S&C Electric Company
S&C Electric Company
تطوّر شركة S&C Electric Company وتُصنّع المعدات والبرمجيات التي تساعد شركات المرافق والمؤسسات التجارية والصناعية على توزيع الطاقة الكهربائية وحمايتها. وتشمل محفظة الشركة معدات المفاتيح الكهربائية، وأجهزة إعادة الإغلاق، والمصاهر، والمعدات المركّبة على منصات، ووحدات التحكم، وأنظمة التحكم في الشبكات المصغّرة، وبرمجيات الأتمتة والاتصالات لإدارة شبكات التوزيع. كما تقدّم الشركة خدمات هندسية واستشارية وخدمات للأمن السيبراني والمختبرات والخدمات الميدانية. وتدعم أعمالها البنية التحتية للطاقة في مواقع تشمل المطارات ومراكز البيانات والمنشآت الحكومية والعسكرية وقطاع الرعاية الصحية والتعدين والجامعات ومعالجة مياه الصرف الصحي، مع التركيز على موثوقية الشبكات ومرونتها وأتمتتها وقطع الأعطال في الأنظمة الأرضية والهوائية على حد سواء.

مدير الأخلاقيات والامتثال

الإشراف على عمليات الأخلاقيات والامتثال العالمية في شركة S&C Electric، بما يشمل مخاطر الأطراف الثالثة، وحالات خط المساعدة، والسياسات، والتحقيقات، وإعداد التقارير. المساهمة في دعم جهود الشركة لتعزيز شبكة الكهرباء.

الوصف

  • إدارة العمليات اليومية وحفظ السجلات لبرنامج الأخلاقيات والامتثال العالمي في S&C.
  • تحسين إجراءات البرنامج وسير العمل.
  • إدارة إجراءات مخاطر الأطراف الثالثة وأدوات الفحص وسجلاتها.
  • متابعة المراجعات والموافقات، والتوصية بتحسين معايير الفحص ومستويات المخاطر وإجراءات التصعيد.
  • إجراء العناية الواجبة القائمة على المخاطر، وتوثيق النتائج، وتصعيد المؤشرات التحذيرية، وتنسيق إعادة الفحص وإعادة الاعتماد، وصيانة عقود الأطراف الثالثة.
  • إدارة خط المساعدة للأخلاقيات، بدءًا من تلقي البلاغات وتتبع الحالات وحتى مراقبة الحالة وإعداد تقارير المؤشرات.
  • الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بالأخلاقيات والامتثال، وتصعيد المسائل الحساسة أو المعقدة.
  • إجراء التحقيقات أو المساعدة فيها، وحفظ سجلات الحالات.
  • صياغة سياسات وإجراءات الامتثال المكلّف بها ومراجعتها وصيانتها ونشرها، وتنسيق الإقرارات.
  • تحليل بيانات واتجاهات الأخلاقيات والامتثال والإبلاغ عنها باستخدام المؤشرات ولوحات المعلومات والتحديثات الدورية.
  • دعم مبادرات خصوصية البيانات والاستفسارات وسجلات المعالجة والتدريب وتحديثات البرنامج.
  • تنسيق مراقبة الامتثال والاختبارات وعمليات التدقيق والإجراءات التصحيحية والوقائية.
  • إعداد وتقديم التدريب والاتصالات ومبادرات التوعية بالأخلاقيات والامتثال.
  • مراقبة التغييرات التنظيمية وتقييم آثارها على البرامج والسياسات.
  • العمل مع الفرق القانونية والموارد البشرية والتدقيق الداخلي والمشتريات وفرق الأعمال.
  • المساهمة في مشاريع الأعمال الدولية وإدارة الشركات التابعة.
  • تدريب الزملاء وشركاء الأعمال ودعمهم في إجراءات الامتثال وأدواته وممارساته.
  • رفع التقارير إلى المستشار القانوني العام المساعد للامتثال العالمي والعمل والعمالة.

