LogoFresh Jobs Ahead
S&C Electric Company
S&C Electric Company
1.001 – 5.000 Nhân viên
Nhà tài trợ visa H1BNăng lượngPhần cứngSản xuất
S&C Electric Company phát triển và sản xuất các thiết bị, phần mềm hỗ trợ các công ty điện lực cùng các tổ chức thương mại và công nghiệp trong việc phân phối và bảo vệ nguồn điện. Danh mục sản phẩm của công ty gồm thiết bị đóng cắt, thiết bị tự đóng lại, cầu chì, thiết bị lắp đặt trên bệ, bộ điều khiển, hệ thống điều khiển vi lưới điện và phần mềm tự động hóa, truyền thông để quản lý mạng lưới phân phối. Công ty cũng cung cấp các dịch vụ kỹ thuật, tư vấn, an ninh mạng, phòng thí nghiệm và dịch vụ tại hiện trường. Hoạt động của công ty hỗ trợ cơ sở hạ tầng điện tại các môi trường như sân bay, trung tâm dữ liệu, cơ sở chính phủ và quân đội, cơ sở y tế, khai thác mỏ, trường đại học và nhà máy xử lý nước thải, tập trung vào độ tin cậy, khả năng chống chịu, tự động hóa lưới điện và ngắt sự cố cho cả hệ thống ngầm lẫn hệ thống trên không.
LinkedIn
Việc làm tại công ty

Quản lý Đạo đức và Tuân thủ

Giám sát hoạt động đạo đức và tuân thủ trên toàn cầu của S&C Electric, bao gồm rủi ro bên thứ ba, các vụ việc qua đường dây nóng, chính sách, điều tra và báo cáo. Góp phần hỗ trợ nỗ lực của công ty nhằm củng cố lưới điện.

USHoa KỳILIllinois
96.514 $ – 127.886 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuân thủ

Mô tả

  • Điều hành hoạt động hằng ngày và lưu giữ hồ sơ cho chương trình Đạo đức và Tuân thủ toàn cầu của S&C.
  • Cải thiện quy trình và luồng công việc của chương trình.
  • Quản lý quy trình đánh giá rủi ro bên thứ ba, công cụ sàng lọc và hồ sơ liên quan.
  • Theo dõi các đợt rà soát và phê duyệt; đề xuất cải thiện tiêu chí sàng lọc, cấp độ rủi ro và quy trình chuyển cấp.
  • Thực hiện thẩm định dựa trên rủi ro, ghi lại kết quả, chuyển cấp các dấu hiệu đáng lo ngại, phối hợp sàng lọc và chứng nhận lại, đồng thời quản lý hợp đồng với bên thứ ba.
  • Quản lý đường dây nóng về đạo đức, từ tiếp nhận và theo dõi vụ việc đến giám sát tình trạng và báo cáo chỉ số.
  • Giải đáp thắc mắc về đạo đức và tuân thủ, đồng thời chuyển cấp các vấn đề nhạy cảm hoặc phức tạp.
  • Tiến hành hoặc hỗ trợ điều tra và duy trì hồ sơ vụ việc.
  • Soạn thảo, chỉnh sửa, duy trì và công bố các chính sách, quy trình tuân thủ được giao; phối hợp việc xác nhận đã đọc và đồng ý.
  • Phân tích và báo cáo dữ liệu, xu hướng về đạo đức và tuân thủ thông qua các chỉ số, bảng điều khiển và cập nhật định kỳ.
  • Hỗ trợ các sáng kiến về quyền riêng tư dữ liệu, giải đáp thắc mắc, hồ sơ xử lý dữ liệu, hoạt động đào tạo và cập nhật chương trình.
  • Điều phối hoạt động giám sát, kiểm tra và kiểm toán tuân thủ, cùng các biện pháp khắc phục và phòng ngừa.
  • Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo, truyền thông và nâng cao nhận thức về đạo đức và tuân thủ.
  • Theo dõi thay đổi quy định và đánh giá tác động của các thay đổi đó đối với chương trình và chính sách.
  • Phối hợp với các nhóm Pháp lý, Nhân sự, Kiểm toán nội bộ, Thu mua và các nhóm kinh doanh.
  • Đóng góp cho các dự án kinh doanh quốc tế và quản lý công ty con.
  • Đào tạo và hỗ trợ đồng nghiệp, đối tác kinh doanh về quy trình, công cụ và thực hành tuân thủ.
  • Báo cáo cho Phó Tổng cố vấn pháp lý phụ trách Tuân thủ toàn cầu, Lao động và Việc làm.

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân về kinh doanh, nghiên cứu pháp lý, tài chính hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc kinh nghiệm tương đương.
  • Ít nhất 5 năm kinh nghiệm phù hợp trong lĩnh vực đạo đức, tuân thủ, pháp lý hoặc quản lý rủi ro; ưu tiên kinh nghiệm tại doanh nghiệp hoặc bộ phận pháp chế nội bộ.
  • Hiểu biết vững về các thành phần của chương trình đạo đức và tuân thủ, bao gồm luật và quy định chống tham nhũng, hối lộ.
  • Có khả năng quản lý nhiều sáng kiến trong môi trường làm việc nhanh.
  • Có khả năng phán đoán tốt và kín đáo khi xử lý thông tin mật, nhạy cảm và thuộc phạm vi bảo vệ pháp lý.
  • Có khả năng tìm hiểu và quản trị nhiều công nghệ, nền tảng tuân thủ khác nhau.
  • Có khả năng xây dựng mối quan hệ công việc hiệu quả giữa các bộ phận.
  • Có khả năng làm việc độc lập, giải quyết vấn đề có mức độ phức tạp vừa phải và triển khai kế hoạch hành động với hướng dẫn chung.
  • Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói tốt.
  • Có khả năng đào tạo và hỗ trợ đồng nghiệp.
  • Ưu tiên: hiểu biết về luật và quy định tuân thủ thương mại.
  • Ưu tiên: kinh nghiệm quản trị hoạt động thẩm định, sàng lọc hoặc công cụ quản lý rủi ro bên thứ ba.
  • Ưu tiên: kinh nghiệm hỗ trợ đường dây nóng về đạo đức hoặc hệ thống quản lý vụ việc.
  • Ưu tiên: quen thuộc với các yêu cầu về quyền riêng tư dữ liệu của Hoa Kỳ và quốc tế, bao gồm CCPA/CPRA và GDPR.
  • Ưu tiên: có chứng chỉ Chuyên gia Đạo đức và Tuân thủ (CCEP) hoặc chứng chỉ tuân thủ tương đương.

