LogoFresh Jobs Ahead
S&C Electric Company
S&C Electric Company
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи H1BАпаратне забезпеченняВиробництвоЕнергетика
S&C Electric Company розробляє та виробляє обладнання і програмне забезпечення, що допомагають комунальним підприємствам, а також комерційним і промисловим організаціям розподіляти та захищати електроенергію. До портфоліо компанії входять розподільчі пристрої, реклоузери, запобіжники, комплектні пристрої в корпусах для зовнішнього встановлення, контролери, системи керування мікромережами, а також програмне забезпечення для автоматизації та зв’язку, призначене для керування розподільчими мережами. Компанія також надає інженерні, консалтингові, лабораторні та виїзні послуги, а також послуги з кібербезпеки. Її рішення підтримують енергетичну інфраструктуру в аеропортах, центрах обробки даних, державних і військових установах, медичних закладах, гірничодобувній галузі, університетах та на об’єктах очищення стічних вод, зосереджуючись на надійності й стійкості електромереж, автоматизації та аварійному відключенні в підземних і повітряних системах.
LinkedIn
Вакансії компанії

Менеджер з етики та комплаєнсу

Керуйте глобальною програмою S&C Electric з етики та комплаєнсу: ризиками третіх сторін, зверненнями на гарячу лінію, політиками, розслідуваннями й звітністю. Допомагайте компанії зміцнювати електричну мережу.

USСполучені ШтатиILІллінойс
96 514 $ – 127 886 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаКомплаєнс

Опис

  • Організовувати щоденну роботу глобальної програми S&C з етики та комплаєнсу й вести документацію.
  • Удосконалювати процеси та робочі процедури програми.
  • Адмініструвати процеси оцінювання ризиків третіх сторін, інструменти перевірки та документацію.
  • Відстежувати перевірки й погодження, пропонувати вдосконалення критеріїв перевірки, рівнів ризику та процедур ескалації.
  • Проводити належну перевірку з урахуванням ризиків, документувати висновки, передавати інформацію про тривожні сигнали на розгляд, координувати повторні перевірки й поновлення підтверджень, вести договори з третіми сторонами.
  • Керувати гарячою лінією з питань етики: приймати звернення, відстежувати справи, контролювати їхній статус і звітувати про показники.
  • Відповідати на запитання з етики та комплаєнсу, передаючи делікатні й складні питання на подальший розгляд.
  • Проводити розслідування або допомагати в них і вести документацію справ.
  • Розробляти, переглядати, оновлювати й публікувати доручені політики та процедури комплаєнсу, координувати підтвердження ознайомлення з ними.
  • Аналізувати й звітувати про дані та тенденції з етики й комплаєнсу за допомогою показників, інформаційних панелей і періодичних оновлень.
  • Підтримувати ініціативи із захисту даних, опрацювання запитів, ведення записів про обробку даних, навчання й оновлення програми.
  • Координувати моніторинг комплаєнсу, тестування, аудити, а також коригувальні й запобіжні заходи.
  • Створювати й проводити навчання з етики та комплаєнсу, готувати комунікації й ініціативи з підвищення обізнаності.
  • Відстежувати зміни нормативних вимог та оцінювати їхній вплив на програми й політики.
  • Співпрацювати з юридичним відділом, HR, внутрішнім аудитом, закупівлями та бізнес-командами.
  • Долучатися до проєктів міжнародного бізнесу й управління дочірніми компаніями.
  • Навчати колег і бізнес-партнерів процесам, інструментам і практикам комплаєнсу та підтримувати їх.
  • Підпорядковуватися заступнику генерального юрисконсульта з глобального комплаєнсу, трудових відносин і зайнятості.

Вимоги

  • Ступінь бакалавра в галузі бізнесу, права, фінансів або суміжній сфері чи еквівалентний досвід.
  • Щонайменше п’ять років відповідного досвіду в етиці, комплаєнсі, юридичній роботі або управлінні ризиками, бажано в корпоративному середовищі чи безпосередньо в компанії.
  • Глибоке розуміння складників програм з етики та комплаєнсу, зокрема законів і нормативних вимог щодо протидії корупції та хабарництву.
  • Уміння вести кілька ініціатив у динамічному робочому середовищі.
  • Зваженість і розсудливість під час роботи з конфіденційною, делікатною та захищеною привілеєм інформацією.
  • Здатність опановувати й адмініструвати різні технології та платформи комплаєнсу.
  • Уміння налагоджувати ефективні робочі стосунки між підрозділами.
  • Здатність працювати самостійно, розв’язувати завдання помірної складності та виконувати плани дій за загального керівництва.
  • Високий рівень усної та письмової комунікації.
  • Уміння навчати й підтримувати колег.
  • Буде перевагою: знання законів і нормативних вимог у сфері торговельного комплаєнсу.
  • Буде перевагою: досвід адміністрування інструментів належної перевірки третіх сторін, скринінгу або управління ризиками.
  • Буде перевагою: досвід підтримки гарячої лінії з питань етики або системи керування справами.
  • Буде перевагою: обізнаність із вимогами США та інших країн щодо захисту даних, зокрема CCPA/CPRA і GDPR.
  • Буде перевагою: сертифікат Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP) або аналогічна сертифікація з комплаєнсу.

