
全国员工健康与福利合规顾问
为 Marsh McLennan Agency 客户提供美国员工健康与福利合规建议。 支持合规教育、培训、研究及客户演示。
描述
- 为健康与福利合规服务团队提供指导、教育和培训,内容涉及联邦、州及地方层面的健康与福利法律
- 回应各类临时合规问题
- 协助撰写并同行评审文章和演示材料
- 参与客户研讨会及其他公开演讲活动
- 协助为 MMA、其客户及潜在客户开发专业知识资源
任职要求
- 毕业于经认可的学院或大学并取得文学学士或理学学士学位,或取得同等认可机构颁发的学历
- 取得经认可的美国法学院授予的法学博士学位
- 持有至少一个美国司法辖区颁发的有效律师执业资格
- 至少三年专注于美国健康与福利法律的工作经验,涵盖《雇员退休收入保障法》(ERISA)、《国内税收法典》及《平价医疗法案》
- 深入了解雇主赞助的团体健康计划和附加福利计划
- 能够与合规专家团队协作,也能在有限监督下独立工作
- 能够阅读并解读法规、规章及相关技术指南和材料
- 能够界定问题、收集数据、核实事实并得出可靠结论;必要时寻求高级健康与福利合规服务团队员工的支持
- 能够为非专业受众起草书面材料和商务函件,并在高级健康与福利合规服务团队员工的支持下完成
- 能够协助进行信息介绍,并在团体及一对一场合回应问题
福利待遇
- 慷慨的带薪休假,包括个人假和志愿服务假
- 学费报销及职业发展机会
- 远程办公
- 慈善捐赠配比计划
- 员工购股机会
- 健康与福利计划
- 学费补助
- 401(k)储蓄计划及其他退休计划
- 员工援助计划
- 可能提供基于绩效的奖励