Phúc lợi

  • Chương trình thưởng khuyến khích hằng năm, tùy thuộc tiêu chí đủ điều kiện.
  • Bảo hiểm y tế và thuốc kê đơn.
  • Bảo hiểm nha khoa.
  • Bảo hiểm thị lực.
  • Tài khoản chi tiêu linh hoạt cho chăm sóc sức khỏe và chăm sóc người phụ thuộc.
  • Tài khoản tiết kiệm y tế (HSA).
  • Bảo hiểm nhân thọ nhóm.
  • Bảo hiểm nhân thọ bổ sung và bảo hiểm tử vong do tai nạn, thương tật (AD&D) tự chọn.
  • Nguồn lực hỗ trợ sức khỏe và tinh thần, bao gồm Chương trình Hỗ trợ Nhân viên và quyền lợi hỗ trợ xây dựng gia đình thông qua nhận con nuôi và điều trị sinh sản.
  • Nghỉ phép.
  • Nghỉ ốm.
  • Ngày nghỉ lễ có lương và các ngày công ty đóng cửa.
  • Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn.
  • Bảo hiểm mất khả năng lao động dài hạn.
  • Các hình thức nghỉ phép khác.
  • Nghỉ phép chăm con có lương.
  • Nghỉ phép nghĩa vụ quân sự.
  • Chương trình tiết kiệm hưu trí 401(k).
  • Thành phần Chương trình Sở hữu Cổ phần của Nhân viên (ESOP) thông qua KSOP.
  • Các lựa chọn 401(k) truyền thống và Roth.
  • Khoản đóng góp ESOP hằng năm của công ty vượt quá 11% thu nhập đủ điều kiện.
  • Chương trình phát triển nhân tài.
  • Hình thức làm việc kết hợp tại văn phòng và từ xa.

Việc làm liên quan

Enova International

Trưởng nhóm tuân thủ cấp cao

Enova International
1.001 – 5.000 Nhân viên
B2BB2CFintech
USHoa KỳILIllinois
85.000 $ – 115.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuân thủ
PythonRubySQL

Dẫn dắt các khuôn khổ rủi ro tuân thủ, hoạt động kiểm thử và khắc phục tại Enova International, một công ty công nghệ tài chính. Ứng dụng Claude và các công cụ AI khác vào phân tích rủi ro tuân thủ và lập tài liệu.

Mở
Marsh McLennan

Chuyên viên tư vấn tuân thủ y tế và phúc lợi nhân viên toàn quốc

Marsh McLennan
Nhà tài trợ visa H1BPháp lýTài chínhTiếp thị
USHoa Kỳ
89.500 $ – 166.900 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuân thủ

Tư vấn cho khách hàng của Marsh McLennan Agency về việc tuân thủ các quy định của Hoa Kỳ liên quan đến y tế và phúc lợi nhân viên. Hỗ trợ phổ biến kiến thức, đào tạo, nghiên cứu về tuân thủ và thuyết trình cho khách hàng.

Mở
CVS Health

Chuyên viên phân tích tuân thủ Medicaid

CVS Health
Bán lẻBảo hiểm y tếChăm sóc sức khỏe
USHoa Kỳ
43.888 $ – 102.081 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianSơ cấpTrung cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuân thủ

Hỗ trợ chương trình tuân thủ chăm sóc có quản lý của CVS Health bằng cách theo dõi các nghĩa vụ pháp lý, hoạt động kiểm toán, biện pháp giảm thiểu rủi ro và yêu cầu Medicaid của tiểu bang.

Mở
O'Hagan Meyer

Quản lý Xung đột Lợi ích, Tiếp nhận Khách hàng và Tuân thủ Hợp đồng Dịch vụ

O'Hagan Meyer
201 – 500 Nhân viên
Pháp lýQuốc phòngTư vấn
USHoa KỳILIllinois
105.000 $ – 125.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuân thủ

Phụ trách rà soát xung đột lợi ích, tiếp nhận khách hàng và tuân thủ hợp đồng dịch vụ tại O’Hagan Meyer, hãng luật bảo vệ doanh nghiệp bảo hiểm trên toàn quốc. Thiết lập quy trình kiểm soát, luồng công việc và chế độ báo cáo thống nhất tại các văn phòng.

Mở
Health Care Service Corporation

Điều tra viên tuân thủ

Health Care Service Corporation
Nhà tài trợ visa H1BBảo hiểmChăm sóc sức khỏeTư vấn
USHoa KỳILIllinoisTXTexas
63.300 $ – 114.300 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuân thủ

Điều tra các cáo buộc sai phạm và vi phạm chính sách tại Health Care Service Corporation, lập báo cáo kết quả và đề xuất biện pháp khắc phục. Theo dõi rủi ro tuân thủ, đồng thời tư vấn về xung đột lợi ích và cách áp dụng chính sách công ty.

Mở