S&C Electric Company
S&C Electric Company
Az S&C Electric Company olyan berendezéseket és szoftvereket fejleszt és gyárt, amelyek segítik a közműveket, valamint a kereskedelmi és ipari szervezeteket az elektromos energia elosztásában és védelmében. Termékportfóliójába kapcsolóberendezések, visszakapcsolók, biztosítékok, talajszintre telepíthető berendezések, vezérlők, mikrohálózat-irányítási rendszerek, valamint az elosztóhálózatok kezelésére szolgáló automatizálási és kommunikációs szoftverek tartoznak. A vállalat emellett mérnöki, tanácsadási, kiberbiztonsági, laboratóriumi és helyszíni szolgáltatásokat is nyújt. Munkája olyan területek energia-infrastruktúráját támogatja, mint a repülőterek, adatközpontok, kormányzati és katonai létesítmények, egészségügyi intézmények, bányászat, egyetemek és szennyvízkezelés. A vállalat a föld alatti és légvezetékes rendszerek hálózati megbízhatóságára, ellenálló képességére, automatizálására és a zárlati áram megszakítására összpontosít.

Etikai és megfelelőségi vezető

Irányítsa az S&C Electric globális etikai és megfelelőségi működését, beleértve a harmadik felek kockázatát, a bejelentővonal eseteit, a szabályzatokat, a vizsgálatokat és a jelentéstételt. Segítse a vállalat elektromos hálózatot erősítő munkáját.

Leírás

  • Irányítsa az S&C globális etikai és megfelelőségi programjának napi működését, és gondoskodjon a nyilvántartásokról.
  • Javítsa a program folyamatait és munkafolyamatait.
  • Kezelje a harmadik felek kockázatával kapcsolatos munkafolyamatokat, szűrőeszközöket és nyilvántartásokat.
  • Kövesse nyomon a felülvizsgálatokat és jóváhagyásokat, és tegyen javaslatokat a szűrési kritériumok, kockázati kategóriák és eszkalációs eljárások javítására.
  • Végezzen kockázatalapú átvilágítást, dokumentálja a megállapításokat, továbbítsa a figyelmeztető jeleket, koordinálja az újbóli szűrést és tanúsítást, valamint kezelje a harmadik felekkel kötött szerződéseket.
  • Kezelje az etikai bejelentővonalat a bejelentések fogadásától és az ügyek nyomon követésétől az állapotfigyelésig és a mutatók jelentéséig.
  • Válaszoljon az etikai és megfelelőségi kérdésekre, az érzékeny vagy összetett ügyeket pedig továbbítsa.
  • Végezzen vizsgálatokat, vagy nyújtson azokhoz segítséget, és vezesse az ügyek nyilvántartását.
  • Készítse el, vizsgálja felül, tartsa karban és tegye közzé a kijelölt megfelelőségi szabályzatokat és eljárásokat, valamint koordinálja a nyilatkozatokat.
  • Mutatók, irányítópultok és időszakos frissítések segítségével elemezze és jelentse az etikai és megfelelőségi adatokat, valamint trendeket.
  • Támogassa az adatvédelmi kezdeményezéseket, megkereséseket, adatkezelési nyilvántartásokat, képzéseket és programfrissítéseket.
  • Koordinálja a megfelelőség nyomon követését, tesztelését, auditjait, valamint a korrekciós és megelőző intézkedéseket.
  • Hozzon létre és tartson etikai és megfelelőségi képzéseket, kommunikációs és tudatosságnövelő kezdeményezéseket.
  • Kövesse a jogszabályi változásokat, és mérje fel azok programokra és szabályzatokra gyakorolt hatását.
  • Dolgozzon együtt a jogi, HR-, belső audit-, beszerzési és üzleti csapatokkal.
  • Járuljon hozzá a nemzetközi üzleti és leányvállalat-irányítási projektekhez.
  • Képezze és támogassa a kollégákat és az üzleti partnereket a megfelelőségi folyamatok, eszközök és gyakorlatok terén.
  • A globális megfelelőségért, munkajogért és foglalkoztatásért felelős társult főjogásznak jelentsen.

