Ensemble Health Partners предоставя услуги за управление на приходния цикъл на болници, здравни системи и свързани лекарски групи. Цялостното му предложение съчетава опитни сертифицирани специалисти по управление на приходния цикъл с модерни технологии и изкуствен интелект, за да помогне на здравните организации да подобрят събирането на плащания, да се справят с отказани и недостатъчно платени искове, да контролират разходите и да осигурят по-последователно финансово преживяване за пациентите. Компанията работи в тясно сътрудничество с организациите, предоставящи здравни услуги, за укрепване на финансовите операции и подкрепа на устойчивия растеж.
Временен партньор по привличане на таланти (хибридно, Съединени щати)
Временен специалист по подбор, отговорен за мащабното наемане в Ensemble Health Partners, включително търсене на кандидати, управление на бази данни с кандидати, интервюта и сътрудничество с ръководители по подбора.
Описание
- Подпомагане на мащабния подбор през целия цикъл на наемане в организацията
- Търсене, ангажиране и наемане на квалифицирани таланти
- Работа с ръководители по подбора за създаване на ефективни стратегии за подбор
- Разработване и надзор на бази данни с кандидати
- Достигане до квалифицирани кандидати чрез сайтове за работа, ATS бази данни, препоръки и професионални мрежи
- Провеждане на телефонни интервюта и оценяване на пригодността на кандидатите
- Поддържане на актуални и организирани бази данни с таланти чрез навременни последващи действия
- Координиране на графиците и логистиката за интервюта през целия процес на наемане
- Събиране, организиране и проследяване на обратната връзка от ръководителите по подбора
- Предоставяне на навременни актуализации на кандидатите и ръководителите в организацията
- Предоставяне на насоки относно пазарите на труда, тенденциите при кандидатите и подходите за търсене
- Подобряване на изживяването на кандидатите чрез проактивна комуникация и ясни очаквания
- Подпомагане на вътрешните процеси за кандидати с цел яснота и последователност
- Поддържане на последователен процес за подбор, съобразен с изискванията
Изисквания
- Най-малко три години опит в мащабен подбор, за предпочитане в здравеопазването, корпоративна или оперативна среда
- Готовност за приемане на иновации като изкуствения интелект с цел подобряване на процесите и изживяването на пациентите и клиентите
- Способност и готовност за пътуване и работа на място в офиси на клиенти, временни или корпоративни офиси според бизнес потребностите
- Владеене на ATS системата Workday
- Отлични практически познания по Microsoft Office, включително Word, Excel, Outlook и Teams
- Способност за управление на потока от кандидати, проследяване на напредъка и спазване на процедурите за подбор и изискванията за съответствие
- Отлични писмени и устни комуникационни умения
- Силни организационни умения и умения за управление на времето
- Способност за ефективно управление на конкуриращи се крайни срокове
- Способност за бързо изграждане на добри отношения с кандидати и ръководители по подбора
- Основни познания по принципите на човешките ресурси и стандартните практики за подбор
- Познаване на насоките на EEO, справедливите практики за наемане и общите тенденции на пазара на труда
- Добра преценка и дискретност при работа с поверителна информация през целия цикъл на подбор
- Трябва да живеете в Съединените щати и да имате право да работите там
Придобивки
- Цялостен пакет от придобивки, включващ здравеопазване, платен отпуск, пенсионно осигуряване и програми за благосъстояние
- Професионално развитие с подкрепа от работодателя
- Професионална сертификация, свързана с областта на работа на служителя
- Възстановяване на разходи за обучение
- Възможности за тримесечни и годишни стимули
- Гъвкавост за баланс между професионалния и личния живот
- Възможност за работа от разстояние