労働コンプライアンス主任アナリスト
デンバーの建設契約、給与記録、現行賃金の遵守状況を監査します。アナリスト、調査、請負業者向け研修、賃金法執行を統括します。
仕事内容
- 労働コンプライアンス主任アナリストは、デンバー労働局長および労働コンプライアンス監督者のもとで業務を行います。
- 割り当てられた分野またはプロジェクトを管理します。
- 契約、給与記録、賃金率、財務記録について、現行賃金の遵守状況を監査します。
- 訴訟または紛争解決に向け、案件ファイルと調査資料を準備します。
- 賃金および労働時間に関する違反の可能性を調べるため、現場検査と実地調査を行います。
- 雇用主の慣行、方針、契約、給与システム、財務記録、作業指示書、請求書、許認可を確認します。
- 作業計画、方法、手順、優先事項、スケジュールを策定または改訂します。
- 職員を指導し、困難または通常とは異なる業務への対応を支援します。
- 業務を割り当てて配分し、正確性と完全性を確認します。
- 業務上の問題を解決し、非公式な苦情に対応します。
- 業績目標の設定、業績記録、フィードバックを支援し、正式な評価に情報を提供します。
- チームメンバー、請負業者、下請業者に、労働コンプライアンス基準と現行賃金規則を研修します。
- 適用される連邦、州、地方の賃金関連法令や条例について助言します。
- 書簡、報告書、契約の進捗記録を作成します。
- 現行賃金率と迅速な支払いに関する指針が守られるようにします。
- 未払い賃金の支払いを調整し、必要に応じて、コンプライアンスが達成されるまで支払い、保証金またはプロジェクト完了手続きを保留します。
- 規則、法律、労働協約、条例の変更を調査し、解釈します。
- 方針の策定と実施を支援します。
- 割り当てられた、または依頼されたその他の関連業務を行います。
応募要件
- 経営学、行政学、法律、会計または関連分野の学士号。
- 弁護士、会計士、監査担当者、法執行機関の専門職、地域社会サービス・アウトリーチの専門職として、または調査、法律調査、地域社会関係、労使関係に関わる関連業務で、専門職として4年以上の経験。
- 関連する職務経験1年につき、高等教育の必要年数1年分を代替できます。
- 追加の関連教育により、最低限必要な職務経験を代替できます。
- コロラド州内に居住していること。デンバー都市圏まで車で通勤できる範囲が望ましいです。
- リモート勤務に必要な安定した自宅インターネット接続。
- 雇用ビザのスポンサーを必要としない、有効な米国での就労資格。
- 建設業または技能職業界での経験。
- LCP Tracker および／または Workday の使用経験。
- 賃金・労働時間に関する法律への関心または知識。
- 英語に加えて、少なくとも1言語を流暢に使用できること。
- 履歴書は本人が作成したもの。
- デンバー市・郡の応募書類を記入済みであること。
福利厚生
- 充実した福利厚生。
- 専門能力の開発および継続教育の機会。
- 出勤とリモート勤務を組み合わせたハイブリッド勤務。
- 業務に必要なすべてのソフトウェアを備えたコンピューター。
- 団体交渉単位に所属。
- 言語支援、手話通訳、CARTによるリアルタイム字幕、障害に関連する配慮を無料で利用できます。