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الدراسات القانونية أو المالية أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة.
  • خبرة ذات صلة لا تقل عن خمس سنوات في الأخلاقيات أو الامتثال أو العمل القانوني أو إدارة المخاطر، ويفضل أن تكون في بيئة مؤسسية أو داخلية.
  • فهم راسخ لمكونات برامج الأخلاقيات والامتثال، بما فيها قوانين ولوائح مكافحة الفساد والرشوة.
  • القدرة على إدارة مبادرات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.
  • حسن التقدير والتحلي بالسرية عند التعامل مع المعلومات السرية والحساسة والمحمية قانونيًا.
  • القدرة على تعلم تقنيات ومنصات امتثال مختلفة وإدارتها.
  • القدرة على بناء علاقات عمل فعالة بين مختلف الوظائف.
  • القدرة على العمل باستقلالية وحل المشكلات متوسطة التعقيد وتنفيذ خطط العمل بتوجيه عام.
  • مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.
  • القدرة على تدريب الزملاء ودعمهم.
  • مفضل: الإلمام بقوانين ولوائح الامتثال التجاري.
  • مفضل: خبرة في إدارة أدوات العناية الواجبة بالأطراف الثالثة أو فحصها أو إدارة مخاطرها.
  • مفضل: خبرة في دعم خط المساعدة للأخلاقيات أو نظام إدارة الحالات.
  • مفضل: الإلمام بمتطلبات خصوصية البيانات الأمريكية والدولية، بما فيها CCPA/CPRA وGDPR.
  • مفضل: اعتماد محترف الامتثال والأخلاقيات (CCEP) أو شهادة امتثال مماثلة.

المزايا

  • خطة حوافز سنوية، وفقًا لمعايير الأهلية.
  • تغطية طبية وتغطية للأدوية الموصوفة.
  • تأمين أسنان.
  • تأمين نظر.
  • حسابات إنفاق مرنة للرعاية الصحية ورعاية المعالين.
  • حساب التوفير الصحي (HSA).
  • تأمين جماعي على الحياة.
  • تأمين تكميلي اختياري على الحياة والتأمين ضد الوفاة العرضية وبتر الأعضاء (AD&D).
  • موارد للرفاه، تشمل برنامج مساعدة الموظفين ومزايا تكوين الأسرة لدعم التبني والخصوبة.
  • إجازة سنوية.
  • إجازة مرضية.
  • عطلات مدفوعة الأجر وأيام إغلاق الشركة.
  • تغطية العجز قصير الأجل.
  • تغطية العجز طويل الأجل.
  • إجازات أخرى.
  • إجازة والدية مدفوعة الأجر.
  • إجازة الخدمة العسكرية.
  • خطة ادخار تقاعدي 401(k).
  • مكوّن خطة ملكية أسهم الموظفين (ESOP) من خلال KSOP.
  • خيارات 401(k) التقليدية وخيارات روث.
  • مساهمات سنوية من الشركة في ESOP تتجاوز 11% من الأجور المؤهلة.
  • برامج تطوير المواهب.
  • نظام عمل هجين.

وظائف ذات صلة

Enova International

مسؤول أول للامتثال

Enova International
1,001 – 5,000 الموظفون
B2BB2Cالتكنولوجيا المالية

قد فريق الامتثال في إدارة أطر المخاطر واختبارها ومعالجة أوجه القصور لدى إنوفا إنترناشونال، وهي شركة تكنولوجيا مالية. استخدم Claude وأدوات ذكاء اصطناعي أخرى لتحليل مخاطر الامتثال وإعداد الوثائق.

فتح
Marsh McLennan

مستشار وطني للامتثال في صحة الموظفين ومزاياهم

Marsh McLennan

تقديم المشورة لعملاء وكالة مارش ماكلينان بشأن الامتثال الأمريكي في مجال صحة الموظفين ومزاياهم. دعم التوعية بالامتثال والتدريب والبحوث والعروض التقديمية للعملاء.

فتح
CVS Health

محلل امتثال ميديكيد

CVS Health

دعم برنامج الامتثال للرعاية المُدارة في CVS Health من خلال متابعة المتطلبات التنظيمية والتدقيق وإجراءات الحد من المخاطر والتزامات ميديكيد على مستوى الولايات.

فتح
O'Hagan Meyer

مدير تضارب المصالح واستقبال العملاء والامتثال لخطابات التكليف

O'Hagan Meyer

قيادة مراجعات تضارب المصالح واستقبال العملاء والامتثال لخطابات التكليف في شركة أوهاغان ماير، وهي مكتب محاماة وطني متخصص في الدفاع عن شركات التأمين. وضع ضوابط وإجراءات عمل وآليات إعداد التقارير على مستوى الشركة في جميع مكاتبها.

فتح
Health Care Service Corporation

محقق امتثال

Health Care Service Corporation

التحقيق في ادعاءات سوء السلوك ومخالفات السياسات في مؤسسة خدمات الرعاية الصحية، وإعداد النتائج والتوصية بإجراءات تصحيحية. كما يتابع هذا الدور مخاطر الامتثال ويقدم المشورة بشأن تضارب المصالح وسياسات الشركة.

فتح