S&C Electric Company는 전력회사와 상업·산업 조직이 전력을 배전하고 전력 시스템을 보호할 수 있도록 지원하는 장비와 소프트웨어를 개발하고 제조합니다. 제품군에는 개폐 장치, 재폐로기, 퓨즈, 패드 장착형 기기, 컨트롤러, 마이크로그리드 제어 시스템, 배전망 관리를 위한 자동화 및 통신 소프트웨어가 포함됩니다. 또한 엔지니어링, 컨설팅, 사이버 보안, 실험실 및 현장 서비스도 제공합니다. 공항, 데이터센터, 정부 및 군사 시설, 의료, 광업, 대학, 폐수 처리 시설 등 다양한 환경의 전력 인프라를 지원하며, 지중 및 가공 시스템의 전력망 신뢰성, 회복탄력성, 자동화, 고장 차단에 중점을 둡니다.
윤리 및 컴플라이언스 매니저
S&C Electric의 글로벌 윤리 및 컴플라이언스 운영을 총괄합니다. 제3자 위험, 상담 핫라인 사례, 정책, 조사 및 보고를 포함합니다. 전력망 강화에 힘쓰는 회사의 업무를 지원합니다.
설명
- S&C의 글로벌 윤리 및 컴플라이언스 프로그램의 일상 운영을 담당하고 기록을 관리합니다.
- 프로그램 프로세스와 업무 흐름을 개선합니다.
- 제3자 위험 워크플로, 심사 도구 및 기록을 관리합니다.
- 검토와 승인을 추적하고 심사 기준, 위험 등급 및 상향 보고 절차의 개선을 권고합니다.
- 위험 기반 실사를 수행하고 결과를 기록하며 위험 신호를 상향 보고하고 재심사와 재인증을 조정하며 제3자 계약을 관리합니다.
- 접수, 사례 추적, 상태 모니터링 및 지표 보고를 포함해 윤리 상담 핫라인을 관리합니다.
- 윤리 및 컴플라이언스 관련 질문에 답변하고 민감하거나 복잡한 사안을 상향 보고합니다.
- 조사를 수행하거나 지원하고 사례 기록을 관리합니다.
- 담당 컴플라이언스 정책과 절차를 작성, 개정, 유지 및 게시하고 확인 절차를 조정합니다.
- 지표, 대시보드 및 정기 업데이트를 통해 윤리 및 컴플라이언스 데이터와 추세를 분석하고 보고합니다.
- 데이터 개인정보 보호 관련 이니셔티브, 문의, 처리 기록, 교육 및 프로그램 업데이트를 지원합니다.
- 컴플라이언스 모니터링, 테스트, 감사, 시정 및 예방 조치를 조정합니다.
- 윤리 및 컴플라이언스 교육, 커뮤니케이션 및 인식 제고 활동을 기획하고 진행합니다.
- 규제 변경을 모니터링하고 프로그램과 정책에 미치는 영향을 평가합니다.
- 법무, 인사, 내부 감사, 조달 및 사업 부서와 협력합니다.
- 국제 사업 및 자회사 관리 프로젝트에 참여합니다.
- 동료와 비즈니스 파트너에게 컴플라이언스 프로세스, 도구 및 실무에 관한 교육과 지원을 제공합니다.
- 글로벌 컴플라이언스·노무·고용 담당 부법무총괄에게 보고합니다.
지원 자격
- 경영, 법률 연구, 금융 또는 관련 분야 학사 학위나 이에 상응하는 경력.
- 윤리, 컴플라이언스, 법무 또는 위험 관리 분야의 관련 경력 5년 이상. 기업 또는 사내 업무 경험 우대.
- 반부패 및 뇌물 방지 법률과 규정을 포함한 윤리 및 컴플라이언스 프로그램 구성 요소에 대한 폭넓은 이해.
- 빠르게 변화하는 환경에서 여러 이니셔티브를 관리할 수 있는 능력.
- 기밀, 민감 및 특권 보호 정보 취급 시 건전한 판단력과 신중함.
- 다양한 컴플라이언스 기술과 플랫폼을 배우고 운영할 수 있는 능력.
- 여러 부서와 효과적인 업무 관계를 구축하는 능력.
- 독립적으로 업무를 수행하고 중간 수준의 복잡한 문제를 해결하며 일반적인 지침에 따라 실행 계획을 수행하는 능력.
- 뛰어난 서면 및 구두 의사소통 능력.
- 동료를 교육하고 지원할 수 있는 능력.
- 우대 사항: 무역 컴플라이언스 법률 및 규정에 대한 지식.
- 우대 사항: 제3자 실사, 심사 또는 위험 관리 도구 운영 경험.
- 우대 사항: 윤리 상담 핫라인 또는 사례 관리 시스템 지원 경험.
- 우대 사항: CCPA/CPRA 및 GDPR을 포함한 미국 및 국제 데이터 개인정보 보호 요건에 대한 이해.
- 우대 사항: Certified Compliance & Ethics Professional(CCEP) 자격 또는 이에 준하는 컴플라이언스 인증.
복리후생
- 자격 기준에 따른 연간 인센티브 제도.
- 의료 및 처방약 보장.
- 치과 보험.
- 시력 보험.
- 의료비 및 부양가족 돌봄 유연 지출 계좌.
- 건강 저축 계좌(HSA).
- 단체 생명 보험.
- 선택형 추가 생명 보험 및 상해 사망·후유장해 보험.
- 직원 지원 프로그램과 입양 및 난임 지원 가족 형성 혜택을 포함한 웰빙 지원.
- 휴가.
- 병가.
- 유급 공휴일 및 회사 휴무일.
- 단기 장애 보장.
- 장기 장애 보장.
- 기타 휴가.
- 유급 육아 휴가.
- 군 복무 휴가.
- 401(k) 은퇴 저축 플랜.
- KSOP를 통한 직원 주식 소유 계획(ESOP) 구성 요소.
- 일반형 및 Roth 401(k) 선택 사항.
- 자격 대상 소득의 11%를 초과하는 연간 ESOP 회사 출연금.
- 인재 개발 프로그램.
- 하이브리드 근무 방식.
