Transamerica
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Transamerica es una empresa de servicios financieros centrada en ayudar a particulares y empresas a prepararse para sus necesidades financieras a largo plazo. Sus servicios incluyen seguros de vida, planificación de la jubilación, fondos de inversión, rentas vitalicias, beneficios para empleados y gestión de inversiones. La empresa trabaja con particulares, instituciones, empleadores y asesores financieros, y ofrece herramientas basadas en investigación, formación y orientación, con especial énfasis en la seguridad financiera durante la jubilación y en la evolución de las necesidades financieras.

Analista sénior de cumplimiento publicitario registrado

Revisa la publicidad y las comunicaciones reguladas de las empresas de servicios financieros de Transamerica. Evalúa riesgos, coordina presentaciones y auditorías, y asesora a los equipos sobre cumplimiento.

Descripción

  • Revisa, analiza, edita y aprueba materiales publicitarios, de marketing y de comunicación para las líneas de negocio asignadas.
  • Investiga e interpreta las normativas, directrices y actualizaciones de políticas pertinentes.
  • Evalúa presentaciones publicitarias complejas para detectar riesgos regulatorios y reputacionales.
  • Decide cuándo se necesitan medidas correctivas o una escalación.
  • Asesora sobre cumplimiento publicitario a socios comerciales, equipos de ventas, marketing y productos, representantes, supervisores y otras partes interesadas.
  • Mantiene los registros, las aprobaciones, la documentación y las pruebas necesarias para las revisiones publicitarias.
  • Determina si los materiales requieren presentaciones regulatorias y coordina los envíos a FINRA, los departamentos estatales de seguros y otros organismos reguladores.
  • Recomienda y ayuda a implementar procedimientos, herramientas y controles para reforzar la calidad, la coherencia, la eficiencia y el cumplimiento de las revisiones.
  • Prepara información para informes de dirección, regulatorios y de cumplimiento; analiza datos e identifica tendencias.
  • Participa en exámenes regulatorios, revisiones internas y auditorías corporativas.
  • Recopila información, examina documentación y ayuda a preparar respuestas o medidas correctivas.
  • Apoya a sus colegas con investigaciones, tareas asignadas, capacitación e intercambio de conocimientos.

Requisitos

  • Licenciatura en administración de empresas, estudios jurídicos, gestión de riesgos, cumplimiento normativo o un campo relacionado.
  • Al menos cinco años de experiencia en regulación, valores, seguros, cumplimiento de marketing o publicidad, u otra área de cumplimiento relacionada.
  • Al menos dos años de experiencia revisando requisitos publicitarios, normas para comunicaciones de marketing y normativa estatal, federal, de valores, seguros, FINRA o SEC pertinente.
  • Licencias FINRA Series 7 y 24, o capacidad para obtenerlas dentro de los seis meses posteriores al inicio del puesto.
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita, incluida la capacidad de explicar claramente los requisitos de cumplimiento a socios comerciales y otras partes interesadas.
  • Habilidades de análisis, investigación, organización y pensamiento crítico, con gran atención al detalle y la precisión.
  • Capacidad para coordinar y priorizar varias revisiones, presentaciones, proyectos y fechas límite en un entorno dinámico.
  • Dominio de Microsoft Office y de sistemas pertinentes de revisión publicitaria, gestión documental o flujos de trabajo.
  • Autorización legal para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio migratorio.
  • Preferible: licencias FINRA Series 65 o 66, u otros registros FINRA.
  • Preferible: experiencia con una plataforma de cumplimiento de marketing de seguros, como Red Oak.

Beneficios

  • Bono anual conforme al Plan de Bonos de la empresa, basado en el desempeño individual.
  • Plan de pensiones.
  • Aportación equivalente de la empresa al plan 401(k).
  • Plan de compra de acciones para empleados.
  • Reembolso de matrícula.
  • Seguro por discapacidad.
  • Seguro médico.
  • Seguro dental.
  • Seguro de la vista.
  • Descuentos para empleados.
  • Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
  • Tiempo libre remunerado desde 160 horas al año para empleados durante su primer año de servicio.
  • Diez días festivos remunerados al año.
  • Programa de bienestar corporativo Be Well, con asesoramiento de bienestar y créditos de recompensa.
  • Quince días de licencia parental remunerada por año calendario para empleados que cumplan los requisitos y tengan al menos un año de servicio.
  • Ayuda para adopción.
  • Programa de asistencia al empleado.
  • Programa de cuidado de respaldo.
  • Tiempo libre remunerado para actividades de voluntariado.
  • Programa de aportaciones equivalentes de la empresa a donaciones de empleados.
  • Grupos de recursos para empleados.
  • Programas de inclusión y diversidad.
  • Programa de reconocimiento a empleados.
  • Programas de bonificación por recomendación.

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