LogoFresh Jobs Ahead
O'Hagan Meyer
O'Hagan Meyer
201 – 500 Працівники
КонсалтингОборонаЮриспруденція
O'Hagan Meyer — юридична фірма, що надає послуги у сфері судових спорів і консультування щодо складних питань бізнесу та професійної діяльності. Фірма поєднує практичні юридичні рекомендації з клієнтоорієнтованим підходом, зокрема індивідуальні консультації для архітекторів, інженерів та інших фахівців у галузі проєктування. Її досвід охоплює трудове право й спори щодо дискримінації, а також ширший спектр судових справ, допомагаючи клієнтам розв’язувати складні юридичні питання.
LinkedIn
Вакансії компанії

Менеджер із конфліктів інтересів, прийому клієнтів і дотримання вимог щодо доручень

Керівництво перевірками конфліктів інтересів, прийомом клієнтів і дотриманням вимог до листів про доручення в національній юридичній фірмі O’Hagan Meyer, що спеціалізується на захисті страховиків. Запровадження загальнофірмових контролів, робочих процесів і звітності в усіх офісах.

USСполучені ШтатиILІллінойс
105 000 $ – 125 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаКомплаєнс

Опис

  • Керувати пошуком, аналізом, документуванням і врегулюванням конфліктів інтересів щодо потенційних клієнтів, нових справ, страховиків, застрахованих осіб, протилежних сторін і пов’язаних організацій.
  • Підтверджувати відсутність неврегульованих конфліктів до початку представництва інтересів клієнта.
  • Передавати складні правові й етичні питання, пропозиції щодо відмови від заперечень і рішення по суті призначеним юристам фірми.
  • Вести точні записи та забезпечувати послідовність процедур перевірки й ескалації.
  • Керувати прийомом клієнтів і справ: від первинної перевірки до врегулювання конфліктів, отримання погоджень і відкриття справи.
  • Установлювати й застосовувати стандартизовані процедури, правила документування, процеси погодження та строки виконання в усіх офісах.
  • Перевіряти повноту й точність інформації під час прийому.
  • Співпрацювати з юристами, фахівцями з виставлення рахунків і фінансів, а також адміністративними командами, щоб усувати недоліки й забезпечувати правильне відкриття справ.
  • Запроваджувати контролі для запобігання дублюванню записів, неповноті даних і несанкціонованому чи передчасному відкриттю справ.
  • Адмініструвати, контролювати й забезпечувати дотримання політик і процедур щодо листів про доручення.
  • Стежити, щоб листи про доручення готували, надсилали, відстежували й підписували відповідно до вимог фірми.
  • Контролювати непідписані та прострочені листи про доручення й нагадувати відповідальним юристам і працівникам.
  • Повідомляти керівництво фірми про прогалини в дотриманні вимог, затримки, повторювані проблеми та винятки з політик.
  • Установлювати процедури ескалації для прострочених листів про доручення та повторного недотримання вимог.
  • Координувати погодження винятків і їх документування з керівництвом фірми та юристами.
  • Розробляти й підтримувати загальнофірмові політики, процедури, внутрішні контролі та стандарти якості.
  • Керувати працівниками, які відповідають за конфлікти інтересів і прийом клієнтів.
  • Розробляти показники й регулярні звіти щодо строків прийому, перевірок конфліктів інтересів, дотримання вимог до листів про доручення та винятків.
  • Удосконалювати робочі процеси, автоматизувати процедури, посилювати контролі й сприяти узгодженій практиці в усіх офісах.
  • Навчати й консультувати юристів і працівників, захищаючи конфіденційність і цілісність даних.

