LogoFresh Jobs Ahead
O'Hagan Meyer
O'Hagan Meyer
201 – 500 Çalışanlar
DanışmanlıkHukukSavunma
O'Hagan Meyer, karmaşık ticari ve mesleki konularda dava ve danışmanlık desteği sunan bir hukuk hizmetleri firmasıdır. Firma, mimarlar, mühendisler ve diğer tasarım profesyonelleri için özel olarak uyarlanmış hukuki danışmanlık da dahil olmak üzere, pratik hukuki yönlendirmeyi müşteri odaklı bir yaklaşımla birleştirir. Deneyimleri arasında iş hukuku ve ayrımcılık uyuşmazlıklarının yanı sıra, müşterilerin zorlu hukuki meseleleri aşmasına yardımcı olmayı amaçlayan daha kapsamlı dava çalışmaları yer alır.
LinkedIn
Şirket İş İlanları

Çıkar Çatışmaları, Müvekkil Kabulü ve Hukuki Hizmet Sözleşmeleri Uyum Müdürü

O’Hagan Meyer’de çıkar çatışması incelemelerini, müvekkil kabul süreçlerini ve hukuki hizmet sözleşmelerine uyumu yönetin. Firmanın ofisleri genelinde kontroller, iş akışları ve raporlama sistemleri kurun.

USAmerika Birleşik DevletleriILIllinois
$105.000 – $125.000 / yıl
HibritTam zamanlıOrta seviyeKıdemliZorunlu Dil: İngilizceUyumluluk

Açıklama

  • Potansiyel müvekkiller, yeni işler, sigortacılar, sigortalılar, karşı taraflar ve ilgili kuruluşlar için çıkar çatışması araştırmalarını, analizlerini, kayıtlarını ve çözüm süreçlerini yönetin.
  • Temsil başlamadan önce çıkar çatışmalarının giderildiğini doğrulayın.
  • Karmaşık hukuki ve etik soruları, önerilen feragatleri ve esasa ilişkin kararları belirlenmiş firma hukuk müşavirlerine yönlendirin.
  • Doğru kayıtları ve tutarlı inceleme ve üst makama taşıma prosedürlerini sürdürün.
  • İlk incelemeden çıkar çatışması onayına, gerekli izinlere ve iş dosyasının açılmasına kadar müvekkil ve iş kabul süreçlerini yönetin.
  • Tüm ofislerde standart prosedürleri, belgelendirme kurallarını, onay iş akışlarını ve işlem sürelerine ilişkin beklentileri belirleyip uygulayın.
  • Kabul bilgilerinin eksiksiz ve doğru olduğunu kontrol edin.
  • Eksiklikleri gidermek ve iş dosyalarının doğru açılmasını sağlamak için avukatlar, faturalandırma, finans ve idari ekiplerle çalışın.
  • Yinelenen kayıtlara, eksik verilere ve yetkisiz ya da erken iş dosyası açılışlarına karşı kontroller oluşturun.
  • Hukuki hizmet sözleşmesi politikalarını ve prosedürlerini yönetin, izleyin ve uygulayın.
  • Sözleşmelerin firma gerekliliklerine uygun biçimde hazırlanmasını, gönderilmesini, izlenmesini ve imzalanmasını sağlayın.
  • Bekleyen ve süresi geçmiş sözleşmeleri izleyin; sorumlu avukatlar ve çalışanlarla takibini yapın.
  • Uyum eksikliklerini, bekleme sürelerini, tekrarlayan sorunları ve politika istisnalarını firma yönetimine bildirin.
  • Süresi geçmiş sözleşmeler ve tekrarlanan uyumsuzluklar için üst makama taşıma prosedürleri belirleyin.
  • İstisna onaylarını ve bunlara ilişkin belgeleri firma yönetimi ve hukuk müşavirleriyle koordine edin.
  • Firma genelinde politikalar, prosedürler, iç kontroller ve kalite standartları geliştirin ve sürdürün.
  • Çıkar çatışmaları ve kabul ekibine liderlik edin ve ekibi denetleyin.
  • Kabul süresi, çıkar çatışması incelemeleri, hukuki hizmet sözleşmelerine uyum ve istisnalar hakkında ölçütler ve düzenli raporlar oluşturun.
  • İş akışlarını iyileştirin, süreçleri otomatikleştirin, kontrolleri güçlendirin ve ofisler arasında tutarlı uygulamaları teşvik edin.
  • Gizliliği ve veri bütünlüğünü koruyarak avukatları ve çalışanları eğitin ve yönlendirin.

Gereksinimler

  • En az beş yıllık hukuk bürosu deneyimi.
  • Çıkar çatışması yönetimi, müvekkil kabulü, hukuki hizmet sözleşmelerinin idaresi veya hukuk bürosu operasyonlarının ilgili alanlarında kapsamlı deneyim.
  • Sigorta savunması veya dava alanında çalışan hukuk bürosu deneyimi özellikle tercih edilir.
  • Politikaları uygulama ve yürütme, uyumu izleme ve tekrarlayan eksiklikleri giderme becerisi.
  • Güçlü liderlik, analiz, organizasyon ve iletişim becerileri.
  • Her düzeyden avukatla etkili biçimde çalışma becerisi.
  • Personel, iş akışları ve birden fazla ofisi kapsayan firma genelindeki süreçleri yönetme deneyimi tercih edilir.
  • Hukuk bürosu çıkar çatışması veri tabanlarına, uygulama yönetim sistemlerine ve müvekkil kabul süreçlerine aşinalık.
  • Sağlam muhakeme, gizlilik, dürüstlük ve gizliliği koruma taahhüdü.

Yan Haklar

  • Sağlık, diş ve görme bakımını kapsayan sağlık planı.
  • 401(k) emeklilik planı.
  • Temel ve isteğe bağlı hayat sigortası ile kaza sonucu ölüm ve uzuv kaybı sigortası.
  • Ücretli yıllık izin, hastalık izni ve şirket tatilleri.
  • Doğum ve babalık izni.
  • Kısa ve uzun vadeli maluliyet teminatı.
  • Eğitim ve gelişim olanakları.
  • Ofiste ücretsiz yiyecek ve atıştırmalıklar.
  • Sağlıklı yaşam kaynakları.
  • İşe gidiş geliş yardımları.

İlgili İş İlanları

S&C Electric Company

Etik ve Uyum Müdürü

S&C Electric Company
1.001 – 5.000 Çalışanlar
H1B Vizesi SponsoruDonanımEnerjiİmalat
USAmerika Birleşik DevletleriILIllinois
$96.514 – $127.886 / yıl
HibritTam zamanlıOrta seviyeKıdemliZorunlu Dil: İngilizceUyumluluk

S&C Electric’in üçüncü taraf riskleri, yardım hattı vakaları, politikalar, soruşturmalar ve raporlama dahil küresel etik ve uyum operasyonlarını yönetin. Şirketin elektrik şebekesini güçlendirme çalışmalarına katkıda bulunun.

Aç
Health Care Service Corporation

Uyum Soruşturmacısı

Health Care Service Corporation
H1B Vizesi SponsoruDanışmanlıkSağlık hizmetleriSigorta
USAmerika Birleşik DevletleriILIllinoisTXTeksas
$63.300 – $114.300 / yıl
HibritTam zamanlıOrta seviyeKıdemliZorunlu Dil: İngilizceUyumluluk

Health Care Service Corporation bünyesindeki olası suistimalleri ve politika ihlallerini soruşturur, bulguları raporlar ve düzeltici adımlar önerir. Uyum risklerini izler; çıkar çatışmaları ve şirket politikaları hakkında danışmanlık sağlar.

Aç