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S&C Electric Company
S&C Electric Company
1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BEnergiaHardwareIndústria de transformação
A S&C Electric Company desenvolve e fabrica equipamentos e software que ajudam concessionárias de serviços públicos e organizações comerciais e industriais a distribuir e proteger a energia elétrica. Seu portfólio inclui equipamentos de manobra, religadores, fusíveis, equipamentos montados em pedestal, controladores, sistemas de controle de microrredes e software de automação e comunicação para gerenciar redes de distribuição. A empresa também oferece serviços de engenharia, consultoria, cibersegurança, laboratório e campo. Seu trabalho apoia a infraestrutura elétrica em ambientes como aeroportos, data centers, instalações governamentais e militares, unidades de saúde, mineração, universidades e estações de tratamento de águas residuais, com foco na confiabilidade e resiliência da rede, automação e interrupção de falhas em sistemas subterrâneos e aéreos.
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Vagas da empresa

Gerente de Ética e Compliance

Supervisiona as operações globais de ética e compliance da S&C Electric, incluindo riscos de terceiros, casos do canal de denúncias, políticas, investigações e relatórios. Contribui para o trabalho da empresa de fortalecer a rede elétrica.

USEstados UnidosILIllinois
$ 96.514 – $ 127.886 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsConformidade

Descrição

  • Gerenciar as operações diárias e manter os registros do programa global de Ética e Compliance da S&C.
  • Aprimorar os processos e fluxos de trabalho do programa.
  • Administrar os fluxos de trabalho de riscos de terceiros, as ferramentas de triagem e os registros.
  • Acompanhar análises e aprovações e recomendar melhorias nos critérios de triagem, níveis de risco e procedimentos de escalonamento.
  • Realizar diligência prévia baseada em risco, documentar constatações, escalar sinais de alerta, coordenar novas triagens e recertificações e manter contratos com terceiros.
  • Gerenciar o canal de denúncias de ética, desde o recebimento e acompanhamento de casos até o monitoramento de status e a elaboração de relatórios de métricas.
  • Responder a dúvidas sobre ética e compliance, escalando questões delicadas ou complexas.
  • Conduzir ou apoiar investigações e manter os registros dos casos.
  • Redigir, revisar, manter e publicar as políticas e os procedimentos de compliance atribuídos, além de coordenar declarações de conformidade.
  • Analisar e relatar dados e tendências de ética e compliance por meio de métricas, painéis e atualizações periódicas.
  • Apoiar iniciativas de privacidade de dados, consultas, registros de tratamento, treinamentos e atualizações do programa.
  • Coordenar o monitoramento de compliance, testes, auditorias e ações corretivas e preventivas.
  • Criar e conduzir treinamentos, comunicações e iniciativas de conscientização sobre ética e compliance.
  • Monitorar mudanças regulatórias e avaliar seus efeitos nos programas e nas políticas.
  • Trabalhar com as equipes Jurídica, de RH, Auditoria Interna, Compras e áreas de negócio.
  • Contribuir para projetos internacionais de negócios e de gestão de subsidiárias.
  • Treinar e apoiar colegas e parceiros de negócios em processos, ferramentas e práticas de compliance.
  • Reportar-se à pessoa no cargo de Associate General Counsel for Global Compliance, Labor & Employment.

Requisitos

  • Graduação em administração, estudos jurídicos, finanças ou área relacionada, ou experiência equivalente.
  • Pelo menos cinco anos de experiência relevante em ética, compliance, área jurídica ou gestão de riscos, preferencialmente em empresa ou departamento jurídico interno.
  • Sólido conhecimento dos componentes de programas de ética e compliance, incluindo leis e regulamentos anticorrupção e antissuborno.
  • Capacidade de gerenciar várias iniciativas em um ambiente dinâmico.
  • Bom senso e discrição ao lidar com informações confidenciais, delicadas e protegidas por sigilo profissional.
  • Capacidade de aprender a usar e administrar diferentes tecnologias e plataformas de compliance.
  • Capacidade de construir relações de trabalho eficazes entre diferentes áreas.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente, resolver problemas de complexidade moderada e executar planos de ação com orientação geral.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Capacidade de treinar e apoiar colegas.
  • É desejável conhecimento de leis e regulamentos de compliance comercial.
  • É desejável experiência na administração de ferramentas de diligência prévia, triagem ou gestão de riscos de terceiros.
  • É desejável experiência no suporte a um canal de denúncias de ética ou sistema de gestão de casos.
  • É desejável familiaridade com requisitos de privacidade de dados dos EUA e internacionais, incluindo CCPA/CPRA e GDPR.
  • É desejável a certificação Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP) ou certificação comparável em compliance.

Benefícios

  • Plano de incentivo anual, sujeito aos critérios de elegibilidade.
  • Cobertura médica e de medicamentos prescritos.
  • Plano odontológico.
  • Plano de visão.
  • Contas de gastos flexíveis para assistência médica e cuidados com dependentes.
  • Conta de poupança para despesas médicas (HSA).
  • Seguro de vida em grupo.
  • Seguro complementar opcional de vida e por morte acidental e desmembramento (AD&D).
  • Recursos de bem-estar, incluindo Programa de Assistência ao Empregado e benefícios para formação de família por adoção e apoio à fertilidade.
  • Férias.
  • Licença médica.
  • Feriados remunerados e dias de recesso da empresa.
  • Cobertura por incapacidade de curto prazo.
  • Cobertura por incapacidade de longo prazo.
  • Outras licenças.
  • Licença parental remunerada.
  • Licença militar.
  • Plano de previdência 401(k).
  • Componente do Plano de Propriedade de Ações para Funcionários (ESOP) por meio do KSOP.
  • Opções de 401(k) tradicional e Roth.
  • Contribuições anuais da empresa ao ESOP superiores a 11% dos rendimentos elegíveis.
  • Programas de desenvolvimento de talentos.
  • Modelo de trabalho híbrido.

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