Transamericaは、個人や雇用主が長期的な経済的ニーズに備えられるよう支援する金融サービス会社です。生命保険、退職計画、投資信託、年金、従業員福利厚生、資産運用などのサービスを提供しています。個人、機関、雇用主、金融アドバイザーを対象に、調査に基づくツールや教育、ガイダンスを提供し、特に退職後の経済的安定と変化する金融ニーズに重点を置いています。
シニア登録広告コンプライアンスアナリスト
Transamericaの金融サービス事業に関する規制対象の広告やコミュニケーションを審査します。リスクを評価し、届出や監査を調整するとともに、事業部門のパートナーにコンプライアンス面の助言を行います。
仕事内容
- 担当する事業部門の広告、マーケティング、コミュニケーション資料を審査、分析、編集し、承認します。
- 関連する規制、ガイダンス、ポリシーの更新を調査し、解釈します。
- 複雑な広告申請について、規制上および評判上のリスクを評価します。
- 是正やエスカレーションが必要な場合を判断します。
- 広告コンプライアンスについて、事業パートナー、営業、マーケティング、製品チーム、担当者、監督者、その他の関係者に助言します。
- 広告審査に必要な記録、承認、文書、証拠を保管します。
- 資料に規制当局への届出が必要かを判断し、FINRA、州保険局、その他の規制当局への提出を調整します。
- 審査の品質、一貫性、効率、コンプライアンスを高める手順、ツール、管理策を提案し、その導入を支援します。
- 経営陣向け、規制関連、コンプライアンス関連の報告資料を作成し、データを分析して傾向を特定します。
- 規制当局の検査、社内レビュー、全社監査に参加します。
- 情報を収集し、文書を確認して、回答や是正措置を支援します。
- 調査、割り当てられた業務、研修、知識共有を通じて同僚を支援します。
応募要件
- ビジネス、法律関連、リスク管理、コンプライアンス、または関連分野の学士号。
- 規制、証券、保険、マーケティング、広告コンプライアンス、または関連するコンプライアンス分野で5年以上の経験。
- 広告要件、マーケティングコミュニケーション基準、関連する州・連邦規則、証券・保険規則、FINRA および／または SEC 規則の審査経験が2年以上。
- FINRA Series 7 および 24 の資格を保有していること。未取得の場合は入社後6か月以内に取得できること。
- 書面および口頭での優れたコミュニケーション能力。事業パートナーや関係者にコンプライアンス要件を明確に説明できること。
- 分析、調査、組織運営、批判的思考の能力があり、細部と正確性に注意を払えること。
- 変化の速い環境で複数の審査、届出、プロジェクト、期限を調整し、優先順位を付けられること。
- Microsoft Office および関連する広告審査、文書管理、ワークフローシステムを使いこなせること。
- 米国で就労する法的資格があり、移民に関する雇用主のスポンサーを必要としないこと。
- 歓迎条件：FINRA Series 65 または 66、あるいはその他の FINRA 登録資格。
- 歓迎条件：Red Oak などの保険マーケティングコンプライアンスプラットフォームの使用経験。
福利厚生
- 個人の業績に基づき、会社の賞与制度による年次賞与を支給。
- 年金制度。
- 401(k) マッチング拠出。
- 従業員株式購入制度。
- 学費補助。
- 障害保険。
- 医療保険。
- 歯科保険。
- 眼科保険。
- 従業員割引。
- キャリア研修および能力開発の機会。
- 入社1年目の従業員は、年間160時間以上の有給休暇を取得可能。
- 年間10日の有給祝日。
- 健康コーチングと報奨金を含む、会社の健康増進プログラム Be Well。
- 勤続1年以上で要件を満たす従業員は、暦年ごとに15日間の有給育児休暇を取得可能。
- 養子縁組支援。
- 従業員支援プログラム。
- 緊急時の代替ケアプログラム。
- ボランティア活動時間の有給休暇。
- 従業員寄付のマッチング制度。
- 従業員リソースグループ。
- インクルージョンおよびダイバーシティプログラム。
- 従業員表彰制度。
- 紹介ボーナス制度。
