LogoFresh Jobs Ahead
S&C Electric Company
S&C Electric Company
1 001 – 5 000 Сотрудники
Спонсор визы H1BАппаратное обеспечениеПроизводствоЭнергетика
S&C Electric Company разрабатывает и производит оборудование и программное обеспечение, помогающие коммунальным предприятиям, а также коммерческим и промышленным организациям распределять и защищать электроэнергию. В ассортимент компании входят распределительные устройства, реклоузеры, предохранители, комплектные устройства в корпусах для наружной установки, контроллеры, системы управления микросетями, а также программное обеспечение для автоматизации и связи, предназначенное для управления распределительными сетями. Компания также предоставляет инженерные, консультационные, лабораторные и выездные услуги, а также услуги в области кибербезопасности. Ее решения поддерживают энергетическую инфраструктуру в аэропортах, центрах обработки данных, государственных и военных учреждениях, медицинских организациях, на горнодобывающих предприятиях, в университетах и на объектах очистки сточных вод, уделяя особое внимание надежности и устойчивости энергосетей, автоматизации и отключению при авариях в подземных и воздушных системах.
LinkedIn
Вакансии компании

Менеджер по этике и комплаенсу

Курируйте глобальную программу S&C Electric по этике и комплаенсу: риски третьих лиц, обращения на горячую линию, политики, расследования и отчетность. Помогайте компании укреплять электрическую сеть.

USСоединенные ШтатыILИллинойс
96 514 $ – 127 886 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийКомплаенс

Описание

  • Организовывать повседневную работу глобальной программы S&C по этике и комплаенсу и вести документацию.
  • Совершенствовать процессы и рабочие процедуры программы.
  • Администрировать процессы оценки рисков третьих лиц, инструменты проверки и документацию.
  • Отслеживать проверки и согласования, предлагать улучшения критериев проверки, уровней риска и процедур эскалации.
  • Проводить проверку добросовестности с учетом рисков, документировать результаты, передавать сведения о тревожных сигналах на рассмотрение, координировать повторные проверки и подтверждение соответствия, вести договоры с третьими лицами.
  • Работать с горячей линией по вопросам этики: принимать обращения, отслеживать дела, контролировать их статус и готовить отчеты по показателям.
  • Отвечать на вопросы по этике и комплаенсу, передавая деликатные и сложные вопросы на дальнейшее рассмотрение.
  • Проводить расследования или содействовать им и вести документацию по делам.
  • Разрабатывать, пересматривать, поддерживать в актуальном состоянии и публиковать порученные политики и процедуры комплаенса, координировать подтверждение ознакомления с ними.
  • Анализировать и представлять данные и тенденции в области этики и комплаенса с помощью показателей, информационных панелей и периодических обновлений.
  • Поддерживать инициативы по защите данных, обработку запросов, ведение записей об обработке данных, обучение и обновление программы.
  • Координировать мониторинг комплаенса, тестирование, аудиты, а также корректирующие и предупреждающие меры.
  • Разрабатывать и проводить обучение по этике и комплаенсу, готовить коммуникации и инициативы по повышению осведомленности.
  • Отслеживать изменения нормативных требований и оценивать их влияние на программы и политики.
  • Взаимодействовать с юридическим отделом, HR, внутренним аудитом, закупками и бизнес-подразделениями.
  • Участвовать в проектах международного бизнеса и управления дочерними компаниями.
  • Обучать коллег и деловых партнеров процессам, инструментам и практикам комплаенса и оказывать им поддержку.
  • Подчиняться заместителю генерального юрисконсульта по глобальному комплаенсу, трудовым отношениям и занятости.

Требования

  • Степень бакалавра в области бизнеса, права, финансов или смежной сфере либо эквивалентный опыт.
  • Не менее пяти лет релевантного опыта в сфере этики, комплаенса, юридической работы или управления рисками, предпочтительно в корпоративной среде или внутри компании.
  • Глубокое понимание составляющих программ по этике и комплаенсу, включая законы и нормативные требования по борьбе с коррупцией и взяточничеством.
  • Умение вести несколько инициатив в динамичной рабочей среде.
  • Здравое суждение и осмотрительность при работе с конфиденциальной, деликатной и защищенной привилегией информацией.
  • Способность осваивать различные технологии и платформы комплаенса и администрировать их.
  • Умение выстраивать эффективные рабочие отношения между подразделениями.
  • Способность работать самостоятельно, решать задачи умеренной сложности и выполнять планы действий при общем руководстве.
  • Высокий уровень письменной и устной коммуникации.
  • Умение обучать и поддерживать коллег.
  • Преимущество: знание законов и нормативных требований в области торгового комплаенса.
  • Преимущество: опыт администрирования инструментов комплексной проверки, скрининга или управления рисками третьих лиц.
  • Преимущество: опыт поддержки горячей линии по вопросам этики или системы управления делами.
  • Преимущество: знание требований США и других стран к защите данных, включая CCPA/CPRA и GDPR.
  • Преимущество: сертификат Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP) или сопоставимая сертификация в области комплаенса.

