O'Hagan Meyer
O'Hagan Meyer
O'Hagan Meyer เป็นบริษัทให้บริการด้านกฎหมายที่ให้การสนับสนุนด้านคดีความและคำปรึกษาสำหรับประเด็นทางธุรกิจและวิชาชีพที่ซับซ้อน บริษัทผสานคำแนะนำทางกฎหมายที่นำไปใช้ได้จริงเข้ากับแนวทางที่มุ่งเน้นลูกค้าเป็นสำคัญ รวมถึงการให้คำปรึกษาที่ปรับให้เหมาะกับสถาปนิก วิศวกร และผู้เชี่ยวชาญด้านการออกแบบสาขาอื่น ๆ ประสบการณ์ของบริษัทครอบคลุมกฎหมายแรงงานและข้อพิพาทด้านการเลือกปฏิบัติ ตลอดจนงานดำเนินคดีในประเด็นที่หลากหลาย เพื่อช่วยให้ลูกค้ารับมือกับปัญหาทางกฎหมายที่ท้าทาย

ผู้จัดการด้านความขัดแย้ง การรับลูกความ และการปฏิบัติตามข้อกำหนดการว่าจ้าง

ดูแลการตรวจสอบความขัดแย้ง การรับลูกความ และการปฏิบัติตามข้อกำหนดในหนังสือว่าจ้างที่ O’Hagan Meyer ซึ่งเป็นสำนักงานกฎหมายด้านการต่อสู้คดีประกันภัยระดับประเทศ วางระบบควบคุม กระบวนการทำงาน และการรายงานให้เป็นมาตรฐานเดียวกันทั่วทุกสำนักงาน

รายละเอียด

  • กำกับดูแลการค้นหา วิเคราะห์ บันทึก และแก้ไขความขัดแย้งที่เกี่ยวข้องกับลูกความที่คาดว่าจะรับคดี เรื่องใหม่ บริษัทประกัน ผู้เอาประกันภัย คู่กรณีฝ่ายตรงข้าม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
  • ยืนยันว่าได้ตรวจสอบและจัดการความขัดแย้งเรียบร้อยก่อนเริ่มให้บริการทางกฎหมาย
  • ส่งต่อประเด็นกฎหมายและจริยธรรมที่ซับซ้อน ข้อเสนอขอยกเว้นความขัดแย้ง และการพิจารณาเนื้อหาสำคัญให้ทนายความที่สำนักงานกำหนด
  • เก็บรักษาบันทึกให้ถูกต้อง และดูแลขั้นตอนการตรวจสอบกับการส่งต่อเรื่องให้เป็นมาตรฐาน
  • บริหารการรับลูกความและเรื่องคดี ตั้งแต่การตรวจสอบเบื้องต้นจนถึงการตรวจสอบความขัดแย้ง การอนุมัติ และการเปิดเรื่องคดี
  • กำหนดและใช้ขั้นตอนมาตรฐาน กฎการจัดทำเอกสาร ขั้นตอนการอนุมัติ และกรอบเวลาการดำเนินงานในทุกสำนักงาน
  • ตรวจสอบว่าข้อมูลการรับเรื่องครบถ้วนและถูกต้อง
  • ประสานงานกับทนายความ ฝ่ายเรียกเก็บเงิน ฝ่ายการเงิน และทีมธุรการเพื่อแก้ไขข้อมูลที่ขาดและเปิดเรื่องคดีให้ถูกต้อง
  • จัดทำมาตรการควบคุมเพื่อป้องกันข้อมูลซ้ำ ข้อมูลไม่ครบ และการเปิดเรื่องคดีโดยไม่ได้รับอนุญาตหรือก่อนเวลา
  • บริหาร ติดตาม และบังคับใช้นโยบายและขั้นตอนเกี่ยวกับหนังสือว่าจ้าง
  • ดูแลให้จัดทำ ส่ง ติดตาม และลงนามหนังสือว่าจ้างตามข้อกำหนดของสำนักงาน
  • ติดตามหนังสือว่าจ้างที่ยังค้างหรือเกินกำหนด พร้อมติดตามทนายความและพนักงานผู้รับผิดชอบ
  • รายงานช่องว่างด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด รายการค้างนาน ปัญหาที่เกิดซ้ำ และกรณียกเว้นนโยบายต่อผู้บริหารสำนักงาน
  • กำหนดขั้นตอนการยกระดับเรื่องสำหรับหนังสือว่าจ้างที่เกินกำหนดและการไม่ปฏิบัติตามซ้ำ
  • ประสานการอนุมัติข้อยกเว้นและการจัดทำเอกสารกับผู้บริหารสำนักงานและที่ปรึกษากฎหมาย
  • จัดทำและดูแลนโยบาย ขั้นตอนการทำงาน การควบคุมภายใน และมาตรฐานคุณภาพทั่วสำนักงาน
  • เป็นผู้นำและกำกับดูแลพนักงานฝ่ายตรวจสอบความขัดแย้งและรับเรื่อง
  • จัดทำตัวชี้วัดและรายงานประจำเกี่ยวกับระยะเวลารับเรื่อง การตรวจสอบความขัดแย้ง การปฏิบัติตามข้อกำหนดในหนังสือว่าจ้าง และกรณียกเว้น
  • ปรับปรุงขั้นตอนการทำงาน ทำกระบวนการให้เป็นอัตโนมัติ เสริมความเข้มแข็งของการควบคุม และส่งเสริมแนวปฏิบัติที่สอดคล้องกันระหว่างสำนักงาน
  • ฝึกอบรมและให้คำแนะนำแก่ทนายความและพนักงาน พร้อมรักษาความลับและความถูกต้องครบถ้วนของข้อมูล

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ทำงานในสำนักงานกฎหมายอย่างน้อยห้าปี
  • มีประสบการณ์อย่างมากด้านการจัดการความขัดแย้ง การรับลูกความ การดูแลหนังสือว่าจ้าง หรือการดำเนินงานอื่นที่เกี่ยวข้องในสำนักงานกฎหมาย
  • หากมีประสบการณ์ในสำนักงานกฎหมายด้านการต่อสู้คดีประกันภัยหรือคดีความ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • สามารถนำมาตรการและบังคับใช้นโยบาย ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนด และจัดการข้อบกพร่องที่เกิดซ้ำได้
  • มีทักษะความเป็นผู้นำ การวิเคราะห์ การจัดระบบ และการสื่อสารที่ดี
  • สามารถทำงานร่วมกับทนายความทุกระดับได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • หากมีประสบการณ์บริหารบุคลากร ขั้นตอนการทำงาน และกระบวนการทั่วสำนักงานที่มีหลายสาขา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • คุ้นเคยกับฐานข้อมูลความขัดแย้ง ระบบบริหารจัดการสำนักงานกฎหมาย และขั้นตอนการรับลูกความ
  • มีวิจารณญาณที่ดี รอบคอบ ซื่อสัตย์สุจริต และให้ความสำคัญกับการรักษาความลับ

สวัสดิการ

  • แผนประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา
  • แผนเกษียณอายุ 401(k)
  • ประกันชีวิตพื้นฐานและประกันชีวิตแบบสมัครใจ รวมถึงความคุ้มครองกรณีเสียชีวิตหรือสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ
  • วันลาพักร้อน วันลาป่วย และวันหยุดบริษัทโดยได้รับค่าจ้าง
  • การลาคลอดและลาเพื่อดูแลบุตรสำหรับบิดา
  • ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
  • การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะ
  • อาหารและของว่างฟรีที่สำนักงาน
  • แหล่งข้อมูลเพื่อส่งเสริมสุขภาวะ
  • สวัสดิการการเดินทางไปทำงาน

งานที่เกี่ยวข้อง

Enova International

หัวหน้าฝ่ายกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎระดับอาวุโส

Enova International
1,001 – 5,000 พนักงาน
B2BB2Cฟินเทค

เป็นผู้นำด้านกรอบความเสี่ยงการปฏิบัติตามกฎ การทดสอบ และการแก้ไขที่ Enova International บริษัทเทคโนโลยีทางการเงิน ประยุกต์ใช้ Claude และเครื่องมือ AI อื่น ๆ เพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงและจัดทำเอกสารด้านการปฏิบัติตามกฎ

เปิด
Marsh McLennan

ที่ปรึกษาด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดสุขภาพและสวัสดิการพนักงานระดับประเทศ

Marsh McLennan

ให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าของ Marsh McLennan Agency เกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสุขภาพและสวัสดิการพนักงานของสหรัฐฯ สนับสนุนการให้ความรู้ การฝึกอบรม การวิจัยด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด และการนำเสนอต่อลูกค้า

เปิด
S&C Electric Company

ผู้จัดการด้านจริยธรรมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

S&C Electric Company

กำกับดูแลงานด้านจริยธรรมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลกของ S&C Electric รวมถึงความเสี่ยงจากบุคคลที่สาม กรณีแจ้งผ่านสายด่วน นโยบาย การสอบสวน และการรายงาน ร่วมสนับสนุนการดำเนินงานของบริษัทเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับโครงข่ายไฟฟ้า

เปิด
CVS Health

นักวิเคราะห์การปฏิบัติตามข้อกำหนด Medicaid

CVS Health

สนับสนุนโครงการกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการดูแลสุขภาพแบบจัดการของ CVS Health โดยติดตามงานตามข้อกำหนด การตรวจสอบ การลดความเสี่ยง และพันธกรณี Medicaid ของรัฐ

เปิด
Health Care Service Corporation

เจ้าหน้าที่สอบสวนด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

Health Care Service Corporation

สอบสวนข้อกล่าวหาเรื่องการประพฤติมิชอบและการฝ่าฝืนนโยบายที่ Health Care Service Corporation จัดทำรายงานผล และเสนอแนวทางแก้ไข พร้อมติดตามความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และให้คำแนะนำเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนกับนโยบายบริษัท

เปิด