Переваги

  • Річна програма преміювання за умови відповідності критеріям участі.
  • Медичне страхування та покриття рецептурних препаратів.
  • Стоматологічне страхування.
  • Страхування зору.
  • Гнучкі рахунки витрат на медичне обслуговування та догляд за утриманцями.
  • Рахунок медичних заощаджень (HSA).
  • Групове страхування життя.
  • Додаткове страхування життя та від нещасних випадків і каліцтв (AD&D) за бажанням.
  • Ресурси для добробуту, зокрема програма допомоги працівникам і підтримка сімей у разі усиновлення та лікування безпліддя.
  • Відпустка.
  • Оплачувані лікарняні.
  • Оплачувані святкові дні та дні закриття компанії.
  • Страхування на випадок короткострокової непрацездатності.
  • Страхування на випадок тривалої непрацездатності.
  • Інші види відпусток.
  • Оплачувана відпустка для батьків.
  • Відпустка для проходження військової служби.
  • Пенсійний накопичувальний план 401(k).
  • Участь у плані володіння акціями працівників (ESOP) через KSOP.
  • Традиційний варіант 401(k) і Roth 401(k).
  • Щорічні внески компанії до ESOP, що перевищують 11% заробітку, який відповідає критеріям.
  • Програми розвитку талантів.
  • Гібридний формат роботи.

Схожі вакансії

Enova International

Старший керівник із комплаєнсу

Enova International
1 001 – 5 000 Працівники
B2BB2CФінтех
USСполучені ШтатиILІллінойс
85 000 $ – 115 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаКомплаєнс
PythonRubySQL

Керуйте системами управління комплаєнс-ризиками, тестуванням і усуненням порушень в Enova International, фінансово-технологічній компанії. Застосовуйте Claude та інші інструменти ШІ для аналізу комплаєнс-ризиків і підготовки документації.

Відкрити
Marsh McLennan

Консультант із дотримання вимог у сфері медичного страхування та пільг для працівників

Marsh McLennan
Спонсор візи H1BМаркетингФінансиЮриспруденція
USСполучені Штати
89 500 $ – 166 900 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаКомплаєнс

Консультуйте клієнтів Marsh McLennan Agency щодо дотримання вимог США у сфері медичного страхування та пільг для працівників. Долучайтеся до навчання, підготовки матеріалів, досліджень і презентацій для клієнтів.

Відкрити
CVS Health

Аналітик із дотримання вимог Medicaid

CVS Health
Медичне страхуванняОхорона здоров'яРоздрібна торгівля
USСполучені Штати
43 888 $ – 102 081 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньОбов’язкова Мова: англійськаКомплаєнс

Підтримуйте програму дотримання вимог у сфері керованої медичної допомоги CVS Health: відстежуйте регуляторні зобов’язання, аудити та заходи зі зниження ризиків. Допомагайте виконувати вимоги програм Medicaid на рівні штатів.

Відкрити
O'Hagan Meyer

Менеджер із конфліктів інтересів, прийому клієнтів і дотримання вимог щодо доручень

O'Hagan Meyer
201 – 500 Працівники
КонсалтингОборонаЮриспруденція
USСполучені ШтатиILІллінойс
105 000 $ – 125 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаКомплаєнс

Керівництво перевірками конфліктів інтересів, прийомом клієнтів і дотриманням вимог до листів про доручення в національній юридичній фірмі O’Hagan Meyer, що спеціалізується на захисті страховиків. Запровадження загальнофірмових контролів, робочих процесів і звітності в усіх офісах.

Відкрити
Health Care Service Corporation

Фахівець із розслідування порушень комплаєнсу

Health Care Service Corporation
Спонсор візи H1BКонсалтингОхорона здоров'яСтрахування
USСполучені ШтатиILІллінойсTXТехас
63 300 $ – 114 300 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаКомплаєнс

Розслідуйте ймовірні порушення та недотримання політик у Health Care Service Corporation, готуйте висновки й рекомендуйте коригувальні заходи. Також ви відстежуватимете комплаєнс-ризики та надаватимете консультації щодо конфлікту інтересів і політик компанії.

Відкрити