Вимоги

  • Щонайменше п’ять років досвіду роботи в юридичній фірмі.
  • Значний досвід управління конфліктами інтересів, прийому клієнтів, адміністрування листів про доручення або суміжними операційними процесами юридичної фірми.
  • Досвід роботи в юридичній фірмі із захисту страховиків або судових спорів буде значною перевагою.
  • Уміння впроваджувати політики й забезпечувати їх дотримання, контролювати виконання вимог і усувати повторювані недоліки.
  • Розвинені лідерські, аналітичні, організаційні та комунікативні навички.
  • Уміння ефективно співпрацювати з юристами всіх рівнів.
  • Досвід управління персоналом, робочими процесами й загальнофірмовими процедурами в кількох офісах буде перевагою.
  • Знання баз даних юридичних фірм для перевірки конфліктів інтересів, систем управління практикою та процесів прийому клієнтів.
  • Зваженість суджень, розсудливість, доброчесність і відданість принципу конфіденційності.

Переваги

  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
  • Пенсійний план 401(k).
  • Базове й добровільне страхування життя, зокрема страхування від нещасних випадків і втрати кінцівок.
  • Оплачувана відпустка, лікарняні та святкові дні компанії.
  • Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами й відпустка для батьків.
  • Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
  • Навчання та професійний розвиток.
  • Безкоштовна їжа й закуски в офісі.
  • Ресурси для здоров’я та добробуту.
  • Пільги на поїздки на роботу.

Схожі вакансії

Enova International

Старший керівник із комплаєнсу

Enova International
1 001 – 5 000 Працівники
B2BB2CФінтех
USСполучені ШтатиILІллінойс
85 000 $ – 115 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаКомплаєнс
PythonRubySQL

Керуйте системами управління комплаєнс-ризиками, тестуванням і усуненням порушень в Enova International, фінансово-технологічній компанії. Застосовуйте Claude та інші інструменти ШІ для аналізу комплаєнс-ризиків і підготовки документації.

Відкрити
Marsh McLennan

Консультант із дотримання вимог у сфері медичного страхування та пільг для працівників

Marsh McLennan
Спонсор візи H1BМаркетингФінансиЮриспруденція
USСполучені Штати
89 500 $ – 166 900 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаКомплаєнс

Консультуйте клієнтів Marsh McLennan Agency щодо дотримання вимог США у сфері медичного страхування та пільг для працівників. Долучайтеся до навчання, підготовки матеріалів, досліджень і презентацій для клієнтів.

Відкрити
S&C Electric Company

Менеджер з етики та комплаєнсу

S&C Electric Company
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи H1BАпаратне забезпеченняВиробництвоЕнергетика
USСполучені ШтатиILІллінойс
96 514 $ – 127 886 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаКомплаєнс

Керуйте глобальною програмою S&C Electric з етики та комплаєнсу: ризиками третіх сторін, зверненнями на гарячу лінію, політиками, розслідуваннями й звітністю. Допомагайте компанії зміцнювати електричну мережу.

Відкрити
CVS Health

Аналітик із дотримання вимог Medicaid

CVS Health
Медичне страхуванняОхорона здоров'яРоздрібна торгівля
USСполучені Штати
43 888 $ – 102 081 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньОбов’язкова Мова: англійськаКомплаєнс

Підтримуйте програму дотримання вимог у сфері керованої медичної допомоги CVS Health: відстежуйте регуляторні зобов’язання, аудити та заходи зі зниження ризиків. Допомагайте виконувати вимоги програм Medicaid на рівні штатів.

Відкрити
Health Care Service Corporation

Фахівець із розслідування порушень комплаєнсу

Health Care Service Corporation
Спонсор візи H1BКонсалтингОхорона здоров'яСтрахування
USСполучені ШтатиILІллінойсTXТехас
63 300 $ – 114 300 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаКомплаєнс

Розслідуйте ймовірні порушення та недотримання політик у Health Care Service Corporation, готуйте висновки й рекомендуйте коригувальні заходи. Також ви відстежуватимете комплаєнс-ризики та надаватимете консультації щодо конфлікту інтересів і політик компанії.

Відкрити