Transamerica 是一家金融服務公司，致力於協助個人與雇主為長期財務需求做好準備。其服務包括人壽保險、退休規劃、共同基金、年金、員工福利與投資管理。公司服務個人、機構、雇主及金融顧問，提供以研究為基礎的工具、教育資源與指導，特別著重於退休保障及不斷變化的財務需求。
資深註冊廣告合規分析師
審查 Transamerica 金融服務業務的受監管廣告與溝通材料。評估風險、協調申報與稽核，並為業務夥伴提供合規建議。
說明
- 審查、分析、編輯並核准所負責業務線的廣告、行銷與溝通材料。
- 研究並解讀相關法規、指引與政策更新。
- 評估複雜廣告資料的監管風險與聲譽風險。
- 判斷何時需要補救或升級處理。
- 就廣告合規事宜向業務夥伴、銷售、行銷、產品團隊、代表、主管及其他利害關係人提供建議。
- 保存廣告審查所需的紀錄、核准資料、文件與證據。
- 判斷資料是否需要向監管機關申報，並協調向 FINRA、州保險部門及其他監管機關提交資料。
- 建議並協助推行相關程序、工具與控管措施，以提升審查品質、一致性、效率與合規程度。
- 為管理階層報告、監管報告與合規報告準備資料；分析數據並找出趨勢。
- 參與監管檢查、內部審查與公司稽核。
- 蒐集資訊、檢視文件，並協助回覆或補救措施。
- 透過研究、承接指派工作、訓練與知識分享來支援同事。
職位要求
- 具備商業、法律研究、風險管理、合規或相關領域的學士學位。
- 至少五年監管、證券、保險、行銷、廣告合規或相關合規領域的工作經驗。
- 至少兩年審查廣告要求、行銷傳播標準，以及相關州與聯邦法規、證券與保險規定、FINRA 和／或 SEC 規則的經驗。
- 持有 FINRA Series 7 與 Series 24 執照，或能在到職後六個月內取得。
- 具備出色的書面與口語溝通能力，能向業務夥伴與利害關係人清楚說明合規要求。
- 具備分析、研究、組織與批判性思考能力，並注重細節與正確性。
- 能在步調快速的環境中協調並安排多項審查、申報、專案與期限的優先順序。
- 熟悉 Microsoft Office 及相關廣告審查、文件管理或工作流程系統。
- 具備在美國工作的合法資格，且無須移民擔保。
- 優先條件：持有 FINRA Series 65 或 Series 66 執照，或其他 FINRA 註冊資格。
- 優先條件：具備使用 Red Oak 等保險行銷合規平台的經驗。
福利待遇
- 依個人績效參加公司獎金計畫並獲得年度獎金。
- 退休金計畫。
- 401(k) 配比提撥。
- 員工股票購買計畫。
- 學費補助。
- 失能保險。
- 醫療保險。
- 牙科保險。
- 視力保險。
- 員工折扣。
- 職涯訓練與發展機會。
- 到職第一年的員工每年可享有至少 160 小時帶薪休假。
- 每年十個帶薪假日。
- Be Well 公司健康計畫，包括健康指導與獎勵金。
- 符合資格且年資至少一年的員工，每個曆年可享有十五天帶薪育嬰假。
- 收養補助。
- 員工協助計畫。
- 備援照護計畫。
- 志工服務時數帶薪假。
- 員工捐款配對計畫。
- 員工資源團體。
- 共融與多元計畫。
- 員工表揚計畫。
- 推薦獎金計畫。
