劳动合规首席分析师
负责审核丹佛建筑合同、工资单及现行工资合规情况。指导分析师、调查工作、承包商培训和工资执法。
描述
- 劳动合规首席分析师在丹佛劳动局局长和劳动合规主管的领导下工作。
- 管理分配的业务领域或项目。
- 审核合同、工资单、工资标准及财务记录中的现行工资合规情况。
- 为诉讼或争议解决准备案件档案和调查材料。
- 开展现场检查和实地调查，核查可能存在的工资及工时违规行为。
- 审查雇主的做法、政策、合同、工资系统、财务记录、工单、发票和许可证。
- 制定或修订工作计划、方法、流程、优先事项和时间安排。
- 指导员工，协助其处理困难或特殊任务。
- 分配和安排工作，并检查工作的准确性和完整性。
- 解决运营问题并回应非正式申诉。
- 协助制定绩效目标、记录绩效、提供反馈，并为正式评估提供意见。
- 就劳动合规标准和现行工资规定培训团队成员、承包商及分包商。
- 就适用的联邦、州和地方工资法律及条例提供建议。
- 撰写函件、报告和合同跟踪记录。
- 确保遵守现行工资标准和及时付款准则。
- 协调补发欠薪；必要时，在达到合规要求前暂缓付款、保留保证金或暂缓项目结项。
- 研究并解读法规、法律、集体谈判协议及条例的变化。
- 支持政策制定与实施。
- 履行分配或要求的其他相关职责。
任职要求
- 拥有工商管理、公共管理、法律、会计或相关领域的学士学位。
- 具有四年专业经验，曾担任律师、会计师、审计师、执法专业人员或社区服务与外展专业人员，或从事涉及调查、法律研究或社区关系或劳资关系的相关工作。
- 每一年的相关工作经验可替代一年的高等教育经历。
- 额外的相关教育经历可替代最低工作经验要求。
- 必须居住在科罗拉多州，最好居住在驾车可到达丹佛大都会区的地方。
- 居家远程办公需要稳定的互联网连接。
- 拥有有效的美国工作授权，且无需雇主提供就业签证担保。
- 具有建筑或技工行业经验。
- 具有 LCP Tracker 和/或 Workday 使用经验。
- 对工资和工时法律感兴趣或有所了解。
- 除英语外，至少能熟练使用一种语言。
- 简历须由本人撰写。
- 已完成丹佛市与县的申请表。
福利待遇
- 完善的福利待遇。
- 专业发展和继续教育机会。
- 结合办公室与远程办公的混合工作安排。
- 提供电脑及所有工作所需的软件应用程序。
- 属于集体谈判单位。
- 免费提供语言协助、手语翻译、CART 实时字幕及残障相关便利安排。
