Transamerica
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Transamerica è una società di servizi finanziari impegnata ad aiutare privati e datori di lavoro a prepararsi per le esigenze finanziarie a lungo termine. Le sue offerte includono assicurazioni sulla vita, pianificazione della pensione, fondi comuni di investimento, rendite, benefit per i dipendenti e gestione degli investimenti. L’azienda collabora con privati, istituzioni, datori di lavoro e consulenti finanziari, fornendo strumenti basati sulla ricerca, formazione e consulenza, con particolare attenzione alla sicurezza finanziaria durante la pensione e all’evoluzione delle esigenze finanziarie.

Analista senior registrato di conformità pubblicitaria

Esamina la pubblicità e le comunicazioni regolamentate delle società di servizi finanziari di Transamerica. Valuta i rischi, coordina gli adempimenti e gli audit e fornisce consulenza sulla conformità ai partner aziendali.

Descrizione

  • Esamina, analizza, modifica e approva materiali pubblicitari, di marketing e di comunicazione per le linee di business assegnate.
  • Ricerca e interpreta normative, linee guida e aggiornamenti delle policy pertinenti.
  • Valuta comunicazioni pubblicitarie complesse per individuare rischi normativi e reputazionali.
  • Stabilisce quando sono necessarie misure correttive o un’escalation.
  • Fornisce consulenza sulla conformità pubblicitaria a partner aziendali, team di vendita, marketing e prodotto, rappresentanti, supervisori e altre parti interessate.
  • Conserva registri, approvazioni, documentazione e prove richiesti per le revisioni pubblicitarie.
  • Determina se i materiali richiedono adempimenti normativi e coordina gli invii a FINRA, ai dipartimenti assicurativi statali e ad altri organismi di regolamentazione.
  • Raccomanda e contribuisce all’attuazione di procedure, strumenti e controlli che migliorano qualità, coerenza, efficienza e conformità delle revisioni.
  • Prepara informazioni per i rapporti dirigenziali, normativi e di conformità; analizza i dati e individua tendenze.
  • Partecipa a verifiche normative, revisioni interne e audit aziendali.
  • Raccoglie informazioni, esamina la documentazione e supporta le risposte o le misure correttive.
  • Supporta i colleghi con ricerche, incarichi assegnati, formazione e condivisione delle conoscenze.

Requisiti

  • Laurea in economia aziendale, studi giuridici, gestione del rischio, conformità o disciplina correlata.
  • Almeno cinque anni di esperienza in ambito normativo, titoli finanziari, assicurazioni, conformità marketing o pubblicitaria, o in un’area correlata della conformità.
  • Almeno due anni di esperienza nella revisione dei requisiti pubblicitari, degli standard per le comunicazioni di marketing e delle norme pertinenti statali, federali, sui titoli finanziari, assicurative, FINRA e/o SEC.
  • Licenze FINRA Series 7 e 24, oppure possibilità di ottenerle entro sei mesi dall’inizio del ruolo.
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale, inclusa la capacità di spiegare chiaramente i requisiti di conformità ai partner aziendali e alle parti interessate.
  • Capacità analitiche, di ricerca, organizzative e di pensiero critico, con grande attenzione ai dettagli e alla precisione.
  • Capacità di coordinare e stabilire le priorità tra più revisioni, adempimenti, progetti e scadenze in un ambiente dinamico.
  • Padronanza di Microsoft Office e dei sistemi pertinenti per la revisione pubblicitaria, la gestione documentale o i flussi di lavoro.
  • Autorizzazione legale a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione per l’immigrazione.
  • Preferibile: licenze FINRA Series 65 o 66, o altre registrazioni FINRA.
  • Preferibile: esperienza con una piattaforma di conformità del marketing assicurativo, come Red Oak.

Benefit

  • Bonus annuale previsto dal Piano bonus aziendale, basato sulle prestazioni individuali.
  • Piano pensionistico.
  • Contributo aziendale al piano 401(k).
  • Piano di acquisto di azioni per i dipendenti.
  • Rimborso delle tasse universitarie.
  • Assicurazione per invalidità.
  • Assicurazione medica.
  • Assicurazione dentistica.
  • Assicurazione oculistica.
  • Sconti per i dipendenti.
  • Opportunità di formazione e sviluppo professionale.
  • Ferie retribuite a partire da 160 ore all’anno per i dipendenti durante il primo anno di servizio.
  • Dieci giorni festivi retribuiti all’anno.
  • Programma aziendale di benessere Be Well, con coaching sul benessere e crediti premio.
  • Quindici giorni di congedo parentale retribuito per anno solare per i dipendenti idonei con almeno un anno di servizio.
  • Assistenza per l’adozione.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Programma di assistenza per la cura di riserva.
  • Permessi retribuiti per attività di volontariato.
  • Programma aziendale di contributo equivalente alle donazioni dei dipendenti.
  • Gruppi di risorse per i dipendenti.
  • Programmi di inclusione e diversità.
  • Programma di riconoscimento dei dipendenti.
  • Programmi di bonus per segnalazioni.

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