Ensemble Health Partners poskytuje služby řízení výnosového cyklu nemocnicím, zdravotnickým systémům a přidruženým skupinám lékařů. Komplexní nabídka společnosti spojuje zkušené certifikované odborníky na řízení výnosového cyklu s pokročilými technologiemi a umělou inteligencí, aby zdravotnickým organizacím pomohla zlepšovat inkaso plateb, řešit zamítnuté a nedostatečně uhrazené nároky, kontrolovat náklady a vytvářet konzistentnější finanční zkušenost pacientů. Společnost úzce spolupracuje s poskytovateli zdravotní péče na posilování finančních procesů a podpoře udržitelného růstu.
Dočasný partner pro získávání talentů (hybridní práce, Spojené státy)
Dočasný náborář odpovědný za nábor velkého objemu zaměstnanců ve společnosti Ensemble Health Partners, včetně vyhledávání kandidátů, správy náborového trychtýře, pohovorů a spolupráce s náborovými manažery.
Popis
- Podporovat nábor velkého objemu zaměstnanců v celém cyklu napříč organizací
- Vyhledávat, oslovovat a přijímat kvalifikované pracovníky
- Spolupracovat s náborovými manažery na tvorbě účinných náborových strategií
- Vytvářet a spravovat náborové trychtýře
- Oslovovat kvalifikované kandidáty prostřednictvím pracovních portálů, databází ATS, doporučení a profesních sítí
- Provádět telefonické předvýběrové pohovory a posuzovat vhodnost kandidátů
- Udržovat náborové trychtýře aktuální a uspořádané a zajišťovat včasnou následnou komunikaci
- Koordinovat plánování pohovorů a logistiku v průběhu celého náborového procesu
- Shromažďovat, uspořádávat a dále zpracovávat zpětnou vazbu od náborových manažerů
- Poskytovat kandidátům a vedoucím pracovníkům organizace včasné informace o průběhu
- Poskytovat poradenství v oblasti trhu práce, trendů mezi kandidáty a přístupů k vyhledávání
- Zlepšovat zkušenost kandidátů prostřednictvím proaktivní komunikace a jasných očekávání
- Podporovat procesy týkající se interních kandidátů s cílem zajistit jasnost a konzistentnost
- Udržovat konzistentní náborový proces v souladu s požadavky
Požadavky
- Nejméně tři roky zkušeností s náborem velkého objemu zaměstnanců, přednostně ve zdravotnictví, korporátním nebo provozním prostředí
- Ochota přijímat inovace, například AI, s cílem zlepšovat procesy a zkušenosti pacientů a klientů
- Schopnost a ochota cestovat a pracovat na pracovištích klientů, v dočasných nebo firemních kancelářích podle potřeb podnikání
- Pokročilá znalost ATS Workday
- Velmi dobrá znalost Microsoft Office včetně programů Word, Excel, Outlook a Teams
- Schopnost řídit tok kandidátů, sledovat jejich postup a dodržovat náborové postupy a požadavky na soulad s předpisy
- Vynikající písemné a ústní komunikační dovednosti
- Silné organizační schopnosti a schopnost řídit čas
- Schopnost efektivně zvládat konkurenční termíny
- Schopnost rychle navázat vztah s kandidáty a náborovými vedoucími
- Základní znalost principů HR a standardních náborových postupů
- Znalost pokynů EEO, zásad spravedlivého náboru a obecných trendů na trhu práce
- Správný úsudek a diskrétnost při nakládání s důvěrnými informacemi v průběhu celého náborového cyklu
- Nutnost žít ve Spojených státech a mít oprávnění k práci v této zemi
Benefity
- Komplexní balíček benefitů zahrnující zdravotní péči, placené volno, penzijní programy a programy podpory well-beingu
- Profesní rozvoj podporovaný zaměstnavatelem
- Profesní certifikace relevantní pro oblast práce zaměstnance
- Příspěvek na školné
- Čtvrtletní a roční příležitosti k získání motivačních odměn
- Flexibilita podporující rovnováhu mezi pracovním a osobním životem
- Možnost práce na dálku