Преимущества

  • Годовая программа премирования при соответствии критериям участия.
  • Медицинское страхование и покрытие расходов на рецептурные препараты.
  • Стоматологическое страхование.
  • Страхование зрения.
  • Гибкие счета расходов на медицинское обслуживание и уход за иждивенцами.
  • Счет медицинских сбережений (HSA).
  • Групповое страхование жизни.
  • Дополнительное страхование жизни и от несчастных случаев и увечий (AD&D) по выбору.
  • Ресурсы для благополучия, включая программу помощи сотрудникам и поддержку семьи при усыновлении и лечении бесплодия.
  • Отпуск.
  • Оплачиваемый больничный.
  • Оплачиваемые праздничные дни и дни закрытия компании.
  • Страхование на случай краткосрочной нетрудоспособности.
  • Страхование на случай длительной нетрудоспособности.
  • Другие виды отпусков.
  • Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
  • Отпуск для прохождения военной службы.
  • Пенсионный накопительный план 401(k).
  • Участие в плане владения акциями сотрудников (ESOP) через KSOP.
  • Традиционный вариант 401(k) и Roth 401(k).
  • Ежегодные взносы компании в ESOP, превышающие 11% соответствующего критериям заработка.
  • Программы профессионального развития.
  • Гибридный формат работы.

Похожие вакансии

Enova International

Старший руководитель по комплаенсу

Enova International
1 001 – 5 000 Сотрудники
B2BB2CФинтех
USСоединенные ШтатыILИллинойс
85 000 $ – 115 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийКомплаенс
PythonRubySQL

Руководите системами управления комплаенс-рисками, проверками и устранением нарушений в Enova International, финансово-технологической компании. Применяйте Claude и другие инструменты ИИ для анализа комплаенс-рисков и подготовки документации.

Открыть
Marsh McLennan

Консультант по соблюдению требований в сфере медицинского страхования и льгот для сотрудников

Marsh McLennan
Спонсор визы H1BМаркетингФинансыЮриспруденция
USСоединенные Штаты
89 500 $ – 166 900 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийКомплаенс

Консультируйте клиентов Marsh McLennan Agency по вопросам соблюдения требований США в сфере медицинского страхования и льгот для сотрудников. Участвуйте в обучении, подготовке материалов, исследованиях и презентациях для клиентов.

Открыть
CVS Health

Аналитик по соблюдению требований Medicaid

CVS Health
ЗдравоохранениеМедицинское страхованиеРозничная торговля
USСоединенные Штаты
43 888 $ – 102 081 $ / год
ГибридПолная занятостьМладший специалистСредний уровеньТребуемый Язык: английскийКомплаенс

Поддерживайте программу соблюдения требований в сфере управляемого медицинского обслуживания CVS Health: отслеживайте нормативные обязательства, аудиты и меры по снижению рисков. Помогайте выполнять требования программ Medicaid на уровне штатов.

Открыть
O'Hagan Meyer

Менеджер по конфликтам интересов, приёму клиентов и соблюдению требований к поручениям

O'Hagan Meyer
201 – 500 Сотрудники
КонсалтингОборонаЮриспруденция
USСоединенные ШтатыILИллинойс
105 000 $ – 125 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийКомплаенс

Руководство проверками на конфликты интересов, приёмом клиентов и соблюдением требований к письмам о поручении в национальной юридической фирме O’Hagan Meyer, специализирующейся на защите страховщиков. Разработка общефирменных мер контроля, рабочих процессов и отчётности для всех офисов.

Открыть
Health Care Service Corporation

Специалист по расследованию нарушений комплаенса

Health Care Service Corporation
Спонсор визы H1BЗдравоохранениеКонсалтингСтрахование
USСоединенные ШтатыILИллинойсTXТехас
63 300 $ – 114 300 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийКомплаенс

Расследуйте предполагаемые нарушения и несоблюдение политик в Health Care Service Corporation, готовьте выводы и рекомендуйте корректирующие меры. Также вы будете отслеживать риски комплаенса и консультировать по вопросам конфликта интересов и корпоративных политик.

Открыть