programas
- Darbdavio remiamas profesinis tobulėjimas
- Su darbuotojo sritimi susijęs profesinis sertifikatas
- Studijų mokesčio kompensavimas
- Ketvirtinės ir metinės skatinimo galimybės
- Darbo ir asmeninio gyvenimo lankstumas
- Nuotolinio darbo tvarka