Követelmények

  • Üzleti, jogi tanulmányi, pénzügyi vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma, vagy ezzel egyenértékű tapasztalat.
  • Legalább öt év releváns tapasztalat etikai, megfelelőségi, jogi vagy kockázatkezelési területen, lehetőleg vállalati vagy házon belüli környezetben.
  • Az etikai és megfelelőségi programok összetevőinek, köztük a korrupció és vesztegetés elleni törvényeknek és szabályozásoknak alapos ismerete.
  • Több kezdeményezés kezelésének képessége gyors tempójú környezetben.
  • Megbízható ítélőképesség és diszkréció bizalmas, érzékeny és jogi titoktartás alá eső információk kezelésekor.
  • Különféle megfelelőségi technológiák és platformok elsajátításának és kezelésének képessége.
  • Hatékony munkakapcsolatok kialakításának képessége a különböző funkciók között.
  • Önálló munkavégzés, közepesen összetett problémák megoldása és cselekvési tervek végrehajtása általános iránymutatás mellett.
  • Erős írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
  • Kollégák képzésének és támogatásának képessége.
  • Előny: a kereskedelmi megfelelőségre vonatkozó törvények és szabályozások ismerete.
  • Előny: tapasztalat harmadik felek átvilágítási, szűrési vagy kockázatkezelési eszközeinek kezelésében.
  • Előny: etikai bejelentővonal vagy ügykezelő rendszer támogatásában szerzett tapasztalat.
  • Előny: az amerikai és nemzetközi adatvédelmi követelmények, köztük a CCPA/CPRA és a GDPR ismerete.
  • Előny: Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP) képesítés vagy hasonló megfelelőségi tanúsítvány.

Juttatások

  • Éves ösztönzőprogram, a jogosultsági feltételek szerint.
  • Egészségügyi és vényköteles gyógyszerekre vonatkozó fedezet.
  • Fogászati biztosítás.
  • Látásbiztosítás.
  • Egészségügyi és eltartottgondozási rugalmas költési számlák.
  • Egészségügyi megtakarítási számla (HSA).
  • Csoportos életbiztosítás.
  • Választható kiegészítő élet- és baleseti halálra, illetve csonkulásra szóló biztosítás (AD&D).
  • Jólléti erőforrások, köztük munkavállalói segítségnyújtási program, valamint örökbefogadáshoz és termékenységi támogatáshoz kapcsolódó családalapítási juttatások.
  • Szabadság.
  • Betegszabadság.
  • Fizetett ünnepnapok és vállalati leállási napok.
  • Rövid távú rokkantsági fedezet.
  • Hosszú távú rokkantsági fedezet.
  • Egyéb távollétek.
  • Fizetett szülői szabadság.
  • Katonai szolgálati távollét.
  • 401(k) nyugdíj-megtakarítási program.
  • A KSOP keretében működő munkavállalói részvénytulajdonosi program (ESOP) elem.
  • Hagyományos és Roth 401(k) lehetőségek.
  • Éves vállalati ESOP-hozzájárulások, amelyek meghaladják a jogosult jövedelem 11%-át.
  • Tehetségfejlesztési programok.
  • Hibrid munkavégzési forma.

Kapcsolódó állások

Enova International

Senior megfelelőségi vezető

Enova International
1001 – 5000 Alkalmazottak
B2BB2CFintech

Vezesse a megfelelőségi kockázati keretrendszerek, tesztelések és helyreállítási intézkedések munkáját az Enova International pénzügyi technológiai vállalatnál. Használja a Claude-ot és más AI-eszközöket a megfelelőségi kockázatok elemzésére és dokumentálására.

Megnyitás
Marsh McLennan

Országos munkavállalói egészségügyi és juttatási megfelelőségi tanácsadó

Marsh McLennan

Tanácsadás a Marsh McLennan Agency ügyfeleinek az Egyesült Államok munkavállalói egészségügyi és juttatási előírásainak betartásáról. A megfelelőségi tájékoztatás, képzés, kutatás és ügyfélprezentációk támogatása.

Megnyitás
O'Hagan Meyer

Összeférhetetlenségi, ügyfélfelvételi és megbízási szerződési megfelelőségi vezető

O'Hagan Meyer
201 – 500 Alkalmazottak
JogiTanácsadásVédelem

Irányítsa az összeférhetetlenségi vizsgálatokat, az ügyfélfelvételt és a megbízási szerződések megfelelőségét az O’Hagan Meyer országos biztosításvédelmi ügyvédi irodájánál. Alakítson ki irodai szintű kontrollokat, munkafolyamatokat és jelentési rendszereket.

Megnyitás
Health Care Service Corporation

Megfelelőségi vizsgáló

Health Care Service Corporation

A Health Care Service Corporationnél feltételezett visszaéléseket és szabályzatsértéseket vizsgál, megállapításokat készít, és korrekciós intézkedéseket javasol. Figyelemmel kíséri a megfelelőségi kockázatokat, és tanácsot ad az összeférhetetlenség, valamint a vállalati szabályzatok értelmezése kapcsán.

Megnyitás