S&C Electric Company研发并制造相关设备与软件，帮助公用事业企业以及商业和工业组织输配电并保护电力系统。其产品组合包括开关设备、重合器、熔断器、箱式变电设备、控制器、微电网控制系统，以及用于管理配电网络的自动化与通信软件。公司还提供工程、咨询、网络安全、实验室和现场服务。其业务服务于机场、数据中心、政府和军事设施、医疗保健、采矿、大学及污水处理等场景中的电力基础设施，重点关注电网可靠性、韧性、自动化，以及地下和架空系统的故障切断。
道德与合规经理
负责管理 S&C Electric 的全球道德与合规运营，包括第三方风险、热线案件、政策、调查和报告。 助力公司推进电网强化工作。
描述
- 负责 S&C 全球道德与合规项目的日常运营并维护相关记录。
- 改进项目流程和工作机制。
- 管理第三方风险流程、筛查工具和记录。
- 跟踪审查与审批，并建议改进筛查标准、风险等级和升级处理程序。
- 开展基于风险的尽职调查、记录调查结果、上报风险信号、协调重新筛查和重新认证，并维护第三方合同。
- 管理道德热线，涵盖受理、案件跟踪、状态监控和指标报告。
- 回答道德与合规问题，并将敏感或复杂事项上报处理。
- 开展或协助调查并维护案件记录。
- 起草、修订、维护和发布所负责的合规政策与程序，并协调确认工作。
- 通过指标、仪表板和定期更新分析并报告道德与合规数据及趋势。
- 支持数据隐私计划、咨询、处理记录、培训和项目更新。
- 协调合规监控、测试、审计以及纠正和预防措施。
- 策划并开展道德与合规培训、沟通和意识提升活动。
- 关注法规变化并评估其对项目和政策的影响。
- 与法务、人力资源、内部审计、采购及业务团队合作。
- 参与国际业务和子公司管理项目。
- 就合规流程、工具和实践为同事及业务合作伙伴提供培训和支持。
- 向全球合规、劳工与雇佣事务副总法律顾问汇报。
任职要求
- 工商管理、法律研究、金融或相关领域的学士学位，或同等经验。
- 至少五年道德、合规、法律工作或风险管理相关经验；有企业或公司内部岗位经验者优先。
- 深入了解道德与合规项目的组成部分，包括反腐败和反贿赂法律法规。
- 能够在快节奏环境中管理多项计划。
- 处理机密、敏感及受特权保护的信息时具备良好判断力和谨慎态度。
- 能够学习并管理不同的合规技术和平台。
- 能够跨职能建立有效的工作关系。
- 能够独立工作、解决中等复杂度的问题，并在一般指导下落实行动计划。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
- 能够为同事提供培训和支持。
- 优先条件：了解贸易合规法律法规。
- 优先条件：有管理第三方尽职调查、筛查或风险管理工具的经验。
- 优先条件：有支持道德热线或案件管理系统的经验。
- 优先条件：熟悉美国及国际数据隐私要求，包括 CCPA/CPRA 和 GDPR。
- 优先条件：持有合规与道德专业人士认证（CCEP）或同类合规认证。
福利待遇
- 年度激励计划，须符合资格条件。
- 医疗及处方药保险。
- 牙科保险。
- 视力保险。
- 医疗和受抚养人护理灵活支出账户。
- 健康储蓄账户（HSA）。
- 团体人寿保险。
- 可选补充人寿及意外身故和伤残保险。
- 健康福祉资源，包括员工援助计划，以及支持收养和生育的组建家庭福利。
- 休假时间。
- 病假时间。
- 带薪节假日和公司停工日。
- 短期伤残保险。
- 长期伤残保险。
- 其他休假。
- 带薪育儿假。
- 军假。
- 401(k)退休储蓄计划。
- 通过 KSOP 提供的员工持股计划（ESOP）部分。
- 传统型和 Roth 401(k) 选项。
- 公司每年向 ESOP 缴纳的供款超过符合条件收入的 11%。
- 人才发展项目。
- 混合办公安排。
