Ensemble Health Partners ofrece servicios de gestión del ciclo de ingresos para hospitales, sistemas de salud y grupos de médicos afiliados. Su oferta integral combina profesionales experimentados y certificados en el ciclo de ingresos con tecnología avanzada e inteligencia artificial para ayudar a las organizaciones sanitarias a mejorar la recaudación, abordar las denegaciones y los pagos insuficientes, controlar los costes y crear una experiencia financiera del paciente más coherente. La empresa trabaja estrechamente con las organizaciones proveedoras para reforzar sus operaciones financieras y apoyar un crecimiento sostenible.
Socio/a temporal de Adquisición de Talento (híbrido, Estados Unidos)
Profesional de selección temporal responsable de la contratación de alto volumen en Ensemble Health Partners, incluida la búsqueda de candidatos, la gestión de la cartera de candidatos, las entrevistas y la colaboración con responsables de contratación.
Descripción
- Apoyar la contratación integral de alto volumen en toda la organización
- Buscar, involucrar y contratar talento cualificado
- Colaborar con los responsables de contratación para definir estrategias de selección eficaces
- Desarrollar y supervisar carteras de candidatos
- Contactar con candidatos cualificados mediante bolsas de empleo, bases de datos del ATS, referencias y redes profesionales
- Realizar entrevistas telefónicas iniciales y evaluar la idoneidad de los candidatos
- Mantener las carteras de talento actualizadas, organizadas y respaldadas por un seguimiento puntual
- Coordinar la programación y la logística de las entrevistas durante todo el proceso de contratación
- Recopilar, organizar y hacer seguimiento de los comentarios de los responsables de contratación
- Proporcionar actualizaciones puntuales a candidatos y líderes de la organización
- Ofrecer orientación sobre mercados laborales, tendencias de candidatos y métodos de búsqueda
- Mejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación proactiva y expectativas claras
- Apoyar los procesos de candidatos internos para promover la claridad y la coherencia
- Mantener un proceso de selección coherente y conforme a la normativa
Requisitos
- Al menos tres años de experiencia en selección de personal de alto volumen, preferiblemente en entornos sanitarios, corporativos u operativos
- Disposición para adoptar innovaciones, como la inteligencia artificial, con el fin de mejorar los procesos y las experiencias de pacientes y clientes
- Capacidad y disposición para viajar y trabajar presencialmente en las oficinas de clientes, temporales o corporativas según lo requieran las necesidades del negocio
- Dominio del ATS Workday
- Sólidos conocimientos prácticos de Microsoft Office, incluidos Word, Excel, Outlook y Teams
- Capacidad para gestionar el flujo de candidatos, supervisar el progreso y seguir los procedimientos de selección y los requisitos de cumplimiento
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
- Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo
- Capacidad para gestionar eficazmente plazos simultáneos
- Capacidad para establecer rápidamente una buena relación con candidatos y responsables de contratación
- Conocimientos básicos de los principios de recursos humanos y las prácticas habituales de selección
- Familiaridad con las directrices de igualdad de oportunidades en el empleo, las prácticas de contratación justa y las tendencias generales del mercado laboral
- Buen criterio y discreción al gestionar información confidencial durante todo el ciclo de selección
- Debe residir en Estados Unidos y estar autorizado/a para trabajar allí
Beneficios
- Paquete integral de beneficios que incluye atención sanitaria, tiempo libre remunerado, jubilación y programas de bienestar
- Desarrollo profesional respaldado por la empresa
- Certificación profesional relevante para el área de la persona asociada
- Reembolso de matrícula
- Oportunidades de incentivos trimestrales y anuales
- Flexibilidad para conciliar la vida laboral y personal
- Modalidad de trabajo remoto