O'Hagan Meyer
O'Hagan Meyer
201 – 500 Mga Empleyado
DepensaLegalPagkonsulta
Ang O'Hagan Meyer ay isang kompanya ng mga serbisyong legal na nagbibigay ng suporta sa paglilitis at pagpapayo para sa masalimuot na usaping pangnegosyo at propesyonal. Pinagsasama ng kompanya ang praktikal na gabay sa batas at isang pamamaraang nakatuon sa kliyente, kabilang ang iniangkop na payo para sa mga arkitekto, inhinyero, at iba pang propesyonal sa disenyo. Kabilang sa karanasan nito ang batas sa pagtatrabaho at mga hindi pagkakaunawaan tungkol sa diskriminasyon, pati na ang mas malawak na gawain sa paglilitis upang matulungan ang mga kliyente na harapin ang mahihirap na usaping legal.

Tagapamahala ng Pagsunod sa Salungatan, Pagtanggap ng Kliyente at Kasunduan

Pangungunahan ang pagsusuri ng salungatan, pagtanggap ng kliyente, at pagsunod sa mga liham ng kasunduan sa O’Hagan Meyer, isang pambansang law firm na humahawak ng depensa sa insurance. Magtatatag ng mga kontrol, daloy ng trabaho, at pag-uulat sa lahat ng tanggapan ng kompanya.

Paglalarawan

  • Pangangasiwaan ang paghahanap, pagsusuri, dokumentasyon, at paglutas ng mga salungatan para sa mga posibleng kliyente, bagong usapin, kompanya ng insurance, mga insured, kalabang partido, at mga kaugnay na entidad.
  • Titiyaking nalutas na ang mga salungatan bago magsimula ang representasyon.
  • Ipapasa sa itinalagang tagapayo ng law firm ang mga masalimuot na tanong sa batas at etika, mga panukalang waiver, at mahahalagang pagpapasya.
  • Pananatilihin ang tumpak na mga tala at pare-parehong proseso ng pagsusuri at pag-escalate.
  • Pangangasiwaan ang pagtanggap ng kliyente at usapin mula sa paunang pagsusuri hanggang sa clearance sa salungatan, mga pag-apruba, at pag-set up ng usapin.
  • Magtatakda at maglalapat ng mga pamantayang proseso, tuntunin sa dokumentasyon, daloy ng pag-apruba, at inaasahang oras ng pagproseso sa lahat ng tanggapan.
  • Susuriin kung kumpleto at tumpak ang impormasyon sa pagtanggap.
  • Makikipagtulungan sa mga abogado, pangkat sa pagsingil, pananalapi, at administrasyon upang lutasin ang mga kakulangan at matiyak ang wastong pag-set up ng usapin.
  • Maglalagay ng mga kontrol laban sa dobleng rekord, kulang na datos, at hindi awtorisado o napaagang pagbubukas ng usapin.
  • Pangangasiwaan, susubaybayan, at ipatutupad ang mga patakaran at proseso para sa mga liham ng kasunduan.
  • Titiyaking inihahanda, inilalabas, sinusubaybayan, at nilalagdaan ang mga liham ng kasunduan alinsunod sa mga kinakailangan ng law firm.
  • Susubaybayan ang mga liham ng kasunduan na hindi pa natatapos o lampas na sa takdang oras, at makikipag-ugnayan sa mga responsableng abogado at kawani.
  • Mag-uulat sa pamunuan ng law firm ng mga kakulangan sa pagsunod, mga matagal nang nakabinbin, paulit-ulit na isyu, at mga eksepsiyon sa patakaran.
  • Magtatakda ng mga proseso ng pag-escalate para sa mga liham ng kasunduan na lampas na sa takdang oras at paulit-ulit na hindi pagsunod.
  • Makikipag-ugnayan sa pamunuan at tagapayo ng law firm para sa mga pag-apruba at dokumentasyon ng mga eksepsiyon.
  • Bubuo at magpapanatili ng mga patakaran, proseso, panloob na kontrol, at pamantayan sa kalidad sa buong law firm.
  • Mamumuno at mangangasiwa sa mga kawani para sa salungatan at pagtanggap ng usapin.
  • Bubuo ng mga sukatan at regular na ulat tungkol sa oras ng pagtanggap, pagsusuri ng salungatan, pagsunod sa liham ng kasunduan, at mga eksepsiyon.
  • Pagagandahin ang mga daloy ng trabaho, ia-automate ang mga proseso, paiigtingin ang mga kontrol, at isusulong ang pare-parehong gawain sa mga tanggapan.
  • Magsasanay at gagabay sa mga abogado at kawani habang pinangangalagaan ang pagiging kumpidensiyal at integridad ng datos.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa limang taon ng karanasan sa law firm.
  • Malawak na karanasan sa pamamahala ng salungatan, pagtanggap ng kliyente, pangangasiwa ng liham ng kasunduan, o kaugnay na operasyon ng law firm.
  • Lubos na kanais-nais ang karanasan sa law firm na humahawak ng depensa sa insurance o paglilitis.
  • Kayang ipatupad at pairalin ang mga patakaran, subaybayan ang pagsunod, at tugunan ang paulit-ulit na kakulangan.
  • Mahuhusay na kasanayan sa pamumuno, pagsusuri, organisasyon, at komunikasyon.
  • Kayang makipagtulungan nang mabisa sa mga abogado sa lahat ng antas.
  • Mas kanais-nais ang karanasan sa pamamahala ng mga tauhan, daloy ng trabaho, at mga proseso sa maraming tanggapan.
  • Pamilyar sa mga database ng salungatan ng law firm, sistema ng pamamahala ng praktika, at proseso ng pagtanggap ng kliyente.
  • May mahusay na pagpapasya, pagpapakundangan, integridad, at paninindigan sa pagiging kumpidensiyal.

Mga Benepisyo

  • Planong pangkalusugan para sa medikal, dental, at paningin.
  • Planong pagreretiro na 401(k).
  • Pangunahing seguro sa buhay at boluntaryong seguro sa buhay, kabilang ang AD&D.
  • Bayad na bakasyon, sick leave, at mga holiday ng kompanya.
  • Leave para sa panganganak at pagiging ama.
  • Saklaw para sa kapansanan sa maikli at mahabang panahon.
  • Pagsasanay at pagpapaunlad.
  • Libreng pagkain at meryenda sa opisina.
  • Mga mapagkukunan para sa kalusugan at kagalingan.
  • Mga benepisyo sa pagbiyahe papasok sa trabaho.

Mga Kaugnay na Trabaho

Marsh McLennan

Pambansang Consultant sa Pagsunod sa mga Patakaran sa Kalusugan at Benepisyo ng Empleyado

Marsh McLennan

Nagpapayo sa mga kliyente ng Marsh McLennan Agency tungkol sa pagsunod sa mga patakaran sa benepisyo sa kalusugan ng empleyado sa Estados Unidos. Sumusuporta sa edukasyon, pagsasanay, pananaliksik, at mga presentasyon sa kliyente tungkol sa pagsunod.

Buksan
S&C Electric Company

Tagapamahala ng Etika at Pagsunod

S&C Electric Company

Pinangangasiwaan ang pandaigdigang operasyon ng etika at pagsunod ng S&C Electric, kabilang ang panganib mula sa ikatlong partido, mga kaso sa helpline, mga patakaran, imbestigasyon, at pag-uulat. Tumutulong sa pagsisikap ng kumpanya na patatagin ang electrical grid.

Buksan
Health Care Service Corporation

Imbestigador sa Pagsunod sa Patakaran

Health Care Service Corporation

Iniimbestigahan ang mga paratang ng maling asal at paglabag sa patakaran sa Health Care Service Corporation, inihahanda ang mga natuklasan, at nagrerekomenda ng mga hakbang sa pagwawasto. Sinusubaybayan din ng tungkuling ito ang mga panganib sa pagsunod at nagpapayo tungkol sa mga salungatan ng interes at mga patakaran ng kumpanya.

